員工社保醫保

⑴ 單位每月員工社保及醫保的交費流程

我們這里社保是直接連在地稅局裡繳稅的開戶銀行，不知道你們那邊是不是一樣？在地稅局辦理網上申報的時候會要簽一份委託繳稅協議書，我們這是連同社保通道一起開通的，如果沒有開通的話，你可以去地稅局找專管員幫你打一個社保委託繳納協議書，拿去銀行就行了

⑵ 公司一般給員工辦的社保，醫保什麼的怎麼用啊

社保包括養老、醫療、生育、工傷、失業五險。醫保繳夠20年，養老交夠15年才有資格領養老金和享受退休後的醫保報銷 . 。養老保險主要是未來退休之後領取養老金的，以防晚年生活慘淡。
醫療保險主要是你生病住院時，單位可以報銷50％左右的費用，也很重要。工傷保險就更明白了，是你在工作中受到傷害可以住院治療，並且得到一定賠償。生育是指你在生小孩可以根據有關規定按一定比例報銷有關費用，失業險是指你失業時可以領取一定的失業金。

⑶ 職工社保里有醫保嗎

個人繳的2%的醫療保險費是全部打入個人帳戶的，單位繳的醫療保險費是按照個人的繳費基數和一定的比例打入職工醫保個人帳戶的。

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⑷ 職工社保和醫療保險是怎麼繳納的比例多少

職工社保一般指養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險，醫療保險由單位和個人承擔，按照職工工資，單位承擔6%，個人承擔2%。

1、法定的職工社保包括養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險，其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。

2、根據職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。

(4)員工社保醫保擴展閱讀：

醫療保險個人繳費標准：

職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數，按2%繳費，由單位在其工資中按月代扣代繳。

例:王某月工資收入為900元，線每月應繳基本醫療保險費為900元*2%=18元。

進入再就業服務中心的國有企業下崗職工，其基本醫療保險費(包括單位繳費和個人繳費)，由再就業服務中心按上年度本市職工月平均工資的60%為基數代為繳納，退休人員個人不 繳納基本醫療保險費。

醫療保險個人繳費基數：

個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數，單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數。

⑸ 怎麼給員工辦理社保醫保

辦理社保關系需要單位提供：一、單位的營業執照副本復印件；二、員工名冊和勞動合同；三、員工工資標准明細表（以此確定社保繳費基數）。社保繳費基數是：根據「用人單位和勞動者共同繳納社會保險費，以勞動者所在省份上一年度全省在崗職工月平均工資的60%-300%（有的地方是40%-300%）為繳費基數」的原則，由社保中心與本單位共同確定參保人的繳費基數

⑹ 怎樣給員工辦理社保，醫保

先要上當地人社局網站，查詢其所屬社會保險經辦機構(養老保險管理中心、醫療保險管理中心)的基本情況、地址、聯系電話、政策、辦理程序，應該還有表格模板；
接著，要准備單位的法人代碼證、營業執照(或編辦批文、或其他批准單位成立的批件)----辦理社保登記用；
還要找財務要一份所有人員的工資花名冊，找人事要一份所有人員的基本資料花名冊(出生年月、參加工作年月、職務、職稱、身份證號碼等)；
然後給社會保險經辦機構打電話，詢問並預約；
最後親自前往!

⑺ 個人如何繳醫保和社保

購買社保前提必須是當地戶口，如果不是的話，可以找個單位掛靠才能購買，費用也完全是個人繳納。而且個人只能購買養老、醫療保險兩種。

1、個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。

2、費用是每年不一樣，一年內都是這個金額。養老保險，社平工資的20%，即2480*20%，醫療保險，社平工資的10%,即2480*10%

3、年限，養老保險必須繳納滿15年。醫保繳費即可享受，一旦停交就無法使用，但是有3個月的緩沖期，在3個月內補交即可，否則醫保賬戶清零。

關於個人繳納社保的更多具體內容，推薦閱讀這篇文章《自由職業者，你的社保安排了嗎？》

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⑻ 問「一般公司為員工繳納的社保和醫保分別是多少」

單位 個人 用途 養老保險 20% 8% 職工退休後可以享受國家規定的退休待遇 醫療保險回 10% 2% 職工在生病拿葯的答時候可以直接拿醫保卡刷 假如生病住院的話可以按 照一定比例報銷一部分費用 當不超過10萬元 失業保險 2% 1% 繳夠1年,職工可以在失業的時候拿到2-3個月的失業金 前提是職工 不是因為自己的原因解除勞動合同就可以領取 生育保險 0.8% 女職工生育後可以去社保局根據社平工資和生育女職工的繳費情況 核定一個補償的金額 由社保從企業購買的女工生育保險中扣除 工傷保險 0.3% 發生工傷的時候 工傷職工可以在工傷基金中按照傷殘等級領取補助 金：工亡職工的話可以領取遺屬撫恤金、喪葬補助費和一次性工亡補助金

⑼ 企業給職工買的社保包括醫保嗎

公司給員工繳納的社保是包含醫療保險的，公司繳納的社保包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。

根據《中華人民共和國社會保險法》第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

(9)員工社保醫保擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。