❶ 社保管理所科員怎麼樣
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法院文秘、法官助理：工作強度內不大。，但要求打字速度快，文容筆好。適合女孩子；
社保科科員（參公）：屬於辦理業務，定的是上下班，工作強度不大，但時間固定，自由度弱；
工商局科員：這個和社保局科員差不多，但自由度較大，工商局的福利也好些。
高速巡警：這個工作強度較大，每天要到告訴巡邏；但不要太多技術，還能罰款。有灰色收入；自由度大。
個人建議：男孩選擇工商局或高速巡警；
女孩選擇法院或社保較好。
❷ 社保局公務員工資待遇
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社保局是行政機關，但在裡面工作的不都回是公務員，如答果是參加省公務員進去的，是屬於行政編制公務員，如果是事業單位考試進去的，屬於事業編制公務員，如果是招聘進去的，屬於合同用工，簽用工合同，聘用制，不屬於公務員！
❸ 社保局公務員怎麼樣
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社保局是行政機關，但在裡面版工作的不都是公務權員，如果是參加省公務員進去的，是屬於行政編制公務員，如果是事業單位考試進去的，屬於事業編制公務員，如果是招聘進去的，屬於合同用工，簽用工合同，聘用制，不屬於公務員！
❹ 社保局工資待遇如何 經辦人員 公務員
1. 公務員工資與級別、職稱、工齡相關，故不是統一工資；
2. 公務員除了工資收入，部分福利待遇也無法直接從工資中完整體現；
3. 不同地區的工資標准也會有所不同
❺ 人力資源 社會保障局人員待遇如何
鄉鎮政府系列有兩種情況：一是政府公務員系列；二是事業系列。公務員系列科員2100元左專右（工作1-2年以下情屬況相同）；事業單位系列情況比較復雜；參照公務員管理的事業單位人員，工資和公務員是一樣的；差額管理的事業單位，工資2000左右，但是補貼相對多一點；全額管理的事業單位，工資1800左右；自收自支的事業單位，按照效益情況1700左右，但是根據效益情況，獎金能夠多一點。
❻ 社保局待遇如何啊
當然是一個不錯的工作，就現在來說公務員的一些優勢：
1、五險一金以外，福利待遇好到爆
普通企業來講，很多人的福利待遇有且只有五險一金(養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金)。但是對於吃皇糧的國家公務員來講，他們工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
2、「鐵飯碗」思想，爸媽眼中的體面工作
國家公務員在政府機構工作，屬於大家眼中的「鐵飯碗」，發展不好也能夠穩定地做個科員，發展的好可能成為繼續向上發展，在仕途上走的更高。「鐵飯碗」和「官本位」的思想，讓父輩覺得公務員是一個包賺不賠的工作，既穩定，福利待遇好，又能夠獲得較高的社會地位。
3、公務員往往提供更多女性利好崗位
雖然國家有法律保護，用人企業不能出現性別歧視，但仍有很多女性面試聽到「合適結婚?」「合適生育」即色變。生育在職場發展中，可能就是降薪降職，被變相調崗，甚至被辭退……面對這些職場權益，公務員崗位則能夠給女性提供婚假、產假、年假等保障，讓女性獲得更多的職場安全感。
❼ 不是公務員進社保中心上班！一般工資待遇怎樣！
如果按事業編，工資應和公務員待遇差不多。但是如果按臨時工進入，估計工資也就是能達到當地最低工資標准。
❽ 區社保局是什麼單位的，這個單位待遇怎麼樣
它隸屬於市社保局管轄，但仍然屬於區局級，單位的待遇與市社保一致。
❾ 剛考入區社保局，不是公務員，不是在編，不知道工資待遇怎樣工作壓力大不大
就是合同工。
工資福利待遇都是按當地城市最低工資標准發放的多（扣除五險一金後，領到手的工資基本上當地城市最低工資標准），工作沒有什麼壓力，可以容易請假，也不扣工資的。
❿ 社保局臨時工工資待遇
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按照《勞動法》及相關配套政策法規規定，用人單位必需依法給所用臨時工簽訂勞動（勞務）合同，工資不得低於當地最低工資，所用人員必須參加社會保險。
必須參加社會保險。說明是強制性的，如果單位還是不給辦，可以到當地社保局去舉報啊。