社保企業版轉入不是新參保

❶ 單位社保網上申報中，轉入人員增加申報和新參保人員增加申報有什麼區別

單位社保轉入人員增加申報和新參保人員增加申報沒有區別。

轉入人員增加申報和新參保人員增加申報時，繳費單位應按照《社會保險登記管理暫行辦法》規定的期限及時到工商企業執照注冊地或機關事業單位、社會團體住所所在的區縣社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，需要注意的是，在新入職單位辦理增員前，先要確認原來的舊任職單位已經幫此人辦理了減員手續或靈活就業參保已辦理停保手續。

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單位社保網上申報時，轉入人員增加申報，新參保人員增加申報，共同需要完成的是完成登記手續：

繳費單位申請辦理社會保險登記時，填報《社會保險登記表》，並出示以下證件和材料：

1、企業持《企業法人營業執照》（副本）；

2、事業單位持《事業單位法人證書》（副本）；

3、社會團體持《社會團體法人登記證》（副本）；

4、國家機關持單位行政介紹信；

5、國家質量技術監督部門頒發的組織機構統 一代碼證書：

6、其他核准執業的證件。

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度，其申報的時候對人員沒有規定，故無論是轉入人員增加申報，還是新參保人員增加申報，所需要的步驟都是一樣的。

參考總愛了來源：網路-社會保險登記

❷ 企業社保轉事業,原參保地已辦完手續,新參保地系統查不到信息是怎麼回事

企業社保轉事業社保元參保地已經辦完手續，新參保地系統查不到，需要有半個月的更新日期。

❸ 社保轉入新公司的問題

您還是在同一個城市工作嗎？
你如果是在同一個城市工作的話。前一個公司一旦離職。那麼公司就會為你辦理減員，這是他們行政部的事情，即使你補提也會很快把你減掉的。公司不會為你繼續繳納社保的。那也是一筆不小的金額。那麼你去了新的公司後直接告訴行政人員，你辦過社保，他們只需要填寫一個增加表增加即可，有的連身份證復印件也不需要，只要一個身份證號就OK。如果你是換了一個城市的話。你要問問這個城市是否可能轉別的城市的，如果可以，你問新公司行政人員需要什麼材料，你准備即可。如果不可以就得新辦了。北京是不可以轉接的。在老家辦的社保不能轉到北京。只能新辦。如有檔案問題的話，就比較麻煩。你必須在新的單位要一個提檔函，填寫好後去原來的公司存檔處提取。那你就必須和原來的單位取得聯系了。

❹ 網上申報-新參保人員增加申報，問題求解

你是通過企業版軟體做了報盤，把盤交到社保中心了嗎？如果已經到社保中心辦理了提交數據，就不能再網上再按新參保做了啊

❺ 社保企業版填寫的那個參加工作時間是指入企業的時間么

社保企業版填寫的那個參加工作時間不是指入企業的時間。參加工作日期是指職工首次參加工作的日期，以職工入職日期為准，一般在職工檔案中可以查找到相關日期記錄。

工齡對於計算社保待遇有著重要的意義。對計算社會保險待遇有法律意義的是連續工齡和繳費工齡。

工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間，而且包括前後兩個工作單位可以合並計算的工作時間。若沒有可以合並的情況，連續工齡就是本企業工齡。

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現今確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續工齡。實行基本養老保險個人繳費制度以後，以實際繳費年限作為退休和計發養老保險待遇的依據，之前的連續工齡視同繳費年限。工作年限或連續工齡計算應按規定計算，即「滿」一個周年才能算一年。

參考資料來源：網路-社會保險

❻ 社保轉入新公司手續

原來的公司辦理的社保已經報停可以把社保轉入新公司。
社保轉移是指在對於參保人員跨省流動就業的，轉移養老保險關系需要走三個流程，參保人只要申請即可，剩下的工作將由兩地社保部門進行對接轉移。
社保轉移辦理流程：
(1)參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。
(2)新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息;對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
(3)原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
(4)新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
(5)養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

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❼ 社保問題： 已上四險和醫療，在企業版系統內卻顯示醫療未參保

先去拷貝最新數據 導入你自己的電腦看看；因為企業版的是不聯網的（也就是單機版版），有可能是你數權據更新問題，需要最新數據核實；另外你說的這個情況是只有一個人還是一批人呢？如果只有一個人可能是此人醫療和養老存在一些問題，沒法一起增員

❽ 新員工沒有辦理過社保，公司可以直接網上增員嗎還是要去社保窗口開戶

(一)通過北京市企業登記e窗通服務平台登記辦理
新注冊用人單位可通過北京市企業登記e窗通服務平台，辦理在京首次參保職工的社保登記，提交成功後，即時辦結。
(二)通過北京市社會保險網上服務平台辦理

1.使用「電子營業執照登錄」，掃描二維碼登陸網上申報系統。

2.社會保險網上申報。(1)網上申報：參保單位登陸社保網上服務平台,通過「申報業務」中的「新參保人員登記申報」模塊，錄入職工信息(不含外資、台港澳、50歲<含>及以上新登記女幹部、兼職工傷人員)，其中「月均工資收入」一項錄入職工在本單位第一個月工資，作為當年繳費基數，並上傳職工一寸白底電子彩照後保存提交，通過「查詢管理」中的「申報信息狀態查詢」模塊，查詢職工醫療及其他四險信息是否導入成功。(2)經辦審核：在本市首次辦理新參保登記的職工已實現「全程網上辦」，單位提交成功後系統自動審核通過，無需到經辦機構審核；特殊情況需要到經辦機構審核的，通過「業務報表查詢」模塊，點擊「個人信息登記表」列印《北京市五險一金個人信息登記表》一式1份和《北京市社會保險參保人員增加表》一式2份(加蓋單位公章)並攜帶參保職工二代居民身份證正反面復印件到各區經辦機構前台提交材料。
(三)通過社保企業版申報辦理
用人單位通過「個人信息錄入」模塊錄入職工個人信息並上傳其電子照片，在「增員」模塊中進行操作，通過「個人新參保信息報盤」模塊中生成報盤文件並存至移動存儲設備，列印出《北京市五險一金個人信息登記表》一式1份和《北京市社會保險參保人員增加表》一式2份(加蓋公章)，以及參保職工二代居民身份證正反面復印件到經辦機構為職工辦理參保登記手續。(具有中丹互免協議的外籍人員須錄入協議上的有效日期，且到期後須及時做延期。)

❾ 怎麼將社保轉入新公司

如果在員工在本地離職之後還在本地區新公司上班，只要原公司停繳社保，之後就可以直接在新公司繳納社保了，直接進行累積。而如果員工兩家單位屬於不同統籌地區，那麼就需要申請社保轉移，在新公司繳納社保之後轉入。

新參保地審核轉移接續申請並向原參保地發出同意接受函——原參保地辦理轉移手續——新參保地接受轉移手續和資金，三個流程走完之後即可辦妥轉移接續手續，政策規定每個流程最多15個工作日，也就是說對於參保者來說，最多45個工作日就可以將全部手續辦完。

辦理流程
（1）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單

位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。
（2）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
（3）原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
（4）新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
（5）養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

《勞動合同法》
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

❿ 原單位不辦理社保轉移，新單位（不是一個統籌區）能交上社保嗎

不同地區的社保復歸當地社制保局管理，原社保賬戶不影響省外新社保賬戶開戶並交納社保，在省外新開社保賬戶也需要重新辦理社保卡，才能用於看病報銷。
一般社保轉移都是參保人自行到社保局辦理社保轉出，再到新參保地辦理社保轉入。
如果沒有確定退休地，建議不用先轉移，退休前統一轉移即可。