A. 如果在入職新公司之前提交假的社保數據單會不會被發現或查到
假的是會被查到的。
用人單位繳納社會保險的總原則：
用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記；
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；
用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
B. 請長假，公司社保繳費問題
一般事假都是有規定的，你們公司可以做一個《請休假管理制度》，讓所有的員工都要清楚這個制度，在員工請假的時候可依據這個制度來，如果員工不遵守可以根據制度解除勞動合同，這是合法的程序，事假半年的事確實有點難以相信，只能說明你們管理人員太好
C. 有人在網上做的社保假網站,我填了信息,對我有什麼影響
你只要填取了你的銀行卡信息，或者是身份證等一系列的有關你的東西，就會對你產生影響，比如說銀行卡會盜取你的財產什麼的，身份證會利用你的身份證在各地暢銷，等一系列的影響，社保卡也是有影響的，所以盡早去公安局來報案
D. 虛假社保證明，應當承擔哪些法律責任
虛開社保證明情節或後果嚴重的，當事人可能面臨刑事處罰。《刑法》第二百八十六條專規定，違反國家規定，對屬計算機信息系統中存儲、處理或者傳輸的數據和應用程序進行刪除、修改、增加的操作，後果嚴重的，處五年以下有期徒刑或者拘役；後果特別嚴重的，處五年以上有期徒刑。前舉案例即屬此種情形。另外，對於通過虛增社保繳費數據、破壞社保系統的方式虛開社保繳費證明，騙取銀行貸款數額較大的，還可能構成貸款詐騙罪。
E. 事假期間社會保險全部由個人繳納嗎
事假期間的社會保險由單位和個人共同繳納。
根據《勞動法》第72條規定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
《社會保險法》第4條、第86條規定：中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
繳納社會保險費是用人單位的強制性義務，員工離崗、請長假，勞動關系沒有解除，只要勞動關系存在，用人單位就應不間斷的給勞動者繳納社會保險。
勞動者請事假，用人單位可以不支付工資，但並沒有相關規定免除用人單位繳納社會保險費的法定義務，因此在此期間，用人單位仍應當繳納社會保險費。
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
F. 社保證明能做假嗎怎麼樣取得真的社保證明
可以做假，但能查到真假，真的到社保局列印。
G. 有沒有假社保
的確有該方面案例：違法人員冒充社保甚至社保人員違法收取當事人繳費金額內導致當事人在社保繳費系統中容不存在繳費信息。
這個情況下就是你說的假社保，所以最好到社保櫃台辦理參保繳費。城鄉居民等由當地安排的徵收人員除外（自己查詢是否及時參保即可）
H. 算不算欺騙員工交假社保
1、你的第一問題，是公司沒有正常給員工上社保，上了社保，個人除非是農業戶籍是可以退的，城鎮戶籍是不可申請退的，除非到退休年齡而繳費累積未滿15年或身故，這樣條件才可退，因此問題一注意公司是否正常給員工上社保，自己社保狀況查詢或投訴，可以當地社保中心電話：12333
2、跨地區轉移社保目前非常困難，理論上，只要對方社保機構出具接收函就可以轉移，但是實際操作時，因為只轉個人養老帳戶部分，統籌不轉，且沒有強制接收的規定，因此實際對方很難出接收函。但是，這個問題應該很快會解決，據說國家正在研究相關政策，應該不久會有解決政策出台，全國范圍，各類性質的社保自由轉移和合並是肯定可以實現的。
I. 社保繳費記錄可以造假嗎
社保繳費記錄可以造假嗎？這個不可以造假的，這個不行，你不能做講的