社保基數3200

『壹』 今天34歲,現在社保繳費基數3200,到退休每月能領多少

交的多拿的就相對多點，具體還是要等辦理退休手續時，根據交費年限，當地退休基數等計回算岀的結果才能知道答拿多少，退休金每年都有上調的。

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。

基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

(1)社保基數3200擴展閱讀：

社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：

養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；

醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；

失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；

生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；

工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

『貳』 社保繳費基數是3200，平均工資為多少

3200啊
繳費基數就是你的平均工資 當然如果你們那邊最低社保基數是3200就不一定了

『叄』 工資3600，社保和公積金基數3200，勞動合同應該怎麼簽

「工資寫3600，社保基數實際為3200」的做法確實不太嚴謹，但社保局查到的可能性極小，除非有人舉報。

『肆』 工資3200-3500含醫社保這樣實際拿到手的工資是多少

稅前工資3500，按照最新的個稅計算方法，是不需要上個稅的。
具體五險一金個人部分要考慮到當地勞動與社會保障部制定的政策以及核定基數。
以北京為例，假設稅前工資是新入職核定工資， 個人部分扣繳比例分別為養老8%、醫療2%、失業0.2%，公積金12%，合計22.2%，則五險一金個人部分扣繳額=3500×22.2%=777元。
實發工資=3500-777=2723元
以上計算過程僅供參考，實際受公司所在地政策和個人核定社保、公積金基數影響。

『伍』 工資3200、我和公司交社保各交多少錢

首先說明，社保繳費基數並不是依據當事人當前工資待遇，而是其上一年度月均收專入結合當地本屬年度上下限確定。
假設，你的繳費基數就是3200的話，社保五險的個人繳費比例為10.5％，則個人月繳費額為336。
公司繳費比例約為30-33％，即960-1056。

『陸』 深圳某公司幫買二擋社保基數為2200,平均工資為3200怎麼算出繳費

就按3200為繳費基數繳費。

『柒』 公司少給員工繳納1個月的社保，如果按照3200的基數算，應該給員工補多少錢

按國家現有法律法抄規，公司應及時足額為員工繳納社保，現在公司少給員工繳納1個月社保，就應該及時補繳，公司補繳約錢是交給國家社保部門的，是不能夠將錢直接補給員工的，如果是將錢直接發給員工，那就是違法行為。

『捌』 五險一金社保每月繳納1080基數是3200十五年後退休養老金是多少

首先繳納的基數
一般每年都是不一樣的
也就基數都會有變化
交了十五年後
還要參考十五年後
當地的生活水平再核算
最好咨詢參保地社保辦

『玖』 如果工資是3200元.請問繳納社保,單位和個人各繳納多少

工資代表的是社保的基數，單位和個人繳納的金額是基數乘以對應的比例而來的，以下是2015年西安社保最低基數繳費明細

『拾』 社保基數3200,工齡32年6個月,退休後拿養老保險多少錢

養老金計算需要使用參數太多，包括退休年齡、累計繳納養老保險費年限、歷年當地社會平均工資，甚至每筆繳費時間不同利息不同，也會養老金標准，所以除了退休時當地社會保險，其它人不可能計算出來。