Ⅰ 城南新區社保個人繳費相關知識
個人名義交納：需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一專寸照片備兩張，保費屬，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種;
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。 另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多;
另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
Ⅱ 關於社保的知識
社會保險交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。
養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
因此,養老保險可以選擇續,或者不續均可,只要交足最低15年即可.
而醫療保險自停交之日起有三個月緩沖期,定期交納相關待遇不受影響,否則就需要重新累計交納年限,且不享受醫療報銷.
一般補交存在滯納金的收取，為千分之2每天計算。
Ⅲ 社保繳費標準的相關知識有哪些
得知道當地、當年社保繳費基數，然後得知道如何用繳費基數換算出不同繳費比例的繳費金額。知道這些了，社保繳費標準的相關知識你就掌握了。
每年是在變，計算方式是不變的，你知道嗎？
Ⅳ 保險基礎知識，社保包括哪些
社保三險和五險指的是什麼?
社保是國家規定企業和職工必須共同繳納的一種社會保障機制，給予職工建立的一種保障。社保組合為養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
養老保險、醫療保險以及失業保險是個人和單位共同承擔，其餘兩項都是企業負責繳費的，這是五險，所謂的三險就是自己承擔的三種保險。
繳納的養老保險費用都是個人的嗎?
養老保險的費用是企業和個人共同承擔的，按照一定比例進行繳納，個人是存儲在個人賬戶，單位的存儲在國家賬戶中。當你繳納夠15年社保之後，退休的時候可以領取一定的養老金。
社保斷繳之後，會清空嗎?
醫保的繳費是累計計算的，參保人員社保斷繳之後不會導致清零的，但是會造成很多影響。停止繳費之後，無法享受職工社會醫療保險、辦理退休，參保人員需要繳納最低年限醫療保險才可以領取。
失業之後，都能夠領取失業金嗎?
並不是，需要滿足一定條件：
1、不是個人原因造成的失業;
2、辦理失業登記;
3、有再就業的需求;
4、願意接受再就業培訓。
生育保險待遇都有哪些呢?
懷孕生育而產生的產檢費、分娩醫療費用、計劃生育手術費、一次性營養補助費和生育津貼等都是可以通過生育保險進行報銷的。
Ⅳ 關於社保，有哪些實用的小知識
養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%
以上,這么算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊
暫時去掉你交的10塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190,這就是說如果你每個月為自己的社保繳納了190塊錢,那麼單位會往你的社保帳戶上打進去413塊錢,每個月你的社保帳戶上增加的錢就應該是413+190=603塊錢
所以說在你看不見的情況下,單位交的社保費用其實是你的2倍還多,所以你每個月交社保費的時候千萬別心疼呀~你要知道單位比你交的多得多了呢,心疼的其實是單位。
話說回到那三險一金和五險一金,這里大家應該已經看出來了,其實江湖上所說的三險一金完全就等於五險一金,只是三險一金是從你個人交的保險(養老+醫療+失業+公積金)來說的,五險一金是從你單位交的保險(養老+醫療+失業+工傷+生育+公積金)來說的。把三險一金說成五險一金其實只是說起來好聽而已。
除了單位能為你交社保,其實沒工作但有收入的人員或者有單位但單位不交社保的人員也可以自己交社保,不過個人只能繳納養老保險+醫療保險,工傷呀生育呀失業呀公積金呀，你個人都交不起來的。
Ⅵ 社保知識知多少
舉例一個人的工資是1500，如果買了社保，具體過程： 1 、養老保險費：單位繳納20%（300元），個人繳納8%(120元)。 2、失業保險費：單位繳納2%（30元），個人繳納1%（15元）。 3、醫療保險費：單位繳納7%（105元），個人繳納2%（30元）。
Ⅶ 關於社保，有哪些實用的小知識
月薪10000，到手7000，被扣除的那部分去了哪裡?
繳稅!繳了什麼稅?每一種的稅的繳納標準是多少?繳納之後對我們能帶來什麼樣的幫助。
1、繳納額度
養老保險：單位每個月為你繳納21%，你自己繳納8%;
醫療保險：單位每個月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);
住房公積金：單位每個月為你繳納8%，你自己繳納8%
失業保險：單位每個月為你繳納2%，你自己繳納1%;
工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不要繳;
生育保險：單位每個月為你繳納0.8%，你自己一分錢也不要繳;
以上，這么算下來，單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊基數(就是百分筆所乘的數)每個城市有自己的最低基數與最高基數，你的工資落到之間就以你的工資為基數，每年都會變。
2、生效期
養老保險：退休前交足15年，終身享受。
醫療保險：交足1月，醫保卡可扣，交足半年，住院費用可報銷。交足25年，退休以後終生享受住房公積金。
失業險：失業保險，這個也是要你交滿一年才能享受工傷險，用戶不用處理。
生育險：公司交一年。
3、受益方法
養老保險：每月返還之日基數X20%，自己的養老保險賬戶分10年還。
醫療保險：報銷舉例，如果你2007年8月1日住院了，住的是南京市最好的三級醫院，住院期間用的都是醫保范圍內的葯，手術+住院等費用一共花了5000元，那麼報銷的時候醫保中心首先扣除1000塊，這是起步價，剩下的4000塊醫保中心可以報銷4000×86%=3440元，你個人只要付4000×14%=560元就可以了，加上之前的1000元起步價，你花了5000塊自己只要付1560元就可以了，而且這1560元還可以從你的醫保卡里扣。
住房公積金：如果你每個月為公積金交200塊，那麼公司每個月也往你帳戶上打200塊，你買房子的時候這就是400塊了，如果你一輩子交了5萬，那你帳戶上就是10萬了。
公積金可以用來買房子，還貸款，裝修什麼的，如果你自己家可以找到地皮蓋房子，那蓋房子的錢也可以從公積金里付。
如果你一直不用這錢，最後退休的時候貌似可以把錢全部取出來吧!
工傷保險：如果在工作的時候或者上下班的時候出了什麼事，這個險就用得上了但是在實踐中很多人出了事不注意保存證據，導致自己無法享受工傷保險，這是很可惜的如果你下班的時候被車撞了，那你應該趕快報警，讓警察來調查記錄並拍照採集證據，警察處理完以後會給你開個事故什麼鑒定書之類的東西，你就可以拿這個去單位要求報工傷了。如果你出了事就隨便讓人跑了而且還不找證人還不報警什麼的，那沒證據的情況下一般不會被採納為工傷的。
工傷還有個時效問題，如果你2007年7月1日出了工傷，那你必須馬上報告單位，把警察出具的證據和事故鑒定書以及你出工傷以後去看病或住院的病歷交給單位，叫單位拿著這些材料去做工傷鑒定，你的單位必須在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工傷鑒定中心，如果距離你出工傷的日子超過了一個月，那工傷可能就鑒定不起來了。如果你單位不去給你鑒定，那你自己可以拿著材料去鑒定中心鑒定，最好也不要超過一個月，否則會很麻煩。
生育保險：如果是女人受益：檢查費+住院費用+4個月X基數;
如果是男人申受益(男人的妻子生育)：檢查費+住院費/2
失業保險：這個也是要你交滿一年才能享受，一般交1年拿2個月，交2年拿4個月，但一輩子最多拿24個月。
舉例說明：如果你2007年1月1日開始交保險，2008年1月你被公司辭退了，那你可以讓公司給你拿2個月的失業保險，如果這一年你都是以1189的基數交的保險，那你2個月起碼可以拿到800多塊錢，或者你2007年1月1日開始交保險，2008年1月你和公司合同到期了，你們都不想續簽合同的話，那你也可以在離開公司以前讓公司給你去拿2個月的失業保險，也是800多塊。就是說合同到期或者公司辭退，你都可以按照一年拿2個月的失業金的比例去要求公司給你辦，如果公司不給你辦你可以去告它，一告一個准。
但如果你是合同沒到期自己辭職走，那就算你交滿了1年也享受不到失業保險只要是自己辭職的，別說交1年了，就是交10年的失業保險到辭職的時候你也拿不到一分錢。
Ⅷ 保險基礎知識，社保包括哪些
養老，醫療，失業，工傷，生育保險！住房公積金
養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%
自己繳納，到社保局下屬的勞動服務公司，簽訂勞動合同，辦理託管手續，招工手續，繳納託管費用，開立賬戶就可以
Ⅸ 社保相關知識
五險」指抄的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金
社保指的是社會養老保險屬於五險中的一種
例如你雖然是退出勞動崗位、社保每月下發傷殘津貼，但你依然和公司保留勞動關系、沒有達到退休年齡，所以三險一金（養老,醫療,失業,公積金）個人部分你應該承擔，（就當是你個人的定期存款吧）。大病醫療保險對你是有好處的。至於工會費，雖然它的金額不大，我個人認為你不應該交，跟你公司協商一下應該能免掉的。
這個各省市規定不一按池市規定辦即行。
Ⅹ 介紹一下社保常識
社保
對職工而言，社保即通常說的"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險；一金即:住房公積金。
「住房公積金」：具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。國家規定的是:住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%。所以說交住房公積金對職工很劃算啊！
"五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:
養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;
醫療保險單位承擔6%,個人2%；
失業保險單位承擔2%,個人1%;
生育保險1%全由單位承擔;
工傷保險0.8%也是全由單位承擔,
職工個人不承擔生育和工傷保險。
我有很多這方面的資料，都是自己總結的
如果你遇到什麼具體問題，可以給我發郵件。
我這，只是初步的列出了一些基本的嘗試。
社保只是一個公民，最基本的社會保障。尤其是養老保險和醫療保險，勞動和社會保障部透露，截至2004年底，中國養老保險個人賬戶空賬規模累計已達7400億元，而且每年還會以1000多億元的速度增加。
在7400億元被挪用的資金中，絕大部分用於支付已退休人員的養老金。本應作為未來養老金積累的個人賬戶資金卻發放給已退休職工 ，原因在於從目前城鎮的養老保險計劃來看，是三個在職人養一個退休人。