社保基數增加

A. 能否自己交錢提高社保基數

單位交納的社保，個人無法提高基數。基數是上年度的平均工資。若不符合，可要求單位補足。

B. 上報社保繳費基數時增加因素是怎樣算出來的

毫無疑問是從增加的收入中算出來的。

C. 社保繳費基數增加有什麼好處

1.社保賬戶錢多了。對於職工而言，基數上漲是一件好事，因為自己交的越多，單位給你負回擔的費用答就越多，比如住房公積金，你的基數高，你繳的多，單位也給你繳納的就越多，時間長了，自己的住房公積金賬戶上的錢就會越來越多，自己買房時，就能用得到。
2.保障多了。社保基數的上調，帶來的好處就是，所有已繳費基數為基礎的社保項目，繳費都將上漲。對於職工而言，以後養老金，醫療保險，失業和工傷保險都會增加。如果出現什麼意外，就會多一份保障。
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D. 社保的基數可不可以更改

是可以更改的，帶上相關的資料去社保部門或者在網上申報更改；

一、社會保險是國家強制性版要求購買權的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。

二、社保基數繳納的越高，到了退休的年齡，到時候領取的養老金就越高；‍

(4)社保基數增加擴展閱讀:

用人單位應根據參保職工的上年度月平均工資，如實向地稅部門申報本單位參保職工下一社保年度的社會保險繳費基數。

如因單位申報或計算失誤，修改變更繳費基數，參保單位應在《廈門市社會保險參保人員信息變更申報表》填寫變更情況說明（加蓋單位公章），稅務管理員應對變更基數進行審核，申報基數無誤的，由管理員簽署審核意見方予辦理變更。

由此可以看出，中小民營企業按照不包括非私營單位就業人員年平均工資數據，核定社會保險繳費基數，大多數用人單位應是增加了繳費成本。

E. 給新員工填寫社保基數時填高了，怎麼樣可以調整

一、如尚未繳費的可以直接到所在區市的社會保險經辦機構辦理，填報《變更表》，向社保經辦機構申請。但如果已繳費的，之前的按填錯的基數扣款了，無法改變，次月按修改後的基數扣款。
二、 單位當月已成功申報且扣款成功的，已不能申請刪除當月申報，因此基數無法修改。 如單位屬櫃台繳費或當月未扣款成功的，可以自社會保險事業局網站辦事指南下載中心綜合類中下載刪除申報數據申請並加蓋公章後到繳費轄區社保機構申請刪除當月申報後次日在網上申報系統中重新辦理相關增員申報和工資申報。
三、社保經辦人員可以到單位所屬社保部門辦理基數修改，需要提交的材料有：
（1）單位職工社保基數申報表（修改後）
（2）員工的同時期工資憑證（入職第一個月工資憑證，或者上一年的工資憑證）
（3）單位社保證、單位公章
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F. 社保繳費基數提高是好還是不好

1、社保繳費基數提高越高當然越多越好，公積金的部分是由企業自行提撥的，然後幾年後相信住房補貼也多少會上調一點吧！

2、社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。
3、社保繳費基數計算方法：
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

(3)職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定

G. 如何提高社保基數

到參保的社保局更改申報基數。

H. 社保基數增加是否工資也相應增加

不一定，社保基數是按照上年的平均工資定出的，而每個單位的工資是由各單位定的，如果單位的工資高於社保的基數，就要按實際工資繳納社保，如果單位工資低於交費基數，那就要按交費基數繳納社保了。

I. 社保人員增加和基數更改。。。急！！！

能更改的！因為社保系統只認比基數高的工資標准．低的是不認同，如果高了，就直接去地稅申請變更可以了！