企業部分的社保分錄

⑴ 社保費公司部分和個人部分的會計分錄應該怎麼做

單位:借管理費用
貸應付職工薪酬-社會保險
個人:借應付職工薪酬-工資
貸其他應付款

⑵ 企業為員工繳納社保會計單位部分和個人部分分別怎麼入賬

社保應先記入應付職工薪酬的明細科目，賬務處理如下：

1. 單位部分：借：管理費用—社會保險（單位）

   貸：應付職工薪酬—應交各項保險（單位）

2. 個人部分： 借：應付職工薪酬—應付工資

   貸：應付職工薪酬—應交各項保險（個人）

3. 銀行扣繳： 借：應付職工薪酬—應交各項保險（單位）

   應付職工薪酬—應交各項保險（個人）

   貸：銀行存款

(2)企業部分的社保分錄擴展閱讀：

如何計算保費：繳費金額=繳費基數*繳費比例。

1. 社保繳費基數

社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

2. 繳費比例

繳費比例，即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。

參考資料：網路——社會保險

⑶ 請問計提社保，員工自己承擔部分 和企業承擔部分會計分錄分別都怎麼做呢

借：其他應收款——個人社保（員工自己承擔部分）
借：管理費用——社保（企業承擔部分）
貸：其它應付款——社保（計提總額）

⑷ 企業的社會保險一部分由企業交,一部份由個人交,會計分錄怎麼做呢

轉:
1、銀行托收社保費（個人部分）：
借：其他應收款-社保費-養老內金（容個人）
其他應收款-社保費-失業金（個人）
其他應收款-社保費-醫保基金（個人）
貸：銀行存款
2、銀行托收社保費（單位部分）：
借：管理費用-社保費-養老金（單位）
管理費用-社保費-夫業金（單位）
管理費用-社保費-醫保金（單位）
管理費用-社保費-工傷保險金（單位）
管理費用-社保費-生育保險金（單位）
貸：銀行存款
3、從工資中扣回代交的社保金（個人部分）：
借：應付工資
貸：其他應收款-社保金-養老金（個人）
其他應收款-社保金-失業金（個人）
其他應收款-社保金-醫保基金（個人）
銀行存款或現金

⑸ 公司交納社會保險，會計分錄怎麼做

繳納時：

借：應付職工薪酬--社會保險費（單位部分）

其他應收(付)款--社會保險專費（個人部分）屬

貸：銀行存款

計提時

借：管理費用--社會保險費（單位部分）

貸：應付職工薪酬--社會保險費（單位部分）

發放工資時：

借：應付職工薪酬--工資（應發數）

貸： 其他應收(付)款--社會保險費（個人部分）

庫存現金（實發數）

補提的分錄跟上述分錄一樣，你只需要在摘要中說明即可。

(5)企業部分的社保分錄擴展閱讀

第一：涉及的賬戶，分析經濟業務涉及到哪些賬戶發生變化；

第二：賬戶的性質，分析涉及的這些賬戶的性質，即它們各屬於什麼會計要素，位於會計等式的左邊還是右邊；

第三：增減變化情況，分析確定這些賬戶是增加了還是減少了，增減金額是多少；

第四：記賬方向，根據賬戶的性質及其增減變化情況，確定分別記入賬戶的借方或貸方；

第五：根據會計分錄的格式要求，編制完整的會計分錄。

⑹ 企業的社保會計分錄！

1. 企業繳納社保的會計分錄如下：

   借：銷售費用/管理費用/職工薪酬/工資總額社保保版險（企業權繳納）

   銷售費用/管理費用/職工薪酬/工資總額公積金（企業繳納）

   其他應收款---社會保險費（個人繳納部份）

   其他應收款---公積金（個人繳納部份）

   應交稅費---應交個人所得稅

   貸：銀行存款

2. 至於繳納社保時，可根據員工所在部門記入相應的費用里即可。

⑺ 公司繳納社保怎麼做會計分錄

繳納時：

借：應付職工薪酬--社會保險費（單位部分）

其他應收(付)款--社會保險費（個人部分）

貸：銀行存款

計提時

借：管理費用--社會保險費（單位部分）

貸：應付職工薪酬--社會保險費（單位部分）

發放工資時：

借：應付職工薪酬--工資（應發數）

貸： 其他應收(付)款--社會保險費（個人部分）

庫存現金（實發數）

補提的分錄跟上述分錄一樣，你只需要在摘要中說明即可。

(7)企業部分的社保分錄擴展閱讀

第一：涉及的賬戶，分析經濟業務涉及到哪些賬戶發生變化；

第二：賬戶的性質，分析涉及的這些賬戶的性質，即它們各屬於什麼會計要素，位於會計等式的左邊還是右邊；

第三：增減變化情況，分析確定這些賬戶是增加了還是減少了，增減金額是多少；

第四：記賬方向，根據賬戶的性質及其增減變化情況，確定分別記入賬戶的借方或貸方；

第五：根據會計分錄的格式要求，編制完整的會計分錄。

⑻ 企業繳納社保怎麼做會計分錄

企業來繳納社保相關分錄：

1. 企業分配自工資

   借：××費用（管理/銷售等）

   貸：應付職工薪酬——工資

2. 計提社保（企業部分）

   借：××費用（管理/銷售等）

   貸：應付職工薪酬——社保

3. 次月發放工資時

   借：應付職工薪酬——工資

   貸：應付職工薪酬——社保（個人部分）

   應交稅費——應交個人所得稅

   庫存現金／銀行存款

4. 上交杜保

   借：應付職工薪酬——社保（企業部分+個人部分）

   貸：庫存現金/銀行存款上交個人所得稅

5. 上交個人所得稅

   借：應交稅費——應交個人所得稅

   貸：銀行存款

⑼ 企業繳納社保會計分錄

社保是按照工資基數來的。

社會保險分為養老保險，醫療保險，失業保險等，目前國家規定只要是簽了就業合同的就必須參加社會保險。
比例是：養老保險 單位20％ 個人8％
醫療保險 單位 6％ 個人2％
失業保險 單位 2％ 個人1％

月末計提時（一月份）： 借：管理費用—工資 3200
貸：應付工資薪酬 3200

待二月份發放工資時 ： 借：應付工資薪酬 3200
貸：其他應收款—代扣個人部分（金額）
現金 （金額）

拿到企業配繳金額時計提：借：管理費用（企業部分）（金額）
貸：應付職工薪酬 （企業部分）（金額）

二月初繳納社保時 ： 借：應付職工薪酬 （企業部分）（金額）
其他應收款—代扣個人部分（金額）
貸：銀行存款（企業+個人）（金額）

⑽ 公司把我的社保公司部分個人部分都交了怎麼做分錄

按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：

1. 養老保險單位承擔內20%，個容人承擔8%；

2. 醫療保險單位承擔8%，個人2%；

3. 失業保險單位承擔2%，個人1%；

4. 生育保險0.7%全由單位承擔；

5. 工傷保險0.5到1.6%也是全由單位承擔。

注意：職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同。