什麼是靈活就業社保繳費

Ⅰ 什麼是靈活就業人員養老保險繳費

靈活就業人員養老保險是目前社保中養老保險的一個分支，由未參加工作專者和個體工商戶自願屬選擇參加。
1、繳費基數、繳費金額
該保險個人繳費金額＝繳費基數*20％，其中繳費基數是當事人在當地社保本年度限定范圍內自由選擇的。
2、退休條件
根據規定，和職工養老保險一樣，都是達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以開始按月領取養老金直至當事人去世，其養老金計算辦法和職工養老保險一樣。
目前，該保險法定退休年齡為男60周歲、女55周歲。

Ⅱ 靈活就業怎麼繳納社保需要注意什麼

個人認為，首先是保證銀行卡中預存的社保費用充足，不會出現社保斷繳的情況，特別是醫療保險的費用，只要出現斷繳的情況，醫療保險的待遇從次月開始就會終止，這是為什麼在扣款的時候？是先扣繳醫療保險費用的情況。

其次是要注意每年7月份公布的社會平均工資，社會平均工資的變化就會導致社保繳費基數的變化，最終大家的繳費金額也會隨之變化，那一切的根源都是在於社會平均工資上，所以大家要注意社會平均工資的變化。

最後就是注意申請社保補貼，如果大家滿足就業困難人員的條件，建議大家及時申請當地的社保補貼，最高可享受5年的社保補貼年限，補貼的比例一般能達到個人繳費金額的60%左右，這就能減輕大家不小的經濟負擔。

靈活繳納社保應注意四點

1靈活就業人員退休後的社保養老金不高。以江蘇省為例，2017年，通過公司繳納社保的企業退休人員平均養老金水平為2460元，而靈活就業人員的平均養老金水平僅為800元左右。

2靈活員工是否應該為靈活員工繳納社保？由此可見，靈活就業人員的養老金水平確實遠低於企業社保。小西認為，如果你的收入很高，而且希望以後能增加，就不能為靈活就業人員繳納社保；如果你是低收入群體，還是建議你繳納靈活就業社保，至少退休後有一定的保障。

3靈活就業和社會保障。支付水平取決於你自己的情況。大家都知道，你的繳費水平越高，也就是每月繳費金額越多，將來你的個人賬戶金額就越大，你的個人賬戶養老金也會相對較高。因此，我們說，如果經濟形勢允許，支付基數越高越好。但我們在交錢的時候，也要根據自己的經濟狀況來交錢。最好的辦法是在保證目前生活水平的前提下，盡可能多地支付。

4如果你找到一份工作，你可以把彈性員工的社保改成公司的社保。很多人因為以前是靈活員工，一直在為靈活員工繳納社保，但找到工作後卻不知道該怎麼辦。在這一點上，其實我們並不慌張，一般正規公司，會幫你辦理社保過戶，可以無縫銜接。

Ⅲ 靈活就業保險和社保有什麼區別嗎

謝謝邀請！【1】以靈活就業參加社會養老保險繳費是三險（社保，醫保，失業），繳費檔次是選擇60%.70%.80%.90%.100%的其中一個檔次，全額負擔28%繳費額度。【2】以企業單位參加社會養老保險繳費是五險（社保，醫保，生育，失業，工傷）企業負擔20%.個人負擔8%。【3】靈活就業繳費和社保繳費並沒有差別。都是按繳費年限計算退休養老金的。

Ⅳ 企業繳納社保和靈活就業人員繳納保險有什麼區別

交的險種個數不同，繳費比例不同，用途不一樣。

Ⅳ 在職人員和靈活就業人員交社保有什麼區別

主要有以下區別：
1、參保主體不同
企業、社會自由職業養老保險都隸屬於社會保險，在職繳費的參保主體是企業和個人，個人靈活就業的參保主體是個人。
2、繳費基數和繳費比例不同
比如靈活就業養老繳費比例為20%，企業職工養老繳費比例為28%，繳費基數也因地而異，但是繳納情況可就不同了，企業職工的保險單位一般會承擔單位部分的金額，而靈活就業很少有僱主給繳納保險的單位部分，
3、退休時間不同
男的都是60歲，女的靈活就業一律55歲，企業職工城鎮戶口50就可退休，當然還有一些特殊工種類的提前退休的情況。
退休金的影響因素很多，因繳納時間的長短、歷史平均繳費比例、個人賬戶上的錢、退休年齡等諸多方面有關系。在其他因素都相同的情況下，如果兩者繳費的基數是相同的，那麼以後領取的退休金是一樣的。只不過職工養老保險單位交費部分多。如果是個人出錢，建議參加個人自由職業養老保險比較好。

Ⅵ 靈活就業人員社保繳費基數3368什麼意思

繳費基數是指繳費多少的基礎金額。
也就是說你繳費的多少是基於這個數專值計算的。
比如，你若選屬擇了20%的檔位，那麼你每月需要繳費就是3368*20%。
靈活就業人員繳費是自己全額繳費，費用上繳後，一部分充入國家保費，另一部分作為你個人繳費。
假如，某天你要退保，那麼只能退還你繳費中的個人部分，另一部分不於退回。

Ⅶ 社保的靈活就業支出是什麼

靈活就業人員由於工作不穩定，難以獲得穩定的收入來保障自身的生活。對此，國家出台了靈活就業人員辦理社保補貼政策來保障靈活就業人員的基本生活問題。

申請社會保險補貼的靈活就業人員，本人要持證明靈活就業狀態相關憑證到戶籍所在地街道（鄉鎮）勞動保障服務中心進行靈活就業認定，填寫《靈活就業情況登記表》，經街道（鄉鎮）勞動保障服務中心認定後予以就業登記，並在《就失業證》中記錄從事靈活就業有關情況。

符合條件的失業人員申請社會保險補貼，應到戶籍街道（鄉鎮）勞動保障服務中心提出申請，並提供以下材料：

1、本人《就失業證》《身份證》；

2、個人繳納社會保險費憑證；

3、社區居委會出具的家庭收入證明；

4、未享受失業保險待遇的失業人員，提供原參保單位代扣代繳個人繳費憑證或其參保證明。

就業援助對象還需提供以下材料：

1、「零就業」家庭成員憑區縣勞動保障服務中心開具的相關證明；

2、子女未達到法定就業年齡的單親家庭成員持戶口本及社區居委會出具的相關證明；

3、享受城鎮最低生活保障待遇家庭成員持民政部門提供的享受低保憑證。

享受社會保險補貼人員應在其委託社會保障事務代理的市、區縣公共職業介紹機構集中申報繳納養老保險、大病統籌醫療保險、失業保險費。失業人員靈活就業社會保險補貼，從認定享受社會保險補貼資格之月起享受。先由申請人墊付，區縣失業保險管理部門審核繳費憑證後，按季度補貼給本人。

(7)什麼是靈活就業社保繳費擴展閱讀：

持《再就業優惠證》人員的社保優惠政策

持《再就業優惠證》人員從事靈活就業並向當地勞動保障部門辦理就業備案手續並參加社會保險的，可申領靈活就業人員社會保險補貼，市直現行補貼標准為175.03元。靈活就業的范圍為：

（1）從事社區公共管理的治安巡防員、社區管理員、出租屋管理員、衛生及計生協管員、社區勞動保障協管員；

（2）從事社區居民服務的車輛保管、保潔保綠、家居設施維護、家政服務等臨時性就業人員；

（3）從事家庭手工業、工藝作坊，經營小攤檔，到農村承包種養業人員；

（4）為用人單位提供勞務服務的臨時工、季節工、承包工、小時工、派遣工等；對已與用人單位建立勞動關系的靈活就業人員，其社會保險補貼辦法按企業（單位）就業人員的社會保險補貼辦法執行。

參考資料：網路-靈活就業人員社保