宿遷社保基數

Ⅰ 江蘇宿遷現在的社保繳納基數是多少

江蘇社保月繳費基數7月份提高
下限從上年度2025元提高到2299元,養老保險參保費及待遇提高.低於平均數的按照1794元確定.
淮宿鹽作為最低基數1794元交.上年度是1583元.

Ⅱ 2019宿遷社保繳費

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

2016年宿遷二級建造師報名不需要社保證明。江蘇省凡是從工程類或工程經濟類中專及以上學歷畢業時起至2016年年底滿2年的均不需社保證明。

Ⅲ 宿遷市社會保險的繳納比例是多少

社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。社保包含五險，目前各地社保的公司繳費比例相差不大，具體如下：

一、養老保險：基數的28%（其中個人為8%）

二、醫療保險：基數的12%（其中個人為2%）

三、失業保險：基數的3% （其中個人為1%）

四、工傷保險：基數的0.5%（不同的單位，這里有差別，從0.5%-2%，全部單位承擔）

五、生育保險：基數的0.8%（不分性別與婚否，全部單位承擔）

(3)宿遷社保基數擴展閱讀:

以社保中的養老金為例，基本養老金的計算公式如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

1、企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

2、「新人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。

參考資料來源：網路-社保繳費比例

Ⅳ 江蘇宿遷社保怎麼交

你參加的是職工社保，不能以個人身份補交醫療保險。必須單位角專度去社保中心屬補交醫保費。
以靈活就業人員身份繳納了養老保險，補交醫保要看宿遷醫保中心的相關規定，什麼時間交，交多少錢，滯納金，醫保卡怎麼領取都有固定程序，請與宿遷醫保中心聯系。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

Ⅳ 宿遷社保 2019 繳費

公司占繳費基數的30%左右，個人占繳費基數的11%左右，各省根據全省上一年度全省職工月平均工資作為參考定繳費基數。各省雖略有不同，但總的來說相差不多。你去當地的社保中心問一下。對了我指的是五險公司和個人各自所交的總比例哦。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

Ⅵ 在宿遷繳五險，繳費基數2400，每個月社保是996元。想問問有沒有人知道

社保由單位和員來工個人共同繳自納，五項社保的具體繳費比例各地有所區別，但大致分別為：
養老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%；
醫療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%；
失業保險：單位和個人分別繳納約2%和1%；
生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費；
工傷保險：單位繳納約2%，個人不繳費

Ⅶ 宿遷市社保繳納比例、上下限基數分別是多少

上限為10126元，下限為1583元
社保的繳費比例全國都是統一的。

具體分項如下：

一、養老保險：基數的28%（其中個人為8%）
二、醫療保險：基數的12%（其中個人為2%）
三、失業保險：基數的3% （其中個人為1%）
四、工傷保險：基數的0.5%（不同的單位，這里有差別，從0.5%-2%，全部單位承擔,其中一類單位0.5%、二類單位1.0%、三類單位2.0%）
五、生育保險：基數的0.8%（不分性別與婚否，全部單位承擔）

Ⅷ 宿遷市社保繳納基數

宿遷市人力資源和社會保障局，地址在：洪澤湖路156號宿遷市便民方舟1號樓4～11層。可以乘座市區公交302、81路在交通局站下車就到了。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

Ⅸ 個人繳社保都繳最低檔為什麼宿遷（三線）高過深圳（一線）

我們都知道，我們的社保其實是分成3檔的。分為指數60%、80%以及100%，都能清楚地是不同檔次的社保獲得的錢肯定是不同的。但是具體的差別到底是怎麼樣的，很多人都不太清楚。

第一檔：60%
如果選擇繳納的社保是屬於指數60%的，那假設我們的工資是每個月6000元，城市的基本工資為2500元。那我們以後可以拿到的基本的養老金就是（2500+6000*60%）/2*15*1%,得到的養老金就是457,5元。
第二檔：80%
仍然假設我們的工資是6000元，基本工資是2500.那以後每個月可以拿到的養老金就是（2500+6000*80%）/2*15*1%，這樣算出來的養老金就是：547.5元。
第三檔：100%
而如果是選擇的100%的話，照這樣繼續算就是：（2500+6000*1）/2*15*1%。得到的養老金就是：637.5元。

找這樣算下來的話，不同檔次的社保繳納能夠得到的基本養老金的差距還是很大的。

其實就繳納社保來說，一個是個人繳納，一個是公司繳納。作為個人繳納來說，社保的三檔就很重要了，因為自己繳納是可以選擇社保的不同檔次的。如果你的經濟情況比較好，手頭比較的寬裕，就可以選擇更高的檔次，這樣以後可以領取到的養老金也就越多。但是個人繳納最大的問題就是自己的負擔會變重，因為全部的錢都要自己來出。所以如果是個人繳納，就可以根據自己的實際經濟情況來進行繳納社保。這樣靈活性也比較的強。

還有一種情況就是公司繳納，這樣得病情況是指在公司上班的職工。公司繳納的好處當然就是公司已經為你負擔了一部分是社保的錢，自己每個月的壓力就很小了。但是就社保的3個檔次來說，職工們就沒有那麼大的靈活性了。因為公司在繳納社保的時候，是根據公司自己的情況來決定繳納那一檔社保的。或許很多公司都是繳納的最低標準的社保。

雖然社保有這樣3個檔次，但是這也只是方便大家選擇最適合自己。對自己最有利的一種繳納社保的方式。所以在繳納社保的時候，千萬不要盲目，不顧自己的實際情況就去選擇最低的一檔或者是最高的一檔。這樣的話，可能會加大自己目前的經濟負擔，還有就是對於自己以後養老金的金額會有影響。