社保增員是當月繳費么

㈠ 社保當月增員減員可以當月生效嗎

各地政策和時間劃分有不統一。像北京市就是減員是25日前是當月生效，25日後下個月生效 員工離職應在離職當月及時辦理社保減員，減員成功的次月不再產生社保應征數據。

社保15號前增員的就是這個月生效，如果是15號之後增員的那就是次月生效。但是你增員了還也要有幾天的審核時間（周末不審核，因為社保公司沒上班）。

新參保人員增加

（1）辦理所需材料（須加蓋公章）：

① 身份證復印件（本市城鎮人員）；

②戶口薄首頁和本人頁復印件（本市農村戶口、外埠城鎮及外埠農村戶口人員還需提供。如果四險和醫療一起辦理時請按照上述要求提供一份)

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(1)社保開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》。

(2)增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的社保賬戶中,並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保賬戶是一個獨立的賬戶,增減員工的操作必須要在賬戶中進行。

(3)確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的社保繳費基數，以確保社保的正常繳納。社保的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

(4)社保繳費

如果企業、銀行、社保管理機構三方簽訂了銀行代繳協議,則社保費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往社保局現場繳費。

㈡ 社保增員當月最遲幾號

社保增員大多是當月增員下月生效，也就是下月扣費
當月減員也是下月生效，那麼就要當月繼續扣費
有些以月初5號為劃分點，例如當月5日前增員可以算當月生效，當月需扣費
當月5日前減員可算上月已生效，則算上月已停保，當月不需繳費。
各地政策和時間劃分有不統一，這就需要你具體咨詢當地社保部門了哦。

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㈢ 每月社保增員的截止時間是什麼時候

每月社保增員的辦理時間為每月的5日至25日。用人單位辦理網上增員成功後，對於首次參保人員，應在收到地稅部門申報轉換成功信息的五個工作日後，持以下資料到參保單位所在的市、區級社保經辦機構辦理證卡製作手續。

根據社保條例規定，用人單位必須按照規定為職員辦理參加社保，繳納社保費用。因此用人單位新聘用職員後必須及時辦理社保增員手續，待員工離職後再辦理社保減員手續。

繳費單位當月社保費應在當月內申報繳納。每月16日，稅務機關統計需批量申報的繳費名單，審核無誤後，進行批量處理。具體批扣情況請咨詢主管稅務機關。

(3)社保增員是當月繳費么擴展閱讀：

繳費金額=繳費基數*繳費比例。

1、社保繳費基數

社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

2、繳費比例

繳費比例，即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。

㈣ 社保增員當月增員是否繳納上月費用是否延續之前所買的社保

每月社保增員的辦理時間為每月的5日至25日。根據社保條例規定，用人單位必須內按照規容定為職員辦理參加社保，繳納社保費用。因此用人單位新聘用職員後必須及時辦理社保增員手續，待員工離職後再辦理社保減員手續。

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㈤ 北京社保，在當月增員和減員時，是當月生效還是次月生效 有誰知道幫幫忙謝謝

是這樣子的，社保當月增員、減員是25日前是當月生效，25日後下個月生效。員工離職應在離職當月及時辦理社保減員，減員成功的次月不再產生社保應征數據。

㈥ 單位當月社保網上已提交並繳費,又需要增員,還可以操作嗎

可以操作的。

㈦ 新職工交納社保是不是當月增員次月交納次次月才可以查到

不用次月，如果單位給你交了養老金，一般都是15號之前交，20多號就能到賬，25號以後就能查到。

㈧ 五險一金增員與減員都是在當月生效嗎

1.社保五險的暫停繳費業務都是當月申報，次月開始暫停參保繳費。社保增員也是當月增員下月生效。

2.對於社保而言，當事人本月只要本月存在上班的情況，不管是一天還是整月，都應為其參加社保五險。所以當月申報的減員都是自次月開始暫停繳費。

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五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

2016年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合並實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合並，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合並，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。

2017年6月底前，部分試點地區將合並生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，試點期限為一年左右。

第一批的試點地區包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽、河南鄭州、湖南嶽陽等12個城市。兩險合並之後，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。

㈨ 社保增員當月可繳納社保嗎

每月社保增員的辦理時間為每月的5日至25日。根據社保條例規定，用人單位必須按照規定為職員辦理參加社保，繳納社保費用。因此用人單位新聘用職員後必須及時辦理社保增員手續，待員工離職後再辦理社保減員手續。

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㈩ 社保增員當月可繳納社保嗎

當月的。