Ⅰ 補發上一年度年終獎可以算進社保基數嗎
不可以的。如果你想提高自己的社保繳費基數，可以向社保經辦機構申報職工養老保險最高繳費額度，為你們參保地社會平均工資300%的最高繳費額度。
Ⅱ 加班費，年終獎應計入職工社保繳費工資基數中嗎
按照會計分錄，加班費和年終獎都在工資范籌，都應該作為職工社保交費基數。
Ⅲ 年終獎需要計算到下一年的社會保險基數里嗎
社會保險的繳費基數，是根據職工工資作為繳費基數。而單位發放的年終獎，也屬於國家統計局規定的工資統計范圍之內。
鑒於此，年終獎應該納入繳納社會保險基數，但是需要說明的是，當職工的月均工資高於社會平均工資300%時，則按照社會平均工資的300%作為繳費基數，高出300%的部分，不計算繳費基數了。
Ⅳ 獎金要計入社保基數嗎
算基數
針對用來人單位工資發源放形式的多種化，職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面：
（1）單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。
（2）單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。
（3）單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。
（4）實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。
（5）實行業務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。
Ⅳ 年終獎可以算社保繳費工資么
社保繳費基數是以本人上一年度實際到手的工資總額核定的。包括獎金。
Ⅵ 社保基數年終獎怎麼算的
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
1社保基數算的是北京市平均工資不是你個人的！所以如果你的公司給你按照你個人的計算不正確
2年終獎不算社保基數
3每年4-7月調整不定
Ⅶ 年終獎要參加社保基數的計算嗎
年終獎是用人單位的獎勵制度,不包含在社保繳費基數內。
Ⅷ 年終獎計入社保繳費基數嗎
不能計入社保繳費基數.但會計入當地稅收政策.
如果有些公司將年終獎計入社保,等於剋扣員工工資.