員工沒有要求交醫社保

『壹』 自己可以要求公司不交社保嗎

勞動者要求用人單位不繳納社會保險是違法的，也是無效的。

用人單位為勞動者繳納社會保險是法律規定的，必須強制性繳納的，雙方約定不繳納是違法的。

1、是不可以的，即使勞動者自己提出要求不交社保，公司也是不會照此做的，因為為員工購買社保是法律強制規定的，不購買社保單位就違反勞動法了。

2、社會保險屬於國家強制性保險險種，任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加，對此《勞動法》第七十二條作了明確規定。《勞動法》第16條規定：「建立勞動關系應訂立勞動合同。」

3、《勞動法》第72條規定：「用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。」單位為員工繳納社保是法定的義務。

(1)員工沒有要求交醫社保擴展閱讀：

社保繳費是指參加各類社保保險並繳納保費的行為。一般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。

社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。

社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：

養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；

醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；

失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；

生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；

工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

參考來源：網路 社保繳費

『貳』 公司沒有給員工繳納社保，之後員工要求補繳社保

2012年常州社保繳費基數2025元。每月公司和個人應補繳職工工資的（養老保險28.5%，單位20.5%、個人8%；醫療保險10+5元，單位8%、個人2%+5元；工傷保險1%，單位1%、個人不繳；失業保險3，、單位2%、個人1%；生育保險0.8%，單位0.8%、個人不繳。）
按常州2012年社保繳費基數2025元計算，每月單位應繳32.3%、個人應繳11%+5元。

『叄』 勞動法規定企業不給員工交醫療保險可以嗎

不可以，用人抄單位需要給襲員工繳納部分醫療保險，否則違法。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

『肆』 員工要求不交社保，對公司來說有什麼風險

公司不給員工繳納社保是違法的,將來員工反咬你一口的話,你還是要補繳,而且情節嚴重的還要罰款處理(行政處罰)

『伍』 公司沒給員工交醫社保怎麼辦

用人單位要給員工繳納社保，這是國家所規定的。

社會保險辦理流程：內
各類企業（含容國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標准執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域）；
所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。
辦理社會保險需填報的表格及附報資料：
社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）並在所管轄社會保險經辦機構領取；
企業營業執照（副本）或其他核准執業或成立證件(企業代理法人身份證復印件)；
中華人民共和國組織機構代碼證；
地稅登記證；
私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的社保卡相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）；
事業單位應附有關事業單位成立的文件批復；
駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書；
附報資料：新參保職工身份證復印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件）。

『陸』 員工可以申請不交社保么

你好，法律規定用人單位為勞動者繳納社保是必須盡的責任。所以，用人單位版是必須權為勞動者繳納社保的（強制性的）。因此，勞動者是無權單方面要求不繳納社保的（總不能單位繳納，你個人不繳納吧）。所以，如果你單方面申請不繳納社保的要求是無效的。