個人社保月繳費基數

A. 社保單位月繳費基數

各地的社保繳費政策存在差異，具體的單位及個人社保繳費基數計算方法，可向當地的社保局咨詢。
【舉個例子】小劉2018年4月進入本市某國企工作，試用期工資為4000元，試用期結束後工資調整為4500元，單位在為其繳納社保費時以4279元為基數，請問單位這樣做是否正確？如果小劉在2018年9月跳槽到一家新單位工作，月工資為4800元，此時小劉的繳費基數又應該是多少呢？
答案：（1）單位做法正確。
2018年個人（單位）繳費基數上下限仍按照上年度市平工資的60%—300%確定，即4279元—21396元。對於新進職工，單位應按首月全月工資作為繳費基數，因小劉首月工資為4000元，低於4279元，所以單位按4279元作為其繳費基數的做法是正確的。
（2）小劉更換單位後，作為新進人員或變更單位人員，其繳費基數應按首月全月工資確定，同時仍要符合繳費基數上下限的規定。此時，小劉的工資已超過4279元，因此其繳費基數應為4800元。

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B. 社保網上的繳費基數是什麼意思

社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。 上海市 2004 年的情況為例， 2003 年社會月平均工資是 1847 元。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。

可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。此外，也可以通過第三方軟體查詢全國的社保基數。

(2)個人社保月繳費基數擴展閱讀：

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

C. 現在個人社保繳費多少錢一個月多少錢一個月

下面以個人買靈活就業人員社保為例，個人買社保一個月要交的金額計算方法如下：
個人買回社保繳費答金額=個人社保繳費比例*個人社保繳費基數
2015年6月至2016年5月期間靈活就業人員每月社保繳費基數（即繳費工資）最高4372元、最低2623元。
參加城鎮職工社保的靈活就業人員可繳納基本養老和基本醫療兩項社會保險費。
基本養老保險繳費比例為20%，繳費基數按照全省上年度在崗職工月平均工資的60%、70％、80％、90％、100%分為5個檔次，由參保人員自主選擇一檔；由此核定的5檔月繳費額分別為：525元、612元、699元、787元、874元。
基本醫療保險繳費比例為5%，繳費基數統一為全省上年度在崗職工月平均工資的100%即4372元；由此核定月繳費額為218.6元，加上大病統籌金10元，合計醫療保險月繳費額為228.6元。
需要提醒的是，以上個人買社保一個月要交多少錢相關計算數據，僅供參考！各地的個人社保繳費政策是不一樣的，具體可以向當地的社保局咨詢。

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D. 社保月平均繳費工資怎麼算

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

1、繳費基數：個人所在地上年度社會平均工資；繳納比例：按照參保地規定執行（20%，12%記入統籌基金，8%記入個人賬戶）；繳費金額：繳費基數×繳納比例×12。

E. 社保月繳費基數是多少錢

現在對於社保大家都有不同的觀點，有人認為社保給普通職工帶來了很大的保障，老了或看病都不用愁，但是近年來越來越多的人認為每個月繳的社保成了很大的負擔，繳的費用佔了工資很大一部分，更關鍵的是繳的錢以後很有可能不能全部拿回來。
我們這里暫且不討論社保值不值得繳的問題，因為對於職工來說，你不想繳也得繳。那對於沒有工作的人，或是離職處於工作空窗期的人而言，社保要不要自己繳？我們首先得計算一下，自己繳社保要繳多少錢？
自己繳社保有多種類型，融360小編挑了兩種最常見的。
一、在戶口所在地的社保中心繳納的城鎮職工社保
條件是城鎮居民，有戶口，沒有工作，為了老有所養、病有所醫選擇自己繳納社保，城鎮居民社保不好辦理，一般大部分人群都會通過當地的社保中心繳納城鎮職工社保，繳納的是養老保險、醫療保險和失業保險，雖然失業險沒用，但是也得繳。
繳納的基數參照上一年當地職工的平均工資，其中養老保險的最低繳納基數是當地上一年平均工資的40%，繳納比例是20%，醫療保險的最低繳納基數是當地上一年平均工資的60%，繳納比例是5%。
舉例說明一下北京地區的養老保險，北京市2016年在崗職工平均月工資是7706元，最低繳納金額就是7706*40%*20%=616.48元。其它地區把當地的平均工資帶進去就可以計算得出。
在北京地區，自己繳納社保分為低檔、中檔、高檔三個檔次，低檔每個月繳1030.96元，中檔每個月繳1357.87元，高檔每個月繳2011.25元。
下面跟大家說一下，為什麼最好按照最低檔去繳？
開始也說了，普通職工繳納社保，單位要比個人繳納的比例高很多，比如北京地區養老保險單位繳納19%個人繳納8%，醫療保險單位繳納10%個人繳納2%。這裡面單位繳納的部分納入社保統籌賬戶，個人繳納的部分納入個人賬戶。
如果去世之前個人養老保險賬戶中的錢沒領完，是可以繼承的，醫療保險個人賬戶中的錢可以直接返還到自己的醫保存摺中，可以隨時取現，或是返還到自己的醫保卡中，看病可以刷卡消費；但是統籌賬戶中的錢也就是社保池子中的錢，是大家的共有財產，能攤到自己頭上多少很難說，而且這里並非多繳多得。
如果是自己繳納社保，雖然錢都是自己繳的，但是卻只有40%納入個人賬戶，另外60%納入統籌賬戶，是不是很虧？所以，最好按照最低檔繳納社保。
二、擔心社保斷檔，找代理機構繳納社保
這裡面一般是指在大城市工作的外地人，遇到離職、換工作等情況導致工作空窗期，擔心社保斷檔影響買房買車等，去找一些代理機構繳納社保，也有很多人是找周圍開公司的朋友代為繳納。五險一金可以選擇性的繳，除了養老、醫療、失業三險之外，其它兩險一金可繳可不繳，由於工傷保險、生育保險、公積金短期斷繳影響不大，所以大家一般繳納的只有三險。
這種情況下繳納的社保與普通在崗職工繳納的社保基本上是相同的，不同之處是單位繳納的部分也要由個人繳納，這樣算下來成本就很高了。
在崗職工，養老保險單位繳納19%個人繳納8%，醫療保險單位繳納10%個人繳納2%，失業保險單位繳納0.8%個人繳納0.2%，如果是自己繳納的話，這27%+12%+1%=28%的比例全部要由個人承擔。除此之外，能納入個人賬戶中的比例就更少了，比如養老保險自己繳納的比例是27%，但只有8%納入個人賬戶，佔比只有29.6%，還不如上一種自己繳社保的情況。
不過這種情況繳納的社保都是短期過渡性質的，沒有人會常年不工作還要繳納這種社保，否則就虧死了。
一般大家也是按照最低基數去繳納社保，下面融360小編給大家計算一下，在北京地區這種情況下每個月要繳多少錢。
北京上一年度的平均工資是7706元，養老保險的最低繳納基數是平均工資的40%，醫療保險和失業保險的最低繳納基數是平均工資的60%，養老、醫療、失業三險的繳納比例分別是27%、12%、1%，計算出來的金額是7706*40%*27%+7706*60*（12%+1%）=1433元。

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