深圳社保單位和個人繳費比例

A. 深圳社保個人公司比例是多少

社保是與工資相掛鉤的，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險（單位20%，個人8%），醫療保險（單位10%，個人2%），失業保險（單位1%，個人0.2%），生育保險（0.8%全由單位承擔），工傷保險（單位0.5%-1.6%全由單位承擔）。因為各地平均人均收入不同，各省市地區承擔的比例有所不同。
養老保險：公司1680*20%=336，個人1680*8%=134.4；
失業保險：公司1680*1%=16.8，個人1680*0.2%=3.36；
工傷保險：公司1680*0.25%=4.2，個人0；
生育保險：公司1680*0.8%=13.44；個人0
醫療保險：公司2521*10%=252.1，個人2521*2%+3=53.42。
綜上：社保公司交多少=336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54
社保個人交多少=134.4+3.36+53.42=191.18

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B. 深圳社保單位繳納比例是多少

深圳醫保才復分檔次制：一檔（原綜合醫療）、二檔（原住院醫療）、三檔（原農民工醫療），以前我們公司找泛亞人力代繳社保的時候，特地了解了一下。希望能幫助到您。

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C. 深圳社保單位和個人繳費比例

根據深圳社保新政策規定，2018年深圳社保中的養老保險分兩個檔回次，醫答療保險分三個檔次，各檔次養老保險、醫療保險繳費標准如下：繳費基數*繳費比例

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D. 2107深圳社保，個人和企業繳費比率是多少。

社保由單位和員工個人共同繳納，五項社保的具體繳費比例各地有所區別專，但大致分別為：屬
養老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%；
醫療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%；
失業保險：單位和個人分別繳納約2%和1%；
生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費；
工傷保險：單位繳納約2%，個人不繳費

E. 深圳社保單位個人比例

深圳社保繳納比例：個人承擔部分：養老保險8%、失業保險1%、醫療保險內2%；單位承容擔部分：養老保險20%、工傷保險0.6%、生育保險0.8%、失業保險2%、醫療保險8%。公積金比例在5--12%之間，單位自己決定。

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F. 深圳社保公司和個人比例

公積金繳納合理，根據深圳住房公積金《關於做好2018年住房公積金繳存基數和繳存比例調整工作的回通知》，單位答及職工的住房公積金繳存比例下限各為5%，上限各為12%。貴公司繳納比例7%，在規定范圍內，合理。

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G. 深圳社保單位繳納比例

深圳醫保才抄分檔次：一檔襲（原綜合醫療）、二檔（原住院醫療）、三檔（原農民工醫療），以前我們公司找泛亞人力代繳社保的時候，特地了解了一下。希望能幫助到您。

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H. 深圳社會保險五險公司與個人分別繳交的比例是分別多少

會顯示正常繳費狀態的。
你是深圳戶口，是可以以自由職業者身份繳納社保的，通過戶籍所在地社保局辦理，個人完全承擔費用。
（1）養老保險：基本養老保險＋地方補充養老；
（2）醫療保險：綜合醫療保險＋地方補充養老保險＋生育醫療保險。
繳費金額＝繳費基數*繳費比例
繳費基數按本人的每月工資總額繳納，不得高於市上年度在崗職工月平均工資的300％，不得低於市上年度在崗職工平均工資的60％，高於或低於者，則分別按300％或60％繳納。
（1）養老保險按本人月繳費工資的19％繳納，其中18％為基本養老保險，1％為地方補充養老保險；
（2）醫療保險按本人月繳費工資的9％繳納，其中8％為綜合醫療保險，0.5％為地方補充養老保險，0.5％為生育醫療保險。
和公司繳納肯定不同，通過單位繳納社保，由單位和個人根據比例共同承擔費用。按規定，社保繳費基數是按個人工資水平（在當地社會平均工資的300%—60%范圍）來確定，超過或低於當地社平工資300%或60%的，按社平工資的300%或60%確定。繳費金額=繳費基數*繳費比例。
單位與個人繳費比例各地政策不一，但肯定是單位承擔大頭，因此通過單位繳納肯定是最好的方式。
下面是深圳戶籍通過單位繳納的比例分配：
深圳戶口，社保繳費比例：
（1）養老：單位11%，個人8%；
（2）醫療：單位4.5%，個人2%；
（3）生育：單位0.5%，個人不繳；
（4）失業：單位0.4%（單位承擔）；
（5）工傷：單位0.75%、0.5%、0.25%三個檔次，個人不交。

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I. 深圳市社保購買比例,公司與個人的繳費各是多少

公積金繳納合理，根據深圳住房公積金《關於做好2018年住房公積金繳存基數和繳存比例調整工作的通知》，單位及職工的住房公積金繳存比例下限各為5%，上限各為12%。貴公司繳納比例7%，在規定范圍內，合理。

請查看圖片中紅色比較部分，已經寫明個人每月交397.12元，公司每月547.02元。

(9)深圳社保單位和個人繳費比例擴展閱讀

1、關於調整2018年度深圳市社會保險繳費基數和待遇償付基數的通知：

根據廣東省統計信息網公布的統計數據，廣東省2017年城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為80020元，折算為在崗職工月平均工資為6668元（四捨五入）。

根據深圳市統計局公布的《2017年深圳市城鎮單位從業人員年平均工資數據公報》，深圳市2017年城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為100173元，折算為在崗職工月平均工資為8348元（四捨五入）。

根據上述統計數據，自2018年7月1日起至2019年6月30日止，我市各項社保繳費基數和待遇計發基數涉及廣東省、深圳市上年度在崗職工月平均工資的，分別按6668元/月、8348元/月的標准計算。

註：繳費金額=繳費基數*繳費比例。

2、社保繳費基數

社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

3、繳費比例

繳費比例，即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。

J. 深圳社保單位繳費比例

公積金繳納合理，根據深圳住房公積金《關於做好2018年住房公積金繳存基數和繳存比例調回整工作的通知》，單答位及職工的住房公積金繳存比例下限各為5%，上限各為12%。貴公司繳納比例7%，在規定范圍內，合理。

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