Ⅰ 公司怎麼給員工辦理社保
你到當地社保網站上看辦事流程，一般都是到下轄的社保站點提交相應的紙質材料，在網上開通公司的賬戶，開通後可以在網上給員工辦理社保，社保可以按當地最低工資標准繳納，當然，在全國基本都是這么處理的，大家都明白，錢是取不出來的，只有退休後才能享用，但是醫保可以用於看病，希望對樓主有幫助。
Ⅱ 怎麼給員工辦理社保需要哪些程序
企業首次辦理社會保險程序如下：一、企業需要攜帶如下證件：1、單位法人代表身份內證復印件並容加蓋公章;2、組織機構代碼證復印件並加蓋公章及原件;3、工商營業執照復印件及原件(復印件各一份)。二、其它需要攜帶：1、公章;2、《職工申報表》;3、新增參保人員一寸彩照二張及身份證復印件一張;4、農業戶口人員提供農業戶口復印件(復印第一頁和本人頁);5、新增人員同時報U盤 。
Ⅲ 如何給新員工辦理社保
企業首次辦理社會保險程序如下：一、企業需要攜帶如下證件：1、單位法人代表身份版證復印件並權加蓋公章;2、組織機構代碼證復印件並加蓋公章及原件;3、工商營業執照復印件及原件(復印件各一份)。二、其它需要攜帶：1、公章;2、《職工申報表》;3、新增參保人員一寸彩照二張及身份證復印件一張;4、農業戶口人員提供農業戶口復印件(復印第一頁和本人頁);5、新增人員同時報U盤 。
Ⅳ 給職工辦社保怎麼辦理手續
1、同城市，社保接續還是比較簡單的，一般讓員工提供身份證、社保手冊等就可以接著繳納了（有的只需提供身份證就行了）；是否需要補交，按當地規定，一般都不需要的，單位接著繳納就可以了，養老保險是累計算的。
2、以前在異地城市參保的職工，不受原社保影響，單位重新為員工繳納社保就行了，按新參保對象辦理手續，員工提供身份證等就可以了。符合轉移條件的，員工自己辦理社保轉移手續。
3、社保辦理手續，各地規定是有差異地，建議你事先直接咨詢一下當地社保中心，以確認所需材料，這樣更為穩妥。辦理手續並不復雜的，最多多跑社保中心兩趟。
4、還有提醒一下，新公司的話，要先辦理社保登記才能繳納社保，需提供：①企業法人營業執照副本及復印件；②組織機構代碼證書及復印件；③企業法人身份證復印件等資料。
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Ⅳ 初次給員工辦社保，應該怎麼做
1、上海城鎮職工繳費比例：
養老保險
單位22%、個人8%；
醫療保險
單位12%、個人2%；
失業保版險
單位2%、
個人1%；
工傷保權險
單位0.5%、個人不繳；
生育保險
單位0.5%、個人不繳。
住房公積金單位和個人分別為7%，詳細可咨詢上海住房公積金管理中心。
2、綜合保險繳費比例為，上年度全市職工月平均工資的60％，比例為12.5%。現在費用在200多塊。
3、操作流程可參見：城保新進申報操作指南
http://www.12333sh.gov.cn/2007sxy/2007office/2007dwbs/2007shbx/20070706/200710/t20071020_1040594.shtml
也可直接咨詢上海社保中心，電話12333。
Ⅵ 怎麼給新入職員工辦理社保
我國《勞動法》規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
新入職員工參保手續：
1）帶上和員工簽訂的《勞動合同》，一式三份的，帶一份去即可，以及員工《就業失業登記證》；
1.如果公章可帶去，帶上公章和填寫完整的《就業登記人員備案表》，即可，此情況下《就襪氏閉業登記人員花名冊》由社保機構列印，只需蓋公章；
2.如不能帶公章去，填寫完整的《就業登記人員備案表》和《就業登記人員花名冊》，加蓋公章；
3.如員工還沒換新的《就業失業登記證》，則需帶員工照片一張，在辦理社保的同時辦理此證；辦理以上手續，為《就業失業登記證》加蓋印章。
為新員工繳納社保：
1、除特殊原因，每人只有一個社保賬戶；
2、進入新公司時，若員工有社保賬戶的，應到社保局將員工的賬戶申請報停（需攜帶身份證原件）；
3、新員工沒有社保賬戶的，要提交員告裂工的身份證原件（身份證原件需要提供給社保局掃描製作醫保卡）；
4、在職職工社保異動表原件及復印件（原件蓋單位公章）、勞動合同復印件、身份證復印。
下面以重慶市為例，詳解一下社保開戶的流程。
1、《重慶市社會保險單位信息登記表》一式三份，加蓋公章；
2、《組織機構代碼證副本》原件及復印件一式二份，加蓋公章；
3、《營業執照副本》原件及復印件一式二份，加蓋核豎公章；
4、《法人或負責人的身份證或護照》原件及復印件一式二份，加蓋公章；
5、《銀行的開戶許可證》原件及復印件一式二份，加蓋公章；
6、《全權委託授權書》（分公司企業需提供）原件及復印件一式二份，加蓋公章（總公司及分公司）；
7、總公司營業執照副本復印件一式二份，加蓋公章（分公司企業需提供）；
8、總公司組織機構代碼證副本復印件一式二份，加蓋公章（分公司企業需提供）。
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Ⅶ 公司如何給員工辦理社保
你好！
1、一般來說，員工新進廠還在試用期的話，公司只需要給員工買工傷保險就行了，工傷保險是公司幫買的，不用扣員工的錢，公司要交繳費基數（廣東這邊有些公司是選當地上年度在職職工平均工資為基數的！有些公司就是選職工個人工資做為繳費基數）的0.8%每個月，也就是說如果繳費基數為1000塊的話，公司要幫每個員工出80元/月！那麼員工在工作時間內受傷就可以去到社保局報工傷！等員工過了試用期，又叫轉正後公司就要幫員工一部份人（如果有1000個人買了工傷的話，那麼買養老的數量就必須在500人以上）買養老保險（養老、醫療、工傷、失業）！
2、具體的分擔比例如下：
養老
單位20%
個人8%
失業
單位1.5%
個人0.5%
工傷
製造業單位0.8%
（企業性質不同，會有調整）
醫療
單位10%
個人2%+3元
生育
單位0.8%
3、本地戶口跟外地戶口沒有太大的不同，只是說本地戶口的可以幫買生育險，本地戶口的社保最終等員工離開公司也不可以去社保將錢取出來的，而外地戶口在辭職離開公司的時候，是要開證明給員工，員工可以一次性將社保的錢取出！
4、外地戶口不可以做本地戶口辦理！要身份證才可以辦理的，身份證就是戶口所在地，外地戶口的員工的身份證上也是外地地址啊！
以上為廣東說法，我不知道我說得夠不夠祥細，希望你能滿意，不滿意可以再問我！