北京7月份社保基數

㈠ 2019年7月北京社保最低基數

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應以本單位職工上一年度月平均工資做為社保繳費基數，2015年度北京最低繳費基數養老失業2585工傷生育醫療3878，繳費金額見下表

㈡ 北京2017年社保繳費基數計算 2017年六月某員工基數為5000七月份社保基數是多少

社保繳費基數是與上一年度月平均工資掛鉤的，
一般情況下，社會保險繳費基數核定公式：
①社會保險基數=上限(個人月平均工資≥上限)
②社會保險基數=職工個人上年月平均工資
③社會保險基數=下限(個人月平均工資≤下限)
其中，社會保險繳費基數上限通常為上年本市職工月平均工資的300%，下限通常為上年本市職工月平均工資的60%。
。

㈢ 請問北京用人單位明年幾月份給我按今年平均工資調整社保基數

一般來說都是七月份六月份來調整社保的基數的。每年的這個時候或者是12月份調整一次。希望可以幫到你。

㈣ 北京社保上一年調薪後,下一年7月調整基數，那麼之前的月份公司需要補交嗎

不論你何時調薪，規定在一個繳費年度內社保繳費基數不能變動，更談不上補交了，只能在下一個繳費年度調整繳費基數。

㈤ 2019年北京市最低社保基數

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根據《關於2017年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的通知》顯示，北京市職工月平均工資為7706元，最低繳費基數為3082元，最高繳費基數為23118元。

㈥ 2019年7月份社保基數及扣款比例

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社保繳費是以當地當年社平工資數額，為基數換算的，因此不知當地社平工資、不知你如何選擇繳費比例（檔次），是不會知道應該繳費多少的。

㈦ 2019年7月份北京市社保基數上調後，最低社保基數是多少五險不含住房

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「五險一金」講的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。一金指的是住房公積金。
2016年五險一金繳納比例為:
養老保險繳費比例：單位20%，個人8%；
醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%；
失業保險比例：單位1%，個人0.2%
工傷保險繳費比例——單位0.3%，個人不繳費；
生育保險繳費比例——單位0.8%，個人不繳費；
住房公積金繳費比例——單位12%，個人12%；
但是，每個公司的具體繳費基數並不完全一樣。
有的公司繳納社保是按照北京社保繳費基數范圍區間來定本公司的員工社保繳費基數。
2016年7月北京市社保基數上調，五險社保繳費基數，最高為21258元，最低為2834元。

㈧ 2015-2016北京社保最低繳費基數 北京社保最低多少起繳

北京市「關於統一2015年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的通知」規定：

1、對於企業職工來說，以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為6463元。上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300％的，其繳費工資基數為19389元。

以本市上一年職工月平均工資的70％作為繳費基數的，其繳費工資基數為4524元。以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費基數的，其繳費工資基數為3878元。以本市上一年職工月平均工資的40％作為繳費基數的，其繳費工資基數為2585元。

2018北京社保繳費基數

一、以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為8467元。

二、上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數為25401元。

三、以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費基數的，其繳費工資基數為5926元。

四、以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的，其繳費工資基數為5080元。

五、以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的，其繳費工資基數為3387元。