社保繳費基數確定

⑴ 社保中的繳費基數是如何確定的

一個是企業社保繳納比例，一個是社保繳費基數。更多社保相關咨詢，點回擊閱讀此文章了解→《社保卡里藏了這么多秘密，別說我沒告訴你！》

(1)企業社保繳納比例

企業和個人的社保繳費比例都是固定好的，可能會根據政策進行調整，這里以長沙地區為例：

養老保險：單位20%，個人8%;

醫療保險：單位8%，個人2%

失業保險：單位1.3%，個人0.7%

生育保險：單位0.7%，個人無需繳納

工傷保險：單位0.5%，個人無需繳納。

部分地區醫保的企業繳納比例相對較高，比如杭州的就有10.5%，具體還以當地政策為准。

(2)社保繳費基數

社保繳費基數是以社會平均工資的60%--300%分別作為上下限。我們工資對應的基數計算方式為：如果工資低於社保下限基數，按下限基數繳納。如高於下限，按實際去年全年平均工資繳納，大多數公司一般都是直接採用下限基數作為標准。

⑵ 社保繳費基數確定依據

社保繳費基數確定是指本市上年度的職工平均工資來確定的。其中分三個檔次，高中低三檔。一般民營企業私企都是交最低檔的社保基數。

⑶ 社會保險單位繳費基數如何確定

社會保險單位繳費基數是根據員工在上一年度1-12月的所有工資收入所得到的月平均數來確定的，剛進公司的新員工是以員工起薪當月的足月工資收入作為繳費基數的。而參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。

社會保險消費基數是每年的7月份，參保單位到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區社會保險所申報的。參保單位在申報繳費基數之前，是要參保職工本人簽名或採用公示的方法確認的。

員工繳費基數越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。

(3)社保繳費基數確定擴展閱讀：

社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

社會保險單位和個人的承擔比例：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。

社會保險屬於強制性保險，是指國家通過立法強制實施，勞動者個人和所在單位都必須依照法律的規定參加。社會保險的繳費標准和待遇項目、保險金的給付標准等，均由國家或地方政府的法律、法規統一規定。

⑷ 社會保險個人繳費基數如何確定

社保費用，按工資總額計算。

單位方式參保，以實際工資作為交納基數。

以單位版買全社保為准，計算如權下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔20%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人7%,單位7%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

舉個例子，為了計算方便，以工資為2000元/每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：個人交納2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；
養老保險：個人交納2000*8%=160元，單位2000*20%=400元；
失業保險：個人2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；
工傷保險：個人無，單位2000*1%=20元
生育保險：個人無，單位2000*1%=20元
公積金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。
因此個人總計為：360元，單位總計為：780元。
計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

⑸ 社保繳費基數是如何確定的

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數內，並發布最新的最低基數和最高基數。容一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。

可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。此外，也可以通過第三方軟體查詢全國的社保基數。

(5)社保繳費基數確定擴展閱讀

每年7月，參保單位須到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區社會保險所（以下統稱社保經辦機構）申報下一結算年度的社會保險繳費基數。

參保單位申報的繳費基數，須經參保職工本人簽名或採用公示的方法確認。繳費單位不按規定申報的，社會保險經辦機構可暫按其上一年月繳費基數的百分之一百一十確定。

繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。勞動者參加社會保險後，社保經辦機構為其建立一個終身不變的基本養老保險個人帳戶和醫療保險個人帳戶。

職工繳費基數越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平。

⑹ 社保基數是如何確定的

原則上，社保繳費基數，就是職工上一年度實際工資的平均數。繳費標准：職工工版資總額。（職工工權資總額低於上年社會平均工資60%的按社會平均工資60%繳費。高於上年社會平均工資60%的按實際工資繳費）；但是——一般都是領導說了算。單位社保經辦人，接到社保通知後——將社保基數申報的文件上交單位領導，由領導定職工工資種類中哪些進入社保繳費基數的內容，再由財務部門提供上年度12月份職工工資單，按照領導指示核算相關項目，最後的核算結果就是向社保部門提交的數額。低於最低繳費基數的，社保部門會自動核定最低繳費基數。—— 社保會公布上年度本城市社平工資數，指定本市本年度最低繳費基數的。 按照，社保部門公布的要求，在網上社保辦理，紙質數據請領導簽字上交。等新的社保繳費基數辦理完畢(網上下載或到社保部門下載職工參保明細），核算每一為職工個人應繳部分，製表報財務部門每月扣錢就行了。]