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上海社保基數2019

發布時間:2020-11-26 08:31:40

A. 2019年上海社保繳費基數和工資怎麼算

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2012上海平均工資是4331元,繳費基數為2599.那就是(2599*48%繳費比例)=1247.7,個人繳費11%:2599*11%=286(8%養老和2%醫療,1%失業).公司繳費:2599*37%=962(22%養老和12%醫療,1.7%失業,0.5%工傷,0.8%生育)
2012年4月~2013年3月,繳費區間為2599~12993元。因此,如果你的上年度月平均工資為5000元,繳費基數就為5000元,就這樣以此來推算吧。5000*48%=2400,個人繳費:550元自己算吧,有用嗎?

B. 2019年上海社保繳費基數及比例

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2016年拆茄上海市平均工資為6504元。
2017年4月-2018年3月上海飢敗社保繳費基數下限為:6504*60%=3902元;
2017年4月-2018年3月上海社保繳費基數上限為:6504*300%=19512元。

C. 2019上海社保繳費基數最新標准上海社保繳費基數是多少

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2017上海五險一金繳費基數及繳納比例
上海社保繳費標准
養老保險單位繳納比例:21%;個人繳納比例:8%
醫療保險單位繳納比例:11%;個人繳納比例:2%
失業保險單位繳納比例:1.5%;個人繳納比例:0.5%
生育保險單位繳納比例:1%;個人不承擔繳費
工傷保險單位繳納比例:0.5%;個人不承擔繳費
根據上海市人力資源和社會保障局公布的最新消息顯示:4月1日-3月31日的社保繳費基數,最高15108元(去年本市職工月均工資的3倍),最低3022元(去年本市職工月均工資的60%)。
註:單位職工個人繳費基數上限為15108元,下限為3022元。單位繳費基數按單位內個人月繳費基數之和確定。

D. 2019年上海社保繳費基數最高標準是多少

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2015上海社保最低繳費基數標準是需要根據上海市人力資源和社會保障局公布的2014本市職工月均工資標准來制定。
2015年上海市職工社會保險繳費標准:上限為2014年本市職工月均工資的3倍,下限為2014年本市職工月均工資的60%,2015年上海社保繳費基數最高標準是為2014年上海市職工月均工資的3倍,此標準的執行期為2015年4月1日至2016年3月31日。
2014年上海社保繳費基數最高標准:2014年4月14日上午上海市社保局公布公布2014年4月1日-2015年3月31日的社保繳費基數,最高15108元(去年本市職工月均工資的3倍),最低3022元(去年本市職工月均工資的60%)。

E. 2019年上海的社保基數個人企業各繳納多少

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社保基數,是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據,有上限和下限之分,上海社保基數范圍:3563~17817。如果按照規定繳納,你的社保基數大概在5000。

F. 2019上海社保基數平均

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沒有辦法給出具體金額的,當地社保當年度限定范圍內自由選擇。養老金的繳費基數是變動的,根據當地工資水平而定,
養老金的繳費基數,和社保繳費基數是一樣的;是職工上一年度1-12月的所有工資性收入的月平均額,每年調整一次,各地調整時間不一致。
以朝陽為例:
2017年全市在崗職工平均工資為52732元。
從2018年7月1日至2019年6月30日社會保險年度個人月繳費基數以上年度全市在崗職工平均工資的100%(4390元/月)為基準線。
自由職業者養老保險繳費基數,確定三個檔次:
一檔為本市上年在崗職工月平均工資的100%(4390元/月);
二檔為本市上年在崗職工月平均工資的80%(3520元/月);
三檔為本市上年在崗職工月平均工資的60%(2640元/月);
基本養老金的計算公式如下:
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
1、企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

G. 2019年上海最低社保基數

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2012年上海戶籍或外省城鎮戶籍基數2599---12993(根據個人在本單位上年度平均工資性收入)
外省非城鎮戶籍1949(綜合保險轉城鎮保險過渡基數,基數固定和單位協商一致也可以按個人工資性收入作為基數繳納社保)
時間是2012年4月到2013年3月

H. 2019年上海社保繳費基數比例

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其實社保繳費比例,都是以每個人版自已的月收權入為基數的,每個人交多少都不相同。
具體的比例如下:
1.養老保險:單位繳費比例20%,個人繳費比例8%
2.失業保險:單位繳費比例1%,個人繳費比例0.5%
3.工傷保險:單位繳費比例0.5%,個人繳費不繳費。
4.生育保險:單位繳費比例1%,個人不繳。
5.醫療保險:單位繳費比例10%,個人繳費比例2%。

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