1. 韶關社保五險繳費基數
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具體計算如下：
養老保險企業繳費比例為20%，1666*20%=333.2個人繳費比例為8%，1666*8%=133.28合計：466.48醫療保險企業繳費比例為8%，1621.44*8%=129.72個人繳費比例為2%+7元/月重大疾病險，1621.44*2%+7=39.43
合計：169.15失業保險企業繳費比例為1%，1621.44*0.5%=8.11個人繳費比例為1%，1621.44*1%=16.21
合計：24.32工傷保險企業繳費比例為0.5%，1621.44*0.5%=8.11個人不用繳納合計：8.11生育保險企業繳費比例為0.7%，1621.44*0.7%=11.34個人不用繳納--合計：11.34
備注
1.以上標准按最低繳費基數計算，即按武漢市2009年月社會平均工資60%為繳納基數，具體金額為養老33320/12*60%=1666.02元，其他四險32429/12*60%=1621.44元。
2.國家政策規定社保繳費基數是以員工的實際工資為基數，繳納范圍上限為社平工資的3倍，底限為社平工資的60%。
3.以上繳費項目不包含個人住房公積金，如果需要繳納，按單位實際需求辦理。
4.醫療保險個人部分中7元為大額醫療費。
5.工傷保險按照單位及工種不同繳費比例從0.5%到2%不等。
6.生育保險不分年齡性別，與養老帳戶捆綁繳納，從2010年07月開始執行。
7.社保實際繳納標准依據政府最新政策調整
以上數據可能存在地區差異，建議到當地社保中心查詢落實。
2. 韶關2019年社保繳費金額
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只要是在職職工，社保繳費不以當地當年社保繳費基內數繳費，容都以個人實際收入為繳費基數繳費。如果是個人繳費，就得等待當地公布2018.7-2019.6的社平工資數額（也是社保繳費基數）。
3. 韶關社保個人交多少錢2019
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題目中的小王涉嫌雙重勞動關系。只有勞動關系才需要繳納社保，勞務關系或者兼職協議都無需繳納社保。要處理社保的問題，建議將其中的一方轉為勞務合同關系。
考慮到小王在B公司任法人，建議保持B公司的勞動關系（需要繳納社保），將小王與A公司的關系轉為勞務關系（無需繳納社保）。如果需要節約公司社保成本，建議小王與B公司的薪酬約定放在該崗位行業薪酬的25%分位至50%分位之間即可。
4. 2019年7月韶關社保下調
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南京市企業職工五險採用統一的繳費基數內。職工當年度（每年容7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：
5. 韶關社保繳費基數
對一般人員來說全國各地都是一樣的按0。6~3倍的社平工資。所不同的是各地的社平工資不一樣
6. 韶關社保基數上下限
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韶關市調整社會保險費繳費基數上下限
各參保單位、靈活就業人員：
按照省人社廳、地方稅務局《關於調整城鎮個體工商戶和靈活就業人員基本養老保險繳費基數的通知》（粵人社發[2012]77號）的要求，從2012年7月1日起，我市城鎮個體工商戶和靈活就業人員基本養老保險繳費基數下限從我市上年度在崗職工月平均工資的60%調整為全省上年度在崗職工月平均工資的60%。根據我市經濟發展水平不高、城鎮個體工商戶和靈活就業人員收入偏低的實際情況，經市人社局、財政局、地稅局聯合報請市政府同意，暫緩調整我市城鎮個體工商戶和靈活就業人員基本養老保險繳費基數，待隨全市企業職工基本養老保險繳費基數的調整統一向省基數過渡。現將有關事項通知如下：
根據省人社廳、地稅局《關於公布2012社會保險年度執行的廣東省在崗職工平均工資標準的通知》（粵人社函[2012]2395號）公布2011年全省在崗職工月平均工資為3763元，2011年我市在崗職工月平均工資為2986元的數據，確定我市2012社保年度(2012年7月至2013年6月)社會保險費繳費基數上下限：參保人（含個體工商戶和靈活就業人員）個人繳費基數下限按我市上年度在崗職工月平均工資的60%確定，為1791.60元；參保人個人繳費基數上限按全省上年度在崗職工月平均工資的300%確定，為11289元。請各單位在今年7月份申報時做好調整工作。靈活就業人員可在上下限范圍內自行選擇繳費基數。
二○一二年六月二十七日