企業返還社保

⑴ 離職後公司繼續為員工繳社保，可以要員工返還嗎

可以。

勞動者離職後，公司多繳納的社保費用，公司可以要求勞動者補回公司，不然，公司在員工工資里扣下社保費用。

繳納社會保險費亦是勞動者的法定義務，用人單位在勞動關系存續期間為勞動者墊付的應由勞動者本人承擔的部分，勞動者應予返還。

用人單位遲延履行代繳義務的，南京市人力資源和社會保障局應當根據《勞動保障監察條例》第三十條第一款第（三）項規定處以2000元以上2萬元以下的罰款或者其他行政處罰，而不應當責令其補繳至實際繳納日止。用人單位繳納的該6個月的社會保險費用因無法律依據，可向社會保險管理中心主張退回，但其必須接受相應的行政處罰。

(1)企業返還社保擴展閱讀

《社會保險法》第四條規定，中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

這些規定中都沒有特別註明試用期不繳納社保，試用期包含在勞動合同期限之內，試用期也屬於合同的一部分，因此員工在試用期間院現有各種社會保險，有些企業表明，試用期一過立刻轉賬繳納社保，但是勞動者不得不提防一些圖謀不軌的企業，在轉賬的時候，以各種理由直接開除，用卑鄙的手段騙取廉價勞動力。

第五：試用期轉正未通過員工福利要還給公司。第一種情況是有的是無需返還的，已經享受到法定福利，比如說社會保險等到手無需歸還的，此外試用期內員工超額休了年假，離職是不用折錢賠付給企業。

第二種情況是按約定是需要返還的，非法定福利，比如說公司和員工事先書面約定，試用期內未通過，需要進這些福利返還給公司，應按照約定返還。第三種是可拒絕返還的，像補充公積金，旅遊這類一旦小說就無法原樣返還的，福利公司和員工約定需要返還是不合理的，員工可以拒絕返還。

⑵ 社保返還是什麼意思

企業年金是企業在商業銀行開設的年金賬戶，雖然年金有養老的作用，但與社保毫無關系。是否繳納年金，跟員工的社保沒有影響。

⑶ 每月返還的社保費用在什麼時候

那你們公司交的社保，其中醫療保險可能是住院醫療保險，這和醫療保險交費低，每月只需一百元左右，只能用於住院報銷，要往醫保卡返錢的醫療保險叫做基本醫療保險，每月需交納好幾百塊錢，其中有部分錢會返還到醫保卡里，估計你們公司沒有交納基本醫療保險，所以醫保卡里沒有返錢。

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⑷ 社保返還定在幾月資金到位

保險小編幫您解答，抄更多疑問可在線答疑。

社會保險包括的險種有：企業職工基本養老保險、職工基本醫療保險、工傷保險、職工基本醫療保險、社會生育保險。
資金返還只有醫療保險每月有返還的，其他保險要在約定發生後才可以按月領取或一次性領取。

⑸ 社保局返還給企業的生育津貼做什麼科目

因社會保險局會為生育女工退回一筆生育保險費所以。借：其他應收款-生育保內險費借：管理費用容-勞動保險費（超過社保局退回部分，或等社保退回時再把其他應收款結轉到此科目）貸：現金或銀行存款。

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⑹ 請問社保交滿期後，到年齡返還，公司所交的那一部分是這么返還的

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你提出的問題：1他入職的時候就已經是退休年齡了，但是沒有辦理退休手續，是可以的。
2他入職的時候就已經是退休年齡了，辦理了退休手續。這種事情只能在外地工作，其個人資料沒有共享，所以企業能要求他返還企業繳納的部分，去當地社會保險機構咨詢吧。

⑺ 單位給上了社保後，都有什麼證件返還到個人手裡

1、醫保存摺一般參保3個月後都可領取。

2、凡通過用人單位辦理基本醫療保險的參保人員均建立醫療保險個人賬戶（發放北京銀行醫保存摺）。單位需為首次辦理參保的人員領取醫療存摺。

已參保過醫療保險人員使用原存摺。每月25日至月底，到規定的北京銀行領取；領取時需出示：單位社會保險登記證、單位介紹信、經辦人身份證原件等；首次取款需出示參保人員本人身份證。

(7)企業返還社保擴展閱讀：

中國城鎮社會保險制度的沿革：

1951年2月，政務院公布了《勞動保護條例》，標志著新中國的社會保險體系的建立，其保障對象是企業職工，保險項目包括疾病、負傷、生育、醫療、退休、死亡和待業等。國家機關工作人員的退休辦法遵循的是1952年12月公布的《國家機關工作人員退休處理暫行辦法》。

從20世紀50年代初到1966年期間，社會保障制度有基金、有管理、有監督，基金的收集、管理和監督是分立的，在人口老齡結構輕且經濟發展較快的情況下，這一制度運行良好。

1966年後，社會保險制度轉變成企業保險制度。從保險理論的角度看，這一改變是一種退步，因為它違背了保險大數法則的前提。

⑻ 社保局退回我公司上年度所繳納社保費的25%社保費，會計如何做賬返還的社保費需要交企業所得稅嗎

根據政府的政策而收到的社保費退回，可以計入營業外收入-政府補助科目下。分錄為：
借：銀行存款（或現金）
貸：營業外收入-政府補助
政府補助收入也是收入的一種，所以是要計入企業所得稅應納稅額的，繳納企業所得稅。

⑼ 辭職時，公司要我退還以前交的保險費用，怎麼辦

可以到社保局進行仲裁。公司為員工繳納社保是法定的，公司繳納的社保費全部進入了統籌基金，並不是進入個人賬戶，員工不必歸還社保費。

企業給員工買保險，是企業的義務，是法律明文規定的。

根據《中華人民共和國社會保險法》

第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

(9)企業返還社保擴展閱讀：

根據《中華人民共和國社會保險法》

第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

第六十一條社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。

第六十二條用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。