⑴ 湖北宜昌企業職工社保繳費基數
五險一金的繳費標准肯定是不一樣的，是根據員工本人工資來計算繳費基數，而繳費比例兩地是一樣的。但是根據地區不同，繳費最低基數是不一樣的。
因為武漢的社會平均工資和最低工資標准比宜昌高，那麼武漢繳納社保的最低繳費基數要比宜昌的高，僅僅最低水平線高，但是不代表繳費的金額一定就不一樣。在確定的繳費基數一樣時，收取的費用也是一樣的。
繳費比例：
養老保險
1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。[2]
醫療保險
單位10%，個人2%
失業保險
單位1%，個人0.2%；
工傷保險
根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；
生育保險
繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。
公積金
最低繳費比例為5%
《住房公積金管理條例》
第十八條
職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准。
《湖北省社會保險費征繳暫行辦法》
第十四條城鎮個體工商戶繳納的社會保險費，根據當地上年度職工平均工資的一定比例進行定額徵收，其徵收費率、繳費方式、繳費時間按國家和省有關規定執行。
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⑵ 2019年度宜昌社保繳費標准調整方案
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宜昌市人社局根據統計部門發布的信息，內2016年度宜昌市城容鎮單位在崗職工平均工資為47193元，月平均工資為3932.75元，與2015年宜昌市城鎮單位在崗職工平均工資為43282元相比增長9.03%。
⑶ 宜昌靈活就業人員社保繳費基數
靈活抄就業人員繳費，是按襲當地當年社保繳費基數而劃分出繳費檔次繳費，按繳費基數的100%繳費就是一檔、80%是二檔、60%是三檔。不知繳費基數是多少，不知你如何選擇繳費檔次，無法就是你的繳費數額。
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⑷ 2019年宜昌靈活就業人員社保繳費基數
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現在已經是2018年了，而各地靈活就業人員社保繳費基數范圍是2017年5月份各地陸續公布當地2016年社平工資之後就已確定了，你可以到當地社保機構具體查詢當地本年度繳費基數范圍，然後自己根據情況選擇。
⑸ 2019年宜昌社保繳費基數100是多少錢
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社保繳費基數是基數，繳費比例是比例，這話應該是繳費基數的100%繳費是多少。沒有繳費基數的數，是算不出100%繳費是多少的。告你演算法，只要知道繳費基數了自己就會算出：100%繳費=繳費基數x30%，得出的數就是100%繳費。
⑹ 請問2019年宜昌社保比例是多少,公司比例多少個人比例多少
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在宜昌X廠上班，工資1000元一月。公司每個月交多少，自身每個交多少？這是怎麼個演算法？若單位按買全社保計算，其個人交納比例為：醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養老保險：個人為8%，單位承擔12%；失業保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險:個人無，單位1%；生育保險:個人無，單位1%；公積金：個人3.5%,單位3.5%。而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。舉個例子，如果工資為2000元每月，那麼其需要交納的保費為：醫療保險：2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；養老保險：2000*8%=160元，單位2000*12%=240元；失業保險：2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；工傷保險：個人無，單位2000*1%=20元生育保險：個人無，單位2000*1%=20元公積金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。因此個人總計為：290元左右，單位總計為：520元左右。計算的數據和比例可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.針對你的工資情況，個人交納100元左右，公司交納200多元左右。如果拖交了怎麼辦？會存在一筆滯納金的收取，一般以停交之日起以千分之二每天計算。2回答者：welcome211