Ⅰ 企業如何申請社保補貼
首先到來當地就業局申請辦源理《就業失業登記證》，個人交納養老保險（醫療保險）有單位或掛靠單位的不行，符合補貼條件的可以填寫申請表和街道證明等材料，因各省執行社保補貼可能會有區別，具體辦理流程還是咨詢當地社保或就業機構最好，這里只作為簡單回答。
Ⅱ 北京社會保險補貼
北京社會保險補貼對其職工基本養老保險補貼比例由20%調整為19%，失業保險補貼比例由1%調整為0.8%，醫療保險補貼比例不變，為10%。
一、自2016年5月1日起，符合享受308號文件規定社會保險補貼的用人單位，在按照《北京市人力資源和社會保障局、北京市財政局關於階段性降低本市社會保險費率的通知》（京人社保發[2016]98號，以下簡稱「98號文件」）規定費率繳納社會保險費期間，對其職工基本養老保險補貼比例由20%調整為19%，失業保險補貼比例由1%調整為0.8%，醫療保險補貼比例不變，為10%。
二、本通知下發前已經按照原補貼比例撥付社會保險補貼的，多支付部分在下一期撥付補貼資金時扣除或由用人單位按原撥付渠道退回。
為貫徹落實國家階段性降低社會保險費率的要求，北京市自2016年5月1日起，階段性降低了職工基本養老保險和失業保險的單位繳費比例。為此，符合《北京市人力資源和社會保障局、北京市財政局關於印發<用人單位崗位補貼和社會保險補貼管理辦法>的通知》（京人社就發[2012]308號，以下簡稱「308號文件」）規定條件用人單位享受的相關社會保險補貼的比例須同步降低。
參考
關於階段性降低本市用人單位招用社會保險補貼比例的通知
http://www.bjrbj.gov.cn/xxgk/zcfg/201608/t20160805_59140.html
Ⅲ 2019北京社保4050補貼
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
您表述您妹妹的情況時用的詞語中有「一直」這個詞，您的檔案也是放在社保所超過一年以上了嗎？
北京市的優惠政策規定了享受優惠政策的條件中有「4050」大齡失業人員和失業一年以上的人員兩個條件，如果不屬於「4050」失業人員，只有失業一年以上才能享受優惠政策的，具體可以咨詢當地社保所
Ⅳ 北京小微企業社保減免政策什麼時候截止
您好
2020年2月至2020年6月，免徵中小微企業(包括以單位形式參保的個體工商戶)和其他特殊類型單位(不含機關事業單位)三項社會保險單位繳費部分。
Ⅳ 2019北京市用人單位4050社會保險補貼是怎麼計算的
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
不一樣的。
社保補貼專,即社會保險補貼.用於非屬全日制、臨時性和彈性工作等就業方式的靈活就業人員，參加基本養老保險和基本醫療保險將享受社會保險補貼.
補貼標准和計算方法，補貼標准參照職工基本養老保險、基本醫療保險用人單位繳納部分的40％的比例發放，補貼時間不超過3年。
如果說工資1500含社保補貼的話，你的工資才1100多點，不符合最低工資標準的。
你應該算一下你們廠單個料的工錢多少，計算一下3900攻擊多少工錢算下來有1500的話，那隻能說老闆把錢剋扣了。
私營小企業，那沒辦法，老闆說多少就多少，嫌少只能走人再找新工作。
Ⅵ 創業補貼的社保補貼要滿足什麼條件才可以申請
公司正常經營滿6個月後，， 社保正常繳納滿3個月後即可，申請，來了解下以下創業補貼吧，
一、申請對象
1、本市普通高校、職業學校、技工院校中畢業學年內的在校學生及休學創業的;
2、畢業5年內的普通高校、職業學校、技工院校畢業生;
3、畢業5年內的留學回國人員;
4、登記失業人員;
5、復員轉業退役軍人;
6、隨軍家屬;
7、殘疾人。
註：4~7需是深圳戶籍，1~3無戶籍要求
二、補貼項目
1、創業場租補貼；
2、初創企業補貼；
3、社會保險補貼；
4、創業帶動就業補貼
三、補貼金額
初創補貼：1-1.5萬/人，總額最高不超過10萬。
社保補貼：500-600元/月，最多補3年。
創業帶動就業補貼：員工交社保滿6個月，3人以內，補貼2000元/人給企業，超過3人，每增加一人，補貼3000，總額最高不超過3萬。
場地租賃補貼：滿足要求在基地內，最多可申請2000多/月，其餘地區，每月可補500左右。最長可補3年。
創業免息貸款：最滿足要求，高可申請30萬無息貸款。 詳細了解可咨詢。
Ⅶ 企業社保補貼
社保補貼
為鼓勵用人單位招用失業人員，支持失業人員自謀職業、自主創業和靈活就業，商貿企業、服務型企業招用持《再就業優惠證》人員，符合《通知》規定條件的，可向當地縣級以上勞動保障部門申請享受社會保險補貼。具體辦法按《財政部、勞動保障部關於進一步加強就業再就業資金管理有關問題的通知》執行；持《再就業優惠證》的「4050」人員從事靈活就業的，可按以下程序申請享受一定額度的社會保險補貼：1．向街道勞動保障機構申報就業，並憑《再就業優惠證》、社會保險繳費憑證等相關材料，向街道勞動保障機構提出社會保險補貼申請；2．街道勞動保障機構核實靈活就業人員的就業情況，出具靈活就業證明，並為其向當地縣級以上勞動保障部門申請社會保險補貼；3．經勞動保障部門審核、財政部門復核後，將補貼資金直接支付給本人；社會保險補貼標准按靈活就業人員實際繳納社會保險費的一定比例計算。具體補貼辦法由各省、自治區、直轄市根據《資金管理通知》制定。
[相關政策]
關於印發《用人單位招用失業人員社會保險和崗位補貼辦法》的通知(京勞社就發[2006]89號)
各區、縣勞動和社會保障局、財政局，市屬各委、辦、局、總公司（集團），計劃單列企業、中央在京單位及各類用人單位：
為了貫徹落實《北京市人民政府貫徹落實國務院關於進一步加強就業再就業工作文件的通知》（京政發〔2006〕4號）文件精神，促進失業人員盡快實現就業，鼓勵支持用人單位招用失業人員，現將《用人單位招用失業人員社會保險和崗位補貼辦法》印發給你們，請認真貫徹執行。
附件：1.用人單位招用失業人員社會保險和崗位補貼辦法
2. 中、重度殘疾人劃分標准
北京市勞動和社會保障局 北京市財政局
二○○六年六月二十八日 二○○六年六月二十八日
附件1：
用人單位招用失業人員社會保險和崗位補貼辦法
第一條 為了鼓勵支持用人單位招用失業人員，促進失業人員再就業，根據《北京市人民政府貫徹落實國務院關於加強就業再就業工作文件的通知》（京政發〔2006〕4號），結合本市實際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用於招用城鎮登記失業人員的企業事業單位、國家機關、社會團體、個體工商戶各類用人單位（以下統稱「用人單位」）。
第三條 社會保險補貼、崗位補貼是鼓勵用人單位招用失業人員並按規定為其繳納社會保險費後，給予用人單位的資金補助。
第四條 用人單位招用持《再就業優惠證》的失業人員且符合下列條件的，給予社會保險補貼、崗位補貼：
（一）商貿企業、服務型企業（國家限制的廣告業、房屋中介、典當、桑拿、按摩、氧吧除外），招用女滿35周歲、男滿40周歲以上的失業人員，簽訂1年及以上期限勞動合同的，在合同期內給予最長不超過3年的社會保險補貼。
（二）用人單位招用女滿40周歲、男滿50周歲以上的失業人員（以下簡稱「4050」失業人員，享受社區公益性就業組織專項補貼以及國家機關、事業單位中財政已安排單位繳納社會保險費的人員除外），簽訂1年及以上期限勞動合同的，在合同期內給予最長不超過5年的社會保險補貼。
用人單位招用 「4050」失業人員，簽訂3年及以上期限勞動合同的，除按上述規定給予社會保險補貼外，每招用1人再給予一次性的崗位補貼。
（三）用人單位招用中度殘疾失業人員，簽訂1年及以上期限勞動合同的，在合同期內給予最長不超過3年的社會保險補貼；招用重度殘疾失業人員，簽訂1年及以上期限勞動合同的，在合同期內給予最長不超過5年的社會保險補貼。
用人單位招用中、重度殘疾失業人員，簽訂3年及以上期限勞動合同的，除按上述規定給予社會保險補貼外，每招用1人再給予一次性的崗位補貼。
第五條 用人單位招用失業人員後，按規定為其繳納社會保險費，並代扣代繳個人應繳部分。社會保險補貼按以下標准計算：
（一） 基本養老保險補貼以上年末本市最低工資標准為基數，補助20%。
（二）失業保險補貼以上年末本市最低工資標准為基數，補助1.5%。
（三） 基本醫療保險補貼以本市上年度職工月平均工資標準的60%為基數，補助9%。
上述補貼標准遇本市進行調整時，按新規定執行。
第六條 社會保險補貼採取「先繳後補，一年一補」的方法，即：用人單位招用失業人員，簽訂勞動合同，按規定到區（縣）勞動和社會保障局（以下簡稱「勞動保障局」）辦理招用備案手續，按時足額繳納和代扣代繳各項社會保險費，履行勞動合同每滿1年後，於次月1日起30日內向單位所在地區（縣）勞動保障局提出申請，市勞動保障局按規定審批。
第七條 崗位補貼採取「先期安置，分期撥付」的方法，即：各類用人單位招用「4050」失業人員和中、重度殘疾失業人員，簽訂3年以上勞動合同，繳納和代扣代繳社會保險費，履行勞動合同滿1年後，於次月1日起30日內向單位所在地區（縣）勞動保障局提出申請，經市勞動保障局批准先補助3000元，待履行勞動合同滿2年後，再次補助2000元。
第八條 首次申請社會保險補貼、崗位補貼須提交下列材料：
（一）單位申請享受社會保險補貼、崗位補貼的報告；
（二） 《企業法人營業執照》或《事業單位法人證書》、《社會團體法人登記證書》、《個體工商戶營業執照》，商貿企業、服務型企業還應當提交《企業實體吸納下崗失業人員認定證明》（證書編號SFXXXXXX）；
（三）被招用失業人員的《北京市城鎮人員就業登記卡》原件及復印件、《再就業優惠證》、《中華人民共和國殘疾人證》原件及復印件、勞動合同書（原件審核後退回）；
（四） 用人單位《申請社會保險補貼、崗位補貼花名冊》（樣式附後，以下簡稱《花名冊》）；
（五）《用人單位招用失業人員繳納社會保險費證明》(樣式附後，以下簡稱「繳費證明」)；
（六）《社會保險補貼、崗位補貼審批表》（樣式附後，以下簡稱《審批表》）；
（七）申請補貼時上個月職工工資發放表和會計憑證及復印件；
（八）勞動保障局要求提供的其他材料。
第九條 再次申請社會保險補貼、崗位補貼須提交下列材料：
（一）單位申請享受社會保險補貼、崗位補貼的報告；
（二）前次申報的《審批表》、《花名冊》以及市勞動保障部門的批復復印件；
（三）本次申請社會保險補貼、崗位補貼的《審批表》、《花名冊》及繳費證明；
（四）申請補貼時上個月職工工資發放表和會計憑證及復印件；
（五）其他應當提供的材料。
第十條 區（縣）勞動保障局收到用人單位申請社會保險補貼和崗位補貼申報材料後進行審核，提出審核意見。並於每月25日前，將申報材料上報市勞動保障局。市勞動保障局核准批復後，按照有關規定撥付用人單位社會保險補貼和崗位補貼資金。
第十一條 用人單位未按本辦法第六條和第七條在規定時限內申請社會保險補貼、崗位補貼的，可在規定截止時限後的12個月內提出書面申請，說明理由。經批准後可以享受社會保險補貼、崗位補貼。
第十二條用人單位可根據本單位的實際情況，將撥付的崗位補貼資金用於擴大再生產購買所需設備、物資和辦公用品，單位職工的工資、福利、勞動保護及社會保險方面的開支。
第十三條享受社會保險補貼和崗位補貼的用人單位與勞動者應當按照國家和本市有關勞動合同規定執行。
第十四條 區（縣）勞動保障局應加強對用人單位申請社會保險補貼、崗位補貼的政策指導，嚴格按規定審核材料。
第十五條 市、區（縣）勞動保障局、財政局對使用社會保險補貼、崗位補貼的用人單位進行監督、檢查，對違反規定虛報冒領社會保險補貼、崗位補貼的，由區（縣）勞動保障局、財政局負責追回全部資金，構成犯罪的，依法追究相關人員的刑事責任。
第十六條 區（縣）勞動保障局濫用職權，違反規定給予用人單位社會保險補貼、崗位補貼的，依法嚴肅處理，對相關責任人給予行政處分。
第十七條 本辦法自2006年7月1日起執行。
2006年7月1日前，用人單位按照《關於印發〈招用失業人員社會保險和崗位補貼辦法〉的通知》（京勞社就發〔2003〕39號，以下簡稱「39號文件」）招用失業人員的，其社會保險補貼和崗位補貼可按照39號文件有關規定繼續執行；7月1日前經市勞動保障部門批准享受社會保險補貼但未到期的用人單位，其剩餘補貼期限按原批准期限執行。
社會保險補貼、崗位補貼審批表 （表略）
用人單位申領社會保險補貼、崗位補貼花名冊 （表略）
招用失業人員享受社會保險補貼、崗位補貼匯總表 （表略）
附件2：
中、重度殘疾人劃分標准
一、中度殘疾人包括：
（一）視力殘疾中的一級低視力、二級低視力；
（二）聽力殘疾中的二、三級；
（三）言語殘疾中的二、三級；
（四）肢體殘疾中的二級；
（五）智力殘疾中的三、四級；
（六）精神殘疾中的二、三級。
二、重度殘疾人包括：
（一）視力殘疾中的一級盲、二級盲；
（二）聽力殘疾中的一級；
（三）言語殘疾中的一級；
（四）肢體殘疾中的一級；
（五）智力殘疾中的一、二級；
（六）精神殘疾中的一級。
註：1.本《標准》根據中國殘疾人聯合會制定的《殘疾人實用評定標准（試用）》進行劃分；
2.殘疾類別、等級以《中華人民共和國殘疾人證》的認定為准。
Ⅷ 小型微利企業如何申請社保補貼
你是不是指小型微利企業？
如果是的話，請到所屬國稅局領取小型微利企業申請表和認定表，填寫完整並蓋章後去稅務局備案即可。2011年度的小型微利企業報備工作可能快結束了，請速度去辦理了。
申請資格：小型微利企業區分行業不同，標准不同，應同時滿足如下條件：1、從事國家非限制和禁止行業；2、工業企業，年度應納稅所得額不超過30萬元，從業人數不超過100人，資產總額不超過3000萬元；3、其他企業，年度應納稅所得額不超過30萬元，從業人數不超過80人，資產總額不超過1000萬元。
減免標准：經認定符合小型微利企業條件的企業，本年匯算清繳申報和下一年度預繳申報可以按20％稅率計算繳納企業所得稅。
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