㈠ 沭陽縣靈活就業人員2020年社保繳費多少錢
交費比例不同，養老至少要交納7000多，醫保約2000元。
㈡ 沭陽人都在繳的社保，最後能拿到多少養老金
無法回答，都在繳納，繳納的比例、繳納的年限、法定退休年齡、都不會一致，因此養老金多少也是千差萬別，如何回答？
㈢ 沭陽社保卡怎麼交費
如果是單位送到社保辦理的，那麼員工本人是不能領取的。因為領取社保卡需要社保中心開的回單，沒有回單本人是不能領取社保卡的。
如果本人已經辦理社保卡了，那麼員工是可以攜帶身份證及25元錢到社保中心補辦社保卡，在一周後可以憑回單領取。
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㈣ 在沭陽教了社保一年5760.等老來不知道每月能拿多少
無法計算，養老來金計算需要許多源個人社保數據，僅有一個繳費年額度的數據是不夠的，還得需要：繳費年限、繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等，這些數據都要套進退休金計算公式進行計算，沒有這些數據是算不出退休金的。
㈤ 2011年江蘇省沭陽縣的社保繳費基數是多少找不到相關資料，看看有誰可以回答的，感謝
根據省統計局公布的江蘇省2010年全省非私營單位在崗職工平均工資為40505元，以此為依據，確定參保人員的月繳費基數下限將從去年度的1794元提高到2025元，上限則提高到10126元。新社保繳費基數將於今年7月1日起執行。
據了解，一般情況下，參保職工按照自己的實際工資收入作為社會保險繳費基數，按相關比例每月繳納各項保險的參保費用。但是，工資收入較低和太高的參保職工，則要按照人保部門每年公布的繳費基數下限和上限作為自己的繳費基數。
按照近年來人社部門對社保基數調整的發布，參保人員的月繳費基數的上限應為2010年全省城鎮非私營單位在崗職工月平均工資的300%（10126元）。當地非私營單位職工平均工資高於全省非私營單位職工平均工資的地區，可按不超過2010年所在地省轄市城鎮非私營單位在崗職工月平均工資的300%確定。
參保人員的月繳費工資的下限為2010年全省城鎮非私營單位在崗職工月平均工資的60%（2025元）。但因為前年受國際金融危機影響，江蘇省曾允許各地適當下浮月繳費工資下限，所以導致很多地方的社保繳費基數下限至今仍未達到省規定標准，考慮到本年度繳費工資下限增幅較大的實際，對當地城鎮非私營單位在崗職工平均工資高於全省非私營單位職工平均工資的地區，月繳費工資下限按不低於1794元確定；當地城鎮非私營單位在崗職工平均工資低於全省非私營單位職工平均工資的地區，月繳費工資下限按不低於1583元確定。
㈥ 沭陽補辦6年社保要交多少錢
農民工在沭陽開發區工廠上班6年，如果現在補辦社保，單位大約每月要出1000元錢，自己每月大約要出380元錢。
㈦ 江蘇沭陽交四十年最低基數社保，今年退休大概可以拿多少錢一月
大概是2000多。具體檢查才知道。
月養老金= [（深圳市每年的就業職工月平均工資+本人平均指數化月繳費工資）÷2]×1％×繳費年限+個人養老金賬戶金額存儲÷米的月數
㈧ 沭陽縣2019年個人參保基數
去沭陽縣人力資源和社會保障局繳納養老保險，具體繳納比例根據當地規定來。
地址：宿遷市沭陽縣沭城街道蘇州東路17號
養老保險保險是五險中的一種，養老保險最低繳納年限為180個月這算為年限大致為15年。養老保險交的年限較多的在領取退休金時則可以多領取費用。養老保險的繳納是允許間斷性繳納的，達到退休年齡的人員可以申請享受養老金待遇。單獨辦理養老保險需帶上身份證、戶口簿。
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㈨ 江蘇省宿遷市沭陽縣社保五險繳納比例
單位最低基數1178，最高17663
20％的基本養老保險，城鎮職工單位（企業到2011年11月緩繳稅款的2％），個人8％
農民工養老保險單位12％，個人8％
基礎部分的城鎮職工基本醫療保險8％（2011年11月減少了1％的企業），個人2％
基本醫療保險，城鎮職工大病部分的1％，個人
1.4％的人沒有2944的基本單位，農民工大病醫療保險的部分
農民工基本災難性醫療保險顯著金額的部分2944年的0.1％，個人
失業保險的單位（企業到2011年11月減少了1％）的2％，個人1％（農民合同工不收費）
工傷保險基礎費率為0.5％-3.3％，並執行定期浮動，從0.5％到5％不等
生育保險0.7％（2011年11月減少了0.2％）
養老保險的城鎮失業人員，靈活就業人員，個體工商戶支付20％
九級城市和農村居民養老保險在100-900年
城市失業人口的醫療保險，靈活的人才（市級統籌，區）的文件：去年5％的經濟單位在全市平均工資在第二檔：去年的經濟單位平均工資的11％市交
醫療保險的城鄉居民，個人30或120年
㈩ 江蘇沭陽從1981年到2018年交最低基數社保，退休後大概可以拿多少錢一月
退休待遇與以下幾個因素有直接關系。因此不可能現在就會給你明確的待遇標準的：
一、累計繳費年限。二、歷年的繳費基數及繳費金額。
三、退休年齡及退休上年當地的社會平均工資。四、利率因素。五、其它因素。