社保減免為企業復工復產

『壹』 我們公司復工了,唯獨沒有通知我,馬上9個月了,社保還給我繳著,我該怎麼辦

你自己可以去公司問問，有的是把名字搞漏了，所以才沒有通知到你，因為公司人多，搞漏了這也很正常。

『貳』 單位沒全面復工社保讓員工交納合法嗎

單位沒有全面復工的話，一般來講按照相關的政策應該是給員工發放不低於最低工資標準的80%的工資，而至於社保讓員工繳納的話，也只能是企業的行為了，這種很難辨別，也可以，因為本身個人部分的社保就是由個人承擔的。

『叄』 春節前入職,疫情沒上班,現在復工,單位能給補社保嗎

嚴格來說，單位應該按照簽訂勞動合同開始給你參保
但是今年情況特殊，可能需要看幾方面的情況：
1、如果春節你入職的時候，單位就去社保局給你辦理了增員，那麼正常是應該從你入職就給你參保的
2、如果單位之前沒去社保局給你增員，其實如果按照以前正常情況，社保局也會按照你簽訂勞動合同的時間給你參保繳費——取決於公司去社保局辦理認定你幾月入職；但是今年特殊情況疫情期間社保局減免單位部分社保（個人部分要正常繳納），所以這種情況不排除有些地方社保局會以此為由不給你補交
所以你的情況就是，按照規定肯定應該從入職開始參保毋庸置疑，但是實際執行就要看單位以及當地社保局的具體情況

『肆』 復工復產後很多工廠都為員工交了養老保險而個別工廠扣了員工,工資還不交什麼

國家為應對疫情影響企業的運轉，保證就業穩定，專門出台了社會保險減免政策，今年6月份之前單位承擔的社會保險費用免收，職工承擔部分由單位代扣代繳，也就是說是國家替企業承擔了社會保險支出，職工的正常繳納。

『伍』 我是一名一線企業職工,單位通知假期繼續延長,沒有工資,復工時間另行通知,2月份社保我應該自己交嗎

不用自己繳納，應該由企業繳納，假期延長不是職工的原因造成的。

『陸』 疫情企業沒有通知我復工.也沒發生活費.現在企業沒有任何通知,停止社保繳費,並且說我辭職,我該怎麼辦

准備好證據，熱線12333，申請仲裁。

根據《勞動合同法》第47條 87條主張單位支付違法解除勞動關系二倍工資的賠償金。

『柒』 單位沒全面復工社保讓員工交納合法嗎

員工只交個人部分，其他的20%由單位承擔，不能叫員工交

『捌』 北京社保關於2月3日至7日復工工資如何計算

23號復工是按照正常的上上班的工資計算計算社保報酬，這是你國家有明確規定的。

『玖』 社保有領取復工紅包活動嗎

社保是沒有領取護工紅包活動的，這必須看哪個廠家他給你發了紅包你才可以收得到的。