⑴ 員工不在公司交社保
作為企業，小保君建議可以設法說服員工購買。通過購買社保的好處及勞動合同法等法規，以及公司繳納社保的強制性；也可以將繳納社保作為錄用條件之一以規避風險；針對流動性強的工作崗位，公司可為其辦理商業保險(如僱主責任險、團體意外險等)；公司在相關管理制度中，比如員工手冊、勞動合同中也可以明確公司按照國家社保的有關規定交納社保費用。對於不願意購買社保的員工，可以安排到危險系數較小的崗位工作。
⑵ 員工不在公司交社保怎麼辦
給員工普及繳納社保對基本權益享有的必要性，以及勞動合同法等等法規對給員工社保繳納的強制性。對於執意不願意繳納的員工，為了規避風險，建議企業把社保繳納問題列入是否考慮錄用的條件里。對於有崗位特殊性的員工，比如重新聘請退休人員；實習生；簽署勞務合同等，以上無需繳納社保，但是也應該給員工繳納商業保險，比如僱主責任險，團體意外險等。
小保君從事人力資源行業多年，有不明白的或者需要咨詢各類保險看看怎麼辦理合適，可以隨時去官網問問我們的顧問。
⑶ 社保為什麼不在公司交
只要確定是社會保險，繳的保險是繳到當地的社會保險機構，公司只是代辦，離開公司後，如果新公司與舊公司是在同一地區，只要前一公司幫你減員，新公司再給你參保，保險直接累計；如果新公司與舊公司不在同一地區，就進行一下轉移手續就可以了。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
⑷ 社保不在自己公司交
社保是自己交一部分，單位交一部分。公司要是不給你交社保，就違法了！你要是不想交，可以找公司協商，寫出書面申請，要求公司把公司交的社保給你本人，並且自己也不交社保！
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
⑸ 員工不在公司交社保嗎
企業可以通過社抄保的好處，以及公司繳納社保的強制性說服員工；也可以將社保作為錄用條件；針對流動性強的特殊工作崗位，可辦理僱主責任險、團體意外險等；公司在員工手冊、勞動合同等也可以明確需要按國家有關規定繳納社保費用。