㈠ 請問公司讓員工簽自願不買社保協議
社保是法定，不買社保的協議是無效的。
社保屬於強制保險，公司必須給員工繳納社內保，社保有以下容特徵：
1、社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；
2、社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；
3、社會保險屬於強制性保險；
4、社會保險的目的是維持勞動力的再生產；
5、保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。
㈡ 公司不和員工簽勞動合同，不交社保有什麼後果
公司不和員工簽訂勞動合同，員工依法有權向勞動爭議仲裁委員會要求公司支付雙倍工資，
沒有給員工交納社保，可以向社保稽查大隊投訴。
㈢ 請問公司讓員工簽自願不買社保協議
社保是法定，不買社保的協議是無效的。
社保屬於強制保險，公司必須給員工繳納社保，專社保有以下特徵屬：
1、社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；
2、社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；
3、社會保險屬於強制性保險；
4、社會保險的目的是維持勞動力的再生產；
5、保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。
㈣ 自願不交社保的協議怎麼寫
自願不交社保的協議模板
本人 於 年 月 日入職，任職 崗位。
入職後公司已向我告知應按法律規定繳納各項社會保險費用，並要求給予本人繳納社會保險。但本人由於個人原因，自願放棄在公司參加國家規定的各項社會勞動保險（含養老、醫療、失業、工傷、生育保險等），並要求公司不要在本人工資中扣除社保費用。
本人清楚放棄在公司參加國家規定的各項社會勞動保險對本人有風險，可能導致本人在出險時得不到保障，因此本人在此承諾：放棄購買保險純屬本人自身要求，與公司無關，因本人不購買社保而產生的一切後果由本人承擔；本人同時保證不在任何時候、以任何理由就未購買社保事宜向公司提出任何主張。
特此聲明及保證。
㈤ 公司不交社保如何跟員工協議
按照勞動合同來法·你公司不上自社保違規（自己網路全文），任何與員工的協議（不上社保）在法院都無效的（有案例），員工就是跟你簽約了隨時可去告公司按照勞動合同法賠償。你公司永遠都有一個雷··（員工現在都懂法··只要和你公司關系不好了就告你你很難防）
而且只要員工出工傷·你們沒工傷保險·公司就完全負責賠錢，1-4級工傷能讓你賠的倒閉（小公司來說）。
你如就是不打算上社保了那你也別搞這類協議··反而落把柄在員工手中··當然遇到懂行的到時告你也沒辦法··
如公司上社保有員工不上·這類員工都不要辭退··（公司要有制度明確員工必須上社保·不按要求上社保的不符合公司制度不予錄用）
㈥ 與公司簽訂員工自願不繳納社保協議是否有效
無效，不受法律保護，法律也不支持。規定，只要是受聘於單位，繳納社保就是法律規定強制性的。