英國社保四種繳費類型待遇

『壹』 二戰後四種社會保障制度模式的特點及代表性國家

你好。
福利國家型模式：英國；社會保險型模式德國、美國、日本、荷蘭、奧地利；強制儲蓄型模式：新加坡以部分發展中國家；國家保障型模式：前蘇聯
希望幫到你。

『貳』 各國醫療保險制度主要有哪四種類型,代表國家是哪些

一是國民衛生服務體系（National Health Service, 簡稱NHS），代表國家是英國；
二是社會醫療保險制度，代表國家是德國；
三是商業健康保險，代表國家是美國；
四是個人儲蓄型醫療保險，代表國家是新加坡。

『叄』 社保享受類別g和q

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■問答Q社保、醫保、養老保險，這些概念都是什麼關系？A：單位按規定為職工上的「五險一金」當中，社保就是那「五險」。醫保、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險等，都屬於「社保」涵蓋的范疇。Q上社保就意味著從工資里扣錢，我必須要上社保嗎？A：在用人單位工作的職工社保具有強制性，用人單位必須為職工上社保。Q如果我因為換工作等原因中斷了社保繳費，會影響我的待遇嗎？A：目前北京的各項社保中，對於繳費年限的規定都是按照「累計」算，也就是允許中斷，更不會發生一些網友所擔心的、中斷多久之後前面的繳費年限會「清零」的問題。但需要提醒大家的是，對於在職介、人才以個人身份參加基本醫療保險的人員，如果醫保中斷繳費3個月以上，需要再重新登記並連續繳費6個月，才能繼續享受醫保待遇。Q我上了這些社保之後，什麼時候能享受待遇呢？A：按國家和北京的相關規定，養老險累計繳納15年以上，並達到法定退休年齡，可按月享受養老保險待遇。Q我的社保繳費基數變了，待遇也會提高嗎？A：根據國家和本市的相關規定，養老保險繳費的多少與今後領取的養老金待遇水平有關。Q社保卡和社保有什麼關系？它和醫保卡是一張卡嗎？和醫保賬戶是什麼關系？A：北京下發的「社保卡」目前主要是承載醫保就醫結算功能，因此時常被誤稱為「醫保卡」。在持卡人就醫時，這張卡可用於記錄醫保就醫結算，記錄醫保待遇。「社保卡」還容易被誤認為是和「醫保存摺」關聯的金融卡。在職工、退休人員手裡，都有一個醫保存摺，作為醫保個人賬戶。該賬戶里的錢可由用戶自己取出來使用，而社保卡則只能用作就診支付實時報銷結算，不具備金融卡功能。此外，北京在設計社保卡時，也預留了社會保障領域的其他功能，應用范圍有望被拓寬到其他領域。■小貼士社保對賬單可做繳費證明自去年起，社保對賬單增加了一項新功能，可以作為「社保繳費證明」資料，方便參保人辦理需要社保繳費證明時的相關手續。為此，在社保對賬單醒目位置處明確標注一行字「可作為個人社會保險繳費證明」。目前，參保繳費證明的作用越來越顯著，社保繳費證明已經成為住建委、海關等行業審批機構要求個人出示的證明，或用於申辦各類資質、資格的證明。（溫薷）

『肆』 關於社保 繳費人員類別

本市農村戶口人員參加養老、失業、工傷、生育保險有兩種方式：

方式一：繳費人員類別選擇 「本市農村勞動力」。

繳費工資基數確定：養老保險繳費工資基數下限暫按本市上一年職工月平均工資的40%，失業保險繳費工資基數按上年度本市職工最低工資標准確定，工傷、生育保險繳費工資基數下限按上年本市職工月平均工資的60％確定。

方式二：繳費人員類別選擇「本市農村勞動力（24號文）」。 繳費工資基數確定：養老、失業保險繳費工資基數下限暫按本市上一年職工月平均工資的40%，工傷、生育保險繳費工資基數下限按上年本市職工月平均工資的60％確定。

(4)英國社保四種繳費類型待遇擴展閱讀：

社會保險費徵集方式：

一、比例保險費制

1、這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原因社會保險的主要目的。

2、是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

3、以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

二、均等保險費制

即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施；而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。

『伍』 社保類型有哪些

主要的社保主要有養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等。

1、養老保險

養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。

一般來說只要是國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。

職工按月領取養老金必須是達到法定退休年齡，並且已經辦理退休手續;所在單位和個人依法參加了養老保險並履行了養老保險的繳費義務;個人繳費至少滿15年。

中國的企業職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女幹部55歲，女職工50歲。

2、醫療保險

城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保障制度。

參加基本醫療保險的單位及個人，必須同時參加大額醫療保險，並按規定按時足額繳納基本醫療保險費和大額醫療保險費，才能享受醫療保險的相關待遇。

3、工傷保險

工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由於工作原因並在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病後，依法獲得賠償。

4、失業保險

失業保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。

各類企業及其職工、事業單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業單位及其職工，國家機關與之建立勞動合同關系的職工都應辦理失業保險。

5、生育保險

生育保險是針對生育行為的生理特點，根據法律規定，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療服務兩項內容。

拓展資料:

勞動者的合法權益常見的有婚假、產假等，但生活中這些權益並不都能得到保障。為了切實保障勞動者的合法權益，我國專門制定了相應的勞動保障制度，違反勞動保障制度的依法是要受到相應處罰的。

『陸』 社保繳費有幾種類型

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社保一般指城鎮職工的社會保險，有「五險」：養老、醫療、失業、工傷、生育。
農村的社保一般只有養老和醫療，都有國家資助。
社會保障包括社會保險、社會救助、社會福利、社會優撫和社會慈善。其類型：美國的社會保險型、新加坡的儲蓄型或累積型、英國的社會福利型等，主要以國家、集體、個人在籌資中的比例和保障理念決定。

『柒』 社保人員繳費類別的區別

和戶籍無關。只要參加了當地的職工醫保，都可以在當地報銷。

『捌』 社保繳費人員類別

社保來繳費人員類別共分源為城鎮職工、居民以及農民工三種。

城鎮職工，包括本市城鎮職工、外埠城鎮職工兩種。

居民是指戶口所在地為本市居民。

農民工，包括本市農民工、外地農民工、本市農村勞動力、外埠農村勞動力。

社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。

(8)英國社保四種繳費類型待遇擴展閱讀：

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

『玖』 社保繳費人員類型分為哪些

只有兩類：1、受聘於單位，由單位代繳代扣一類；2、以自由職業者身份個人繳費一類。