『壹』 2019年北京社保繳費基數上下限是多少
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2013年北京社保繳費基數上限：15669元
2013年北京養老險繳費基數下限：2089元
2013年北京失業保險繳費基數下限：2089元
2013年北京醫療、工傷和生育保險繳費基數下限：3134元
在職職工養老保險個人繳費每月最低數額：167元
在職職工養老保險個人繳費每月最高數額：1253.52元
繼2012年度本市職工月平均工資標准公布後，市人力社保局6月17日發布了2013年度五項社保繳費基數的上下限，上限最高不超過15669元。像參保人群最多的養老保險，繳費基數下限為2089元，在職職工每月最低應繳167元。
市統計局近期公布，2012年度全市職工月平均工資為5223元。根據規定，市人力社保局6月17日統一調整了2013年各項社會保險繳費工資基數和繳費金額。
目前，社保繳費基數根據不同的參保情況分為若干類。在本市參加五項社會保險的在職職工按照本人2012年的月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照本市2012年職工月平均工資的300%確定，最高不超過15669元。參加養老和失業保險的職工繳費基數下限按照本市2012年職工月平均工資的40%確定，最低不低於2089元;參加醫療、工傷和生育保險的職工，繳費基數下限按照本市2012年職工月平均工資的60%，最低不低於3134元。
根據新的全市職工月平均工資，參保人可推算出2013年個人繳納五險的金額數。以五項社會保險當中繳費金額相對高的養老保險為例，根據新標准可以算出，在職職工養老保險個人繳費每月最低數額應為167元，最高數額應為1253.52元。
『貳』 2019北京市最低社保繳費基數
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南京市靈活就業人員2018年度參加基本醫療保險的月繳費標准為300元，同時每月繳納10元大病醫療救助費。
『叄』 2019年北京最新社保繳費基數是多少錢
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2017年北京社保最低交多少錢?
2017年北京市社保繳納基數和比例可見下表：
項目繳費基數下限（元）企業部分個人部分
比例比例
養老保險283419.0%8.0%
失業保險28340.8%0.2%
工傷保險42521.0%0.0%
生育保險42520.8%0.0%
醫療保險425210.0%2%+3
合計31.6%10.2%+3
按照最低繳費基數計算，則單位和個人每月最低繳納社保的金額為：
項目單位繳費個人繳費備注
繳費類別養老失業工傷生育醫療合計養老失業醫療合計
繳費基數28342834425242524252/283428344252/
繳費比例19%0.80%0.50%0.80%10%/8%0.20%2%+3/
農村538.4622.6721.2634.02425.201041.61226.720.0088.04314.76農村戶口個人不需繳納失業險
城鎮538.4622.6721.2634.02425.201041.61226.725.6788.04320.43
此外，公積金最低繳費金額為：
項目繳費基數下限（元）企業部分個人部分合計
比例最低繳費金額（元）比例最低繳費金額（元）最低繳費金額（元）
住房公積金195512.0%23512.0%235470
北京社保個人怎麼繳費?
參加工作的員工可以直接由單位繳納社保，那麼沒有工作的人怎麼繳納呢?按照以下流程即可：
1.自行選擇到市內地稅部門任一登記點(下稱：登記崗)辦理繳費登記;
2.提交個人身份證件原件及復印件1份(代辦需提供代辦人身份證件原件及復印件1份)、戶口簿原件及復印件1份進行繳費登記;
3.登記崗發放《社保繳費項目核定通知書》、《報到通知書》、《委託銀行代劃繳稅、費協議書》(下稱：ETS協議)一式3份及相關指引;
4.憑ETS協議一式3份到開戶銀行辦理ETS簽約手續後，再持ETS協議一式2份按《報到通知書》指引到地稅部門辦稅服務廳報到。
『肆』 2019年7月北京社保最低繳費基數
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2015年7月-2016年6月最低繳費基數是2585（養老、失業最低是2585，生育、工傷、失業最低是3878），只要輸入工資基數是2585或者以下的，繳費都是最低的。城鎮戶口最低繳費1273.59元/月，農業戶口最低繳費1268.42元/月。
工傷保險費率分三擋：0.5%、1%、2%，不同的費率社保繳費也不一樣，有微小差距。如果你們單位費率不是0.5%，你可以把表中的工傷費率（0.5%那個）自己改一下計算。
『伍』 2019年北京社保繳費基數怎麼算
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2011年北京社保繳費基數：
養老的下線是：1680，醫療的下線是：2521
養老的上線是：12603，醫療的上線是：12603
『陸』 2019年度北京市社會保險繳費比例一覽表
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社會保險基數:職工在一個社保年度的社會保險繳費基數是按上年1-12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額進行確定。繳費有基數上限和基數下限。
繳費基數上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數；繳費基數下限是指，職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。
下面是歷年北京市職工平均工資
年度全市職工平均工資（元）
200844715
200739867
200636097
200532808
200428348
200324045
200220728
200118092
200015726
199913778
199812285
199711019
19969579
19958144
19946540
19934523
19923402
19912877
可以根據這個算普通的繳費基數。
繳費比例按照社保要求為：
對職工而言，社保即通常說的「五險一金」，具體五險即：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；一金即：住房公積金。
「住房公積金」：具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。國家規定的是：住房公積金不低於工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔50%。「五險」：按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔21%(非農業戶口）14%（農業戶口），個人承擔8%；醫療保險單位承擔8.5%，個人2%；失業保險單位承擔1%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.4-1.2%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。
『柒』 2019年4月起北京市社保最低基數是多少
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今年基數還沒出來，4月19日已經發內通知暫時按去年的基數繳納容，涉及的補繳等問題，另行通知。
於2013度社會保險繳費基數及相關待遇水平核定有關問題的通知
2013-04-19
各區（縣）人力資源和社會保障局、各參保單位:根據我市社會保險相關規定，每年4月1日起使用上年全市職工平均工資計算各項社會保險繳費、核定相關待遇，由於統計局尚未公布2012年全市職工平均工資數據，因此凡社會保險繳費及相關待遇核定涉及使用2012年全市職工平均工資的，暫以2011年全市職工年平均工資56061元、月平均工資4672元為依據進行計算，待新的全市職工平均工資公布後，再行調整。涉及社會保險基金補繳、相關待遇差額補發等具體意見，另行通知。