㈠ 離職人員如何繳納社保
可以去所屬社區找工作人員提供所需材料辦理。
㈡ 離職後公司繼續繳納社保費
雙方勞動關系解除後,公司不具有為員工繳納社會保險費用的法定責任,所以從勞動關系解除後公司繳納的社會保險費用應當由公司自行承擔。
公司自願為其繳納社會保險費,法律並不禁止此類行為,且履行道德義務給付和明知無給付義務給付是民法上不當得利的兩種排除事由,故原公司為辭職員工繳納社會保險的義務為自願繳納,不應由員工負責。
㈢ 從一個公司辭職後社保會怎麼處理
一、辭職之後社保怎麼處理?
辭職後還在本地謀發展,不僅生活很方便,社保處理起來也非常輕松。
一般來說,一家公司一般都是在每月15號給員工繳納社保。所以,如果我們要辭職,也要等到當月15號以後,等公司交完這個月的社保,然後在下個月的15號前找到工作。這樣下家公司就會把下個月的社保也給你繳上,就不會出現斷繳。
我們只需要記住社保賬號和公積金賬號,到下家公司以後交給新公司經辦人員就好了。需要注意的是:社保賬號就是你的身份證號,公積金賬號可以到各地公積金平台官網上找「查詢業務」下的「住房公積金賬戶」找到。
如果我們辭職換工作後不在原城市了,比如從上海到北京,那我們就得進行社保轉移了。
首先,要注意的是,五險一金中只有養老保險、醫療保險和住房公積金可以轉移。轉移流程也很簡單:
首先帶上身份證和復印件到上海社保局辦理兩個證明:《基本養老保險參保繳費憑證》和《基本醫療保險參保繳費憑證》,等北京的公司給自己繳納了一個月的社保以後,帶著這兩個社保證明去北京最近的社保局辦理社保關系轉入,只需要填寫兩個表:《基本養老保險關系轉移接續申請表》、《基本醫療保險關系轉移接續申請表》,後面的事情就不用我們操心了。
至於公積金,我們辭職的時候原單位就辦理了「減員封存」,我們不用操心,現在很多城市都已經接入了公積金接續平台,我們在上海不用做什麼,到北京以後,帶著身份證和復印件,找到最近的公積金服務網點,填寫《住房公積金異地轉移接續申請表》之後,就不用操心了。一個月不到,你就會收到辦理完成的通知了。
如果辭完職不打算馬上找工作或者某些原因沒法一下子找到工作,那就一定要想辦法把自己的社保交起來。
在這個期間,很多地方都允許以「自由職業者」的身份繼續繳納職工社保。但要注意的是,「自由職業者」只能參保職工社保裡面的兩險:職工養老和職工醫保。其他生育險、失業保險和工傷保險以及住房公積金都不能參保。而且參與的職工養老企業負擔部分要自己出,參與的職工醫保繳費基數只能按照當地職工平均工資的60%繳納,繳費比率也只能是在職職工的70%。
如果我們不能以「自由職業者」的身份去社保局繳納,還可以在網上找一家靠譜的社保代繳機構進行繳納。機構可以給你全部都繳納,但得花手續費,每個月平均50左右。當然,所有公司要負擔的錢都是你自己出。好處是能繳納五險一金,保障全面。
二、離職以後,社保賬戶不會清零,個人賬戶中的錢不會變。
1 .職工養老賬戶
個人養老賬戶不會清零。斷繳期間,賬戶正常計息。個人賬戶的金額不會清零,社保採用累計繳費的模式。
2 .職工養老繳費年限。
以前已繳費的年限不會作廢,也是按累計計算。
3.職工醫保個人賬戶。
上面說了,「斷繳期間的職工醫保報銷資格」會取消,也就是斷繳期間不可報銷。但賬戶余額依然可使用!
4.職工醫保繳費年限。
這與職工養老繳費年限一樣,按繳費年限累計計算。
5.失業保險繳費年限。
失業保險繳費年限也是累積計算的,不過他實際上累積的是失業保險的待遇,失業金領取月數。失業保險每繳費滿一年就可以領取三個月的失業保險金,即使中斷繳納失業保險,未領取完得失業保險待遇,也可以在下次失業的時候繼續領取。
失業保險的特點是失業保險待遇全部是統一的標准,不會因為你的繳費基數高低而不同。另外,退休後,失業保險的累計月數就作廢了,不會對你的養老金造成任何增加。
㈣ 從公司離職後社保可以自己交嗎怎麼交
從公司辭職後社保想自己交,可以以靈活就業人員繳納社保。
靈活就業人員社保,為切實保障靈活就業人員這一特殊勞動群體的社會保障權益,國家針對不同類別的靈活就業人員推出不同的社保優惠政策。
1、參保條件:
凡具有本市城鎮戶籍、符合參保條件需參加社會保險的靈活就業人員。
2、繳費登記:
(1)可自行選擇到市內地稅部門任一登記點(下稱:登記崗)辦理繳費登記。
(2)提交個人身份證件原件及復印件1份(代辦需提供代辦人身份證件原件及復印件1份)、戶口簿原件及復印件1份進行繳費登記,登記崗發放《社保繳費項目核定通知書》、《報到通知書》、《委託銀行代劃繳稅、費協議書》(下稱:ETS協議)一式3份及相關指引。
(3)憑ETS協議一式3份到開戶銀行辦理ETS簽約手續後,再持ETS協議一式2份按《報到通知書》指引到地稅部門辦稅服務廳(下稱:辦稅服務廳)報到。
3、變更繳費登記:
(1)繳費人變更如「姓名」、「身份證件號碼」、「戶籍類型」等繳費登記資料,須到登記崗填報《靈活就業人員繳費登記業務申報表》一式2份,
(2)並提交個人身份證件原件及復印件1份、戶口簿原件及復印件(首頁及其本人資料頁)1份(變更戶籍類型需提供)。
4、停、續保手續:
(1)辦理停保、停保後需續保的,繳費人都須到登記崗填報《靈活就業人員繳費登記業務申報表》(見底下附件)一式2份,並提交個人身份證件原件及復印件1份、戶口簿原件及復印件(首頁及其本人資料頁)1份。
(2)如需退保的須先辦理停保手續後再到社保經辦機構辦理退保手續。繳費人繳費已滿規定年限如不需繼續繳納的,可辦理停保。
(4)離職員工代繳社保擴展閱讀:
1、只能參加養老、生育、醫療保險三險,不能參加工傷、失業險。
2、被保險人初次繳費6個月後發生的大病醫療費用,方可享受大病醫療保險待遇。參加大病醫療保險的被保險人須連續繳費,不應間斷。逾期三個月未繳費的,視為間斷。
間斷前連續繳費滿5年並沒有報銷過大病醫療費的,其再次繳費的時間前後相加連續計算;繳費不滿5年或雖滿5年但享受了大病醫療保險待遇的。
其再次繳費時,6個月以後發生的大病醫療費用,按本辦法的規定享受大病醫療保險待遇。 並且,只報銷一次性住院的醫療費用超過1300元的,門急診費用不予報銷。
3、申領銀行「醫保借記卡」時如用的不是18位身份證,請及時到銀行變更並到職介或人才進行登記,否則社保中心無法正常劃款。
4、保證銀行「醫保借記卡」中存款足夠劃帳且在劃帳後留有至少10元的余額。
5、辦理完參保手續後請於2個月後領取《市醫療保險手冊》,超過6個月未領取醫療手冊的,需重新申請領取(需要1-2周時間)。
6、每年4月開始保險基數變更,收費會有變化,建議在每年4月前使銀行「醫保借記卡」中余額不少於400元,可在4月底去銀行列印對帳單以了解新一年度繳費標准。
7、個人存檔人員在連續三個應繳費月中第一和第二月內出現欠費,根據政策,第二和第三個月的基本醫療待遇暫中斷。如在連續第三個應繳費月的最後一個月的10日前,足額繳清所有費用後,被暫中斷的醫保待遇重新恢復。
8、因個人原因,在連續三個應繳費月的10日前未能在銀行「醫保借記卡」中存入足夠現金,連續欠費三個月,醫療保險待遇自動中斷,所簽訂的《個人委託存檔人員繳納基本醫療保險費和大額醫療互助資金協議書》自行失效。
9、連續欠費三個月,醫療保險被中斷後,存檔個人如要求繼續參保時,需持《醫療保險手冊》和銀行所出具的借記卡對帳單,到中心重新簽訂《個人委託存檔人員繳納基本醫療保險費和大額醫療互助資金協議書》。
10、個人存檔人員辦理的基本醫療保險,僅負責參保人醫療保險生效期內住院所產生的醫療費用。同一自然年度內首次住院起付錢為1300元,年度內第二次後(包括第二次)每次起付錢為650元。
基本醫療保險統籌基金封頂線一個自然年度內為7萬元,大額醫療互助資金最高支付限額為一個自然年度內10萬元。
基本醫療保險統籌基金起付錢以上部分,最低報銷85%,在一個年度內累計超過基本醫療保險統籌基金封頂錢(7萬元)的醫療費用,大額醫療費用互助資金支付70%,個人負擔30% ,門診不屬於報銷范圍。
11、退休後如要享受醫療保險待遇,退休前實際繳費和視同繳費的累計年限男女須分別達到25年和20年。
㈤ 離職回家,社保怎麼處理
辭職後,單位經辦人會幫已辭職員工辦理停保業務,此時可自行選擇靈活就業內人員身份續繳社保費享受醫容保待遇,等待進入新的單位後,由新單位統一為你繳納社保費。不論員工是否停交過社保,新參保時自動將前後參保資料、參保繳費年限及個人社保賬戶積累額合並到一起。
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「職工醫保」和「居民醫保」有什麼不同?
1.參保對象不同
職工醫保參保對象主要是黨政機關,企事業單位,民營經濟和個體工商業者的職工,以及靈活就業者。
居民醫保主要面向沒有工作單位的城鄉居民,參保范圍是18歲以下兒童、沒有繳納職工醫保的成年居民,在校大學生等。
2.繳費方式不同
職工醫保(除靈活就業人員)按月繳費,設置個人賬戶,並享受待遇,繳費比較多,靈活就業人員參加職工醫保的,按年繳費。
居民醫保按年繳費,不設置個人賬戶,通俗點說居民醫保繳費便宜點。
3.報銷比例不同
職工醫保報銷比例高。
居民醫保因為繳費較少,相應的報銷比例比職工醫保要低。
㈥ 為離職員工代繳的個人部分社保怎麼入賬
工資與復社保的有關分錄可以分為制兩步:
第一步計提工資與社保時:
借:管理費用/銷售費用/製造費用(依據員工工作性質決定)
貸:應付職工薪酬--工資
應付職工薪酬--社保費(公司繳納部分)
第二步, 發放工資分錄:
借:應付職工薪酬--工資
貸:銀行存款
應交稅費--應交個人所得稅
其他應收款--社保費(個人繳納部分)
繳納社保、繳納個稅時分錄:借:應付職工薪酬--社保費(公司繳納部分)
其他應收款--社保費(個人繳納部分)
應交稅費--應交個人所得稅
貸:銀行存款
沖減時的分錄:借:管理費用/銷售費用/製造費用 紅字
貸:應付職工薪酬--社保費