社保繳費大變化

1. 社保繳費比例為什麼有變化

公司繳納的養老和醫療比例分別是20%和4%，都入了大帳戶，意思就是全國人民通用的。所以不顯示在余額。只有你有各種顯示的，只是你個人交的，養老是8%，醫療是2%。
至於公積金繳存比例的事情，公積金的繳存基數並不是你的全部工資，是你的工資裡面扣除了養老保險及各種補貼之後的，所以說公積金的繳費基數比你的實發工資數要低。
至於說試用期和正式聘用期繳費比例出現變化的問題。原因出在工資構成上。試用期的工資構成比較單一，而正式聘用期後，工資構成比較復雜。這也可能造成你試用期的繳費工資基數比較高，正式聘用氣候，雖然工資拿的多了，但繳費工資基數比較低了。這個具體要咨詢你人事部門的工資構成情況。
簡單來說，你的基礎工資越高，各種保險的繳費就越多。但是各種保險的繳費基數包含並不只限於基礎工資。

2. 社保繳費迎來大變化，怎樣繳才能多受益

根據社保政策。在養老保險方面，繳費基數越高、繳費時長越長必然越有利於當事人今後的養老金。工傷保險和生育保險與當事人的繳費基數成正比例關系。 至於說失業金和醫療保險，則與當時人的繳費基數沒有太大關系。

3. 社保迎一個大變化，將會對我們有何影響

對個人產生的影響：繳納費用上增多了，從而影響到自己的錢袋子

無論在哪家公司上班，一般社保都會從自己的工資扣除一部分繳納社保，這樣從而使自己到手的工資直接減少了，但是，換個角度去考慮，繳納社保對以後還是有益的。

對企業所產生的影響：對職工的成本明顯增加了

企業單位對於幫員工繳納社保主要存在以下這些問題：

1、 用補貼代替，不給員工上社保

2、 給所有員工繳最低檔社保

3、 只給部門員工繳納社保

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具體徵收主要有兩種模式

之前社保費是由人社部門徵收，在轉給稅務部門徵收之後，具體如何徵收呢？

中國國際稅收研究會學術委員汪蔚青對中新網記者表示，目前10多個省份已經發布稅務部門徵收社保費公告，具體徵收模式主要是有兩種。

一是採取全責徵收模式。比如，湖南明確，企業、靈活就業人員自行向稅務部門申報繳納社會保險費。企業應於每年3月31日前，向稅務部門自行申報職工各參保險種的年度繳費工資。

二是採取代收模式，也就是「社保(醫保)核定、稅務徵收」模式，由人社、醫保部門核定繳費金額，稅務部門按照核定金額進行徵收。

4. 社保繳費大變化，怎樣繳才能多受益

和計提時的分錄一樣，把差額再計提一下

5. 明年起，社保繳費大變化，怎樣繳才能多受益

你好，繳費基數高低會直接影響基礎養老金高低。此外，個人賬戶養老金是完全由個人繳費形成，繳費基數越低，個人賬戶累積儲存額越低，最後領取的個人賬戶養老金越少。養老保險繳費年限長短：繳費滿15年只是享受養老金的最低年限要求。繳費15年還是30年，會直接影響退休後的養老金待遇。繳費水平高低：繳費水平的高低也會直接影響到退休以後的養老金待遇。受退休年齡影響：你是55歲退休還是60歲退休，在計算個人賬戶養老金的時候，所除的計發月數是不同的。退休年齡越後，計發月數越小，個人賬戶養老金可能算起來會略高一些。參保人員應該按規定及時足額繳納醫療保險費用，這關系著待遇享受。按照相關規定，連續參加基本醫療保險1年以上的參保人，因工作變動，在1個醫療保險年度內累計中斷參保不超過3個月的，重新繳費後其中斷前後的連續參保年限可合並計算，並享受基本醫療保險待遇;在醫療保險年度內累計中斷參保超過3個月的重新計算參保年限。如果連續繳費年限重新計算，可能會影響下一年度的醫保待遇，也就是醫保報銷比例。如果想要正常享受醫保待遇，報銷醫療費用，及時參保很重要! 生育保險和工傷保險，個人不繳費注意：並非每項社會保險都需要個人繳費。生育保險和工傷保險由用人單位繳費，個人無需繳費即可享受相關保險待遇。很多男職工也繳納了生育保險，有些人會問有用嗎?當然有!享受生育保險待遇人員除參保職工以外，其未就業配偶的生育醫療費用也納入支付范圍。也就是說，參保的男職工不繳費也能讓妻子享受福利。在工傷保險方面，職工個人不繳納工傷保險費。《工傷保險條例》規定的工傷待遇項目共有13項，包括治(醫)療費、住院伙食補助費、康復治療費、輔助器具費、停工留薪期工資、生活護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金、喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。失業保險與累計繳費時間密切相關失業保險與繳費累計時間密切相關，關鍵時候可保障基本生活。累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月; 累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月; 累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，但是最長不得超過24個月。

6. 大變化，社保繳費怎樣才能多受益

你好，繳費基數高低會直接影響基礎養老金高低。此外，個人賬戶養老金是完全由個人繳費形成，繳費基數越低，個人賬戶累積儲存額越低，最後領取的個人賬戶養老金越少。
養老保險繳費年限長短：繳費滿15年只是享受養老金的最低年限要求。繳費15年還是30年，會直接影響退休後的養老金待遇。
繳費水平高低：繳費水平的高低也會直接影響到退休以後的養老金待遇。
受退休年齡影響：你是55歲退休還是60歲退休，在計算個人賬戶養老金的時候，所除的計發月數是不同的。退休年齡越後，計發月數越小，個人賬戶養老金可能算起來會略高一些。
參保人員應該按規定及時足額繳納醫療保險費用，這關系著待遇享受。
按照相關規定，連續參加基本醫療保險1年以上的參保人，因工作變動，在1個醫療保險年度內累計中斷參保不超過3個月的，重新繳費後其中斷前後的連續參保年限可合並計算，並享受基本醫療保險待遇;在醫療保險年度內累計中斷參保超過3個月的重新計算參保年限。
如果連續繳費年限重新計算，可能會影響下一年度的醫保待遇，也就是醫保報銷比例。
如果想要正常享受醫保待遇，報銷醫療費用，及時參保很重要!
生育保險和工傷保險，個人不繳費
注意：並非每項社會保險都需要個人繳費。生育保險和工傷保險由用人單位繳費，個人無需繳費即可享受相關保險待遇。
很多男職工也繳納了生育保險，有些人會問有用嗎?當然有!享受生育保險待遇人員除參保職工以外，其未就業配偶的生育醫療費用也納入支付范圍。也就是說，參保的男職工不繳費也能讓妻子享受福利。
在工傷保險方面，職工個人不繳納工傷保險費。《工傷保險條例》規定的工傷待遇項目共有13項，包括治(醫)療費、住院伙食補助費、康復治療費、輔助器具費、停工留薪期工資、生活護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金、喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。
失業保險與累計繳費時間密切相關
失業保險與繳費累計時間密切相關，關鍵時候可保障基本生活。
累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;
累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;
累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。
重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，但是最長不得超過24個月。