社保基數不封頂

Ⅰ 社保多少錢封頂

社保費用的繳納，是依據繳納基數那劃分的

繳納基數又根據當地社會評專價工資的60%--300%來定，最高屬繳納基數是當地平均工資的300%。

繳納比例：

養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；

醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；

失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；

生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；

工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元，最高繳納基數就是3000。

那麼養老保險：最低單位交120元，最高單位交600元； 最低個人交48元，最高個人交240元；

這樣看你所就業的單位，是按那個基數繳納。

Ⅱ 2019年上海社保封頂基數

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2016年上海市平均工資為6504元。
2017年4月回-2018年3月上海社保繳費基數下限為答：6504*60%=3902元；
2017年4月-2018年3月上海社保繳費基數上限為：6504*300%=19512元。

Ⅲ 2019年社保封頂基數

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單位繳費
繳費基數
2018年度(2018年7月-2019年6月)社保繳費基數范圍為：
月繳費基數上限為：17907.75元
繳費基數下限為：2387.70元
繳費比例
養老保險單位：20%個人：8%
醫療保險單位：6%個人：2%
失業保險單位：1.5%個人：0.5%
生育保險單位：0.5%
工傷保險單位：1.2%
繳費地址
辦理地點
市本級及各區市縣社保局業務經辦大廳

Ⅳ 2019上海社保繳費基數封頂

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2016年上海市平均工資為6504元。
2017年4月回-2018年3月上海社保繳費基數下限答為：6504*60%=3902元；
2017年4月-2018年3月上海社保繳費基數上限為：6504*300%=19512元。

Ⅳ 社保繳費基數上限和下限是什麼意思

繳費基數上限是指職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部分不計入繳費基數。

繳費基數下限是指職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。

社會保險繳費基數有上下限的規定，最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%。私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100%。

最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公布。繳費基數在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。

(5)社保基數不封頂擴展閱讀：

每年7月，參保單位須到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區社會保險所申報下一結算年度的社會保險繳費基數。參保單位申報的繳費基數，須經參保職工本人簽名或採用公示的方法確認。

繳費單位不按規定申報的，社會保險經辦機構可暫按其上一年月繳費基數的百分之一百一十確定，繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。勞動者參加社會保險後，社保經辦機構為其建立一個終身不變的基本養老保險個人賬戶和醫療保險個人賬戶。

職工繳費基數越高，其個人賬戶儲存額就越多，可支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平。

社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。

Ⅵ 2019五險一金封頂基數

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一、武漢五險一金包括社保與公積金兩個部分，因此，武漢五險一金繳費標准與社保基數、社保比例以及公積金繳存基數、公積金比例這四個因素有關。

Ⅶ 社保公積金封頂基數

如果你不是高收入人群或是低收入人群，那麼一般來說是一樣的，基本上就是你的檔案工資。
如果是之前說的那兩種情況，社保的基數是有保底封頂的，一般是社平的60%~300%，公積金方面這兩年好像也開始實行保底封頂的正常了。

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