⑴ 17歲的孩子能買社保嗎
如果勞動者現在已經畢業了，並且在在企業工作，是可以在企業參保的，是可以辦理社保，有社保卡的。社保卡的辦理前提是繳納社保，滿16周歲到退休年齡。
社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。
⑵ 17歲可以辦理社會保障卡嗎
如果是指「社會勞動保險」（社保）的社會保障卡（社保卡），不可以。因為只有年滿18周歲，才允許參保繳費，不參保不繳費不能辦理社保卡。
⑶ 17歲可以買社保
若在單位就業，由單位統一參保繳費。
若不是學生、並且無業，需要年滿18周歲才能參保。
⑷ 17歲員工簽訂了勞動合同.是否能夠購買社保
可以購買。已滿16周歲未滿18周歲的屬於未成年工，不是童工。
⑸ 17歲單位可以給上保險嗎
可以抄。
《民法》 對於視為完全民事行為能力人的解釋：年滿16，不滿18；以自己的勞動收入為生活來源，且勞動收入達到當地最低工資標准（註：能考自己勞動養活自己），視為完全民事行為能力人。
《勞動法》 用人單位應為勞動者辦理社保……
可見，17歲可以參加正常意義上的勞動。 企業可以正常聘用，建立勞動關系。就應該辦理社保等。
⑹ 17歲職工可購買社保嗎
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
17歲可以交社保。
社保參保必須滿足勞動法等關於用工的年齡要求：
最低限：作為未滿16周歲的童工，自然不能參加社保，作為未成年工（年滿16周歲，未滿18周歲，崗位應符合《未成年工特殊保護規定》相關規定），是可以參保的。
最高限：超過法定退休年齡（男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲）者不能參加職工社保。
⑺ 我今年17歲可以交社保嗎
社保包括養老保險、醫療保險等五險。
醫療保險實現了全覆蓋，所有人均可依據自身情況參加對應的醫療保險。
養老保險參保范圍並不包含在校學生及16周歲以下者。
⑻ 17歲能買社保嗎
17歲不能買社保，社保規定18歲以上才可以辦理。
社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
一、單位參保流程
1、參保的單位或個人如實填報《參保單位登記表》、《參保人員登記表》，並提供法人營業執照、機構代碼證、稅務登記證、簽發工資表的復印件;
2、醫保辦按規定審核參保相關資料，將合格後的參保資料輸入微機管理，列印《繳費通知單》和《徵集計劃明細表》;
3、參保單位或個人繳納大額醫療保險費、證卡工本費，並交納兩張1寸免冠照片，同時製做醫保《專用病歷》和IC卡;
二、單位辦理異動流程
1、需辦理異動的單位或個人必須按規定填報《異動表》，並出示異動人員的相關資料;
2、新增或補辦類異動要有相關資料，如：報到證、工作調動通知書或人事檔案等資料原件，並留置復印件存檔;
3、辦理參保人員調動的需雙方單位的簽署意見和蓋章;
4、辦理參保人員退休的需提供《離退休審批表》原件;
5、辦理參保人員停保的必須出示：調出統籌區證明、解除勞動關系證明、死亡證明等相關資料;
6、醫保辦按規定審核異動相關資料，合格後輸入微機管理;
三、靈活就業人員參保流程
靈活就業人員攜帶本人戶口簿(本區非農業)、身份證、當年養老保險繳費憑證、2張一寸彩照和證卡工本費，立即辦理。
⑼ 17歲是否可以交社保
17歲可以交社保。
社保參保必須滿足勞動法等關於用工的年齡要求：
最低限：作為未滿16周歲的童工，自然不能參加社保，作為未成年工（年滿16周歲，未滿18周歲，崗位應符合《未成年工特殊保護規定》相關規定），是可以參保的。
最高限：超過法定退休年齡（男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲）者不能參加職工社保。