員工曾掛靠代繳社保

⑴ 公司幫別人（不是本公司員工）代繳社保，違法嗎代繳有沒有其他風險有的話應該怎麼規避這些風險

代繳社保並沒有違法，反而對企業有一定的好處

具體而言：

1、幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注於核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；

2、提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率；

3、規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用；

4、降低成本，舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點，在國內由於勞工權利意識的提高、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地增加，人力資源管理業務外包可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢；

5、避免大量投資於人才所帶來的不確定風險；

6、簡化流程，節省時間，提高員工滿意度；

7、不會因社保專員的專業性不強操作不當引發糾紛。

(1)員工曾掛靠代繳社保擴展閱讀

勞動保障事務代理，是指勞動保障事務代理經辦機構(以下簡稱代理方)，根據協議，接受用人單位或勞動者個人的委託(以下簡稱委託方)，在一定期限內為委託方代管勞動者個人檔案、代辦勞動人事、社會保險等勞動保障事務的行為。」所以說「代繳社保」是未來企業用工和勞動者個人享受社保的方式之一，這個行業在中國也逐漸走向成熟。

服務對象

（1）外資企業和異地企業駐本地分支機構；

（2）各商業連鎖加盟企業常駐經營網點；

（3）不設人事管理崗位的中小企業；

（4）沒有企業為其繳納社保的個體工商戶；

（5）自由職業者；

（6）因工作變動，暫時沒有公司為其繳納社保的人員；

（7）其他符合政策規定的單位和個人。

參考資料：網路-代繳社保

⑵ 單位掛靠人員僅代繳社保可以嗎

可以。復
公司代繳社保：代制繳社保由於有掛靠公司，就能把社保的五個險種全部繳納，從而能全面享受社保待遇。代繳社保與企業繳納社保的費用一致，唯一的區別就是要自己承擔起企業所要繳納的那部分款項，同時還要給代繳公司交服務費用。
雖然個人承擔的費用變多了，但是只要找正規公司代繳社保，不但安全，還有很多好處：
1、領取政府養老金；
2、門診刷卡、生育等報銷：社會保險醫療新制度實施已經非常完善，惠及人群、報銷范圍也很廣；
3、小孩入讀公立學校：現在很多城市購買社保，與孩子的學習、購買少兒醫療保險等息息相關；
4、買房、買車等。
代繳社保雖然要自己承擔單位和個人繳納的部分，還要付給代繳公司服務費，但代繳社保能把五險全部繳納，還能享受相應的社保待遇，買車、買房、孩子上學等也不受限制。

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⑶ 別人把社保掛靠在我的公司，對公司會有什麼影響

現實生活中，很多人為了保持社保的連續繳費，取得買房買車落戶資格，或者女職工為了能按女工人50歲退休，選擇把社保掛靠在別人的公司下面。

但是，這種掛靠代繳社保的行為，對於公司來說，其實是有百害而無一利的，尤其是在社保由人社部門交由稅務部門徵收的大背景下，掛靠代繳社保這是風險很大，是後患無窮的。

思之想之身邊有一個朋友正好是自己開公司，結果因為幫人掛靠社保而惹上了麻煩，現在面臨著稽查，可能要交上一筆罰款才能夠息事寧人。

所以如果你是開公司的，不要輕易答應給別人掛靠代繳社保，只會增加自己的風險。

⑷ 掛靠代繳社保違法，那麼社保應該怎麼繳

社保繳納途徑：

1. 就業者，由單位辦理繳納社保金，個人部分由單位代扣代繳；

2. 無業者：到地區社保中心，申請按自由職業者繳納社保金。

⑸ 員工掛靠公司繳納社保

為非本單位員工代繳社保可能會存在一些風險：
1、行政機關處罰的風險。通過用人單位辦理社會保險的前提必須具備真實的勞動關系，無勞動關系而參保的情況被查實後，可以取消參保資格，並將繳費退還。用人單位將非本單位員工視為本單位員工進行繳費申報的行為，勞動保障行政部門還可以給予警告或罰款。
2、騙取社保待遇的法律風險。之所以非本單位員工願意自費在掛靠單位名下繳納社保，其目的無非是為了享受有關社保待遇，如工傷保險待遇、醫療保險待遇等。但這種以虛假勞動關系參保而建立的社保關系屬於無效，造成社保基金損失的，《社會保險法》第八十八條規定：「以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。」構成犯罪的，還可能被追究刑事責任。
3、引發勞動爭議的風險。司法實踐中，經常出現掛靠者以社保繳納事實為依據，主張認定其與被掛靠單位之間存在勞動關系、要求支付工資等勞動爭議的案例。這就是典型的沒事找事干，而且用人單位如果疏於證據管理和舉證抗辯，就可能陷入被動境地。

⑹ 掛靠別人的公司代繳社保有什麼好處呢

可以掛靠在別人的公司繳納社保。存在的不好影響如下：1、員工需要全額承擔個專人繳納和單屬位繳納的費用，那麼繳納金額會比較多。2、員工在出現事故之後如果是屬於工傷范疇的，可能會存在糾紛。3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風險。4、可能需要支付掛靠公司一定費用的成本。

⑺ 社保掛靠和代繳是什麼意思

這個主要是為自由職業者繳納社保的方法。現在有很多公司都有這些業務，如果是自由職業者想要繳納社保的話，一定要看看所選公司是否合法。
1、資質認證。只有經過政府的認證許可才能有相關的運營資格，三類必需證明：《營業執照》、《人力資源服務許可證》、《勞務派遣經營許可證》，這三項證明是社保代繳機構必須持有的，可以通過國家企業信用信息公示系統查詢企業的相關經營資質。
2、官方網站。去看社保代繳公司的網站，是不是正常維護運營維護，如果一個公司連網站都沒有，或者不運營，那麼這個公司一定是不正規的。
3、聯系方式。在官網看看有沒有在線客服，有沒有免費的400電話，先聯系了解代繳的流程及是否足夠專業。如果一個公司連在線客服都沒有，聯系方式還是個人手機號，那麼這種一定是私人運營，不靠譜。也有一些公司雖然有在線客服，但是一上來就要你的手機號，加微信的，也建議謹慎選擇。
4、成立時間。一般網站都會標注公司名字，可以通過企查查等方式查看社保代繳公司的成立時間，最好選成立時間較久的。
5、業務模式。看是不是專業做個人社保代繳的公司。社保代繳行業發展已經有幾年了，成熟的社保代繳公司都已經開始分開運營企業社保代繳和個人社保代繳了，像人人保、易社保、好社保都是這樣（好社保已經不做個人社保代繳業務了）。現在市面上有很多打著工商注冊、稅務代理、管理咨詢等名堂的公司，宣稱它們也能做社保代理，但這類公司本身涉及多個方面的業務，並非專業做社保代理，且業務量小，解決問題能力差對於這類型的公司用戶一定要多長個心眼。
6、費用透明合理。社保代繳公司的收益都是通過服務費，所以了解費用前要先了解服務費收取方式；其次要看社保費用是不是透明，社保基數、各險種比例是不是按當地社保局規定的收取的。