2019年社保繳費失業基數

⑴ 2019年失業險基數

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

⑵ 2019年社保繳費基數是多少

因為各地的而經濟水平不同，社保一個月交多少錢也是要按照當地社保部門規定、職工個人薪資水平來決定的。

關於社保一個月交多少錢的決定因素有以下幾個：

1、社保繳納標准：社保繳納標準是參考了當地的社會繳納基數來制定的，具體可咨詢當地的社保局。依據當地的經濟發展情況，各地的社保局基本每年都會調整社保基數的變動。一般情況下，用人單位會按照當地最低的社保繳納標准來為勞動者購買社保。

2、社保繳納計算方式：由於工傷保險和生育保險全部是由用人單位來繳納的，因此可以暫時忽略不計。

(2)2019年社保繳費失業基數擴展閱讀：

《通知》明確，經核准，職業培訓補貼資金直接支付給申請者本人。每人每年只能享受一次職業培訓補貼，不得重復申請。可探索以培訓券或代金券培訓試點。

按規定，培訓職業（工種）按技能鑒定A、B、C三類標准確認。A類標准600元，B類標准500元，C類標准400元。實際培訓金額低於上述標準的，按實際培訓金額作為培訓補貼標准。

當然，參加職業培訓最終是實現就業。為此，《通知》規定，以上三類人員，參加培訓後，取得福建省職業培訓結業證書（職業資格證書），6個月內沒有實現就業的，按最高不超過職業培訓補貼標準的60%給予補貼；對6個月內實現就業的，按職業培訓補貼標準的100%給予補貼。

⑶ 2019年4月份最新社保繳費基數和比例分別是多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

社保繳費標準是什麼?通常，個人社保繳費有兩個重要概念，分別是繳費基數和繳費比例，區域間的繳費標准大同小異。
細心的讀者可能會發現，在我國各個區域之間，社保的繳納與領取情況並不一致，以基本養老保險為例，當前上海、北京、深圳的單位繳納比例分別為21%、20%和13%。為什麼出現這樣的情況?這是因為，在我國社保制度統籌建立的過程中，並沒有實現全國統籌，而是從區域統籌開始，在發展初期表現出高碎片化特徵。
統籌地區也叫統籌單位。根據國發[1998]44號文件規定，原則上確定地級以上行政區(包括地、市、州、盟)為統籌單位，達到一定人口數的縣(市)也可以作為統籌單位。這樣一來，縣(縣級市)、設區的市、省(自治區、直轄市、計劃單列市)都可以成為統籌地區，致使其數量一度高達2000多個。以蘇州為例，蘇州市區統籌范圍包括滄浪區、平江區、金閶區、高新區，而同屬蘇州管轄的相城區、吳中區、園區與蘇州市區分別是獨立的統籌區。
區域間的統籌情況存在差異，目前，確定已實現省級統籌的省市包括北京、上海、天津、陝西等。五險的統籌程度也不相同，基礎養老保險已基本實現省級統籌，但基礎醫療保險等的統籌層次大多局限在市級。
社保繳費基數
社保繳納應以職工的稅前工資為基礎，但工資職工的工資水平有低有高，低的只能到法定的當地最低工資水平，高的可以達到社會平均工資水平的幾十上百倍。為了減小差異，因此規定了以社會平均工資的60%～300%為納費基數，職工繳費工資高於所在地上年度社會平均工資300%的，以所在上年度社會平均工資的300%為繳費基數;職工繳費工資低於所在地上年度社會平均工資60%的，以所在地上年度社會平均工資的60%為繳費基數。比如，社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600～3000元。
在通常情況下，職工繳費工資的確定並不採用當月實發工資額，而是採用職工上年度月平均工資額。以北京為例，每年4月1日前，單位人力部門會確認上一年(1月1日～12月31日)的月平均工資，並在此基礎上確定當年4月到次年3月的社保繳費基數。
職工工資統計口徑應嚴格按照1990年1月1日國家統計局發布的《關於工資總額組成的規定》計算，工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼(出差補貼、誤餐補貼、獨生子女補貼除外)、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等6個部分組成。勞動者的以下勞動收入不屬於工資范圍：(1)單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用;(2)勞動保護方面的費用，如工作服、解毒劑、取暖、清涼飲料費用等;(3)按規定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入。
社保繳費比例
雖然區域間存在一定差異，但大多數統籌地區的繳費比例與北京市差別不大。以天津市為例，其最新繳費比例為養老28%、醫療12%，失業3%、生育0.8%、工傷0.5%，五險合計占繳費基數的44.3%，與北京市極其接近。
相關內容分享：
1.2015年社保補繳新政策
2.天津市實現社會保險多渠道繳費
3.2014社保繳費基數調整個人要增繳多少
4.北京2015年最新社保繳費基數規定
5.社保繳費證明的規定2014最新
6.退休參加社保或繳費？政策解讀
7.2015年北京社保繳費基數最低標准
8.2014年社保新政策:社會養老保險開始需繳費
9.2015年社保繳費基數及社保新政策!
10.2014北京市個人如何繳納社保

⑷ 2019年存檔人員社保繳費基數是多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

2015年北京社保繳費基數最低標准2585元.
根據《北京市人力資源和社會保障局、北京市統計局關於公布2014年度北京市職工平均工資的通知》(京人社規發[2015]136號)文件，2014年度北京市職工年平均工資為77560元，月平均工資為6463元。按照北京市社會保險的相關規定，現就統一2015年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的有關問題通知如下：
一、以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為6463元。
二、上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數為19389元。
三、以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費基數的，其繳費工資基數為4524元。
四、以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的，其繳費工資基數為3878元。
五、以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的，其繳費工資基數為2585元。
六、參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定;參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。
七、個人委託存檔的靈活就業人員繳納基本養老保險、失業保險和基本醫療保險月繳費金額：
(一)基本養老保險、失業保險
1.以本市上一年職工月平均工資為繳費基數的，月繳納基本養老保險費1292.6元、失業保險費77.56元。
2.以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的，月繳納基本養老保險費775.6元、失業保險費46.54元。
3.以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的，月繳納基本養老保險費517元、失業保險費31.02元。
4.享受社會保險補貼人員，月繳納基本養老保險費155.1元、失業保險費5.17元。
(二)醫療保險
不享受醫療保險補貼人員，個人月繳費為316.68元;享受醫療保險補貼人員，個人月繳費為45.24元。

⑸ 2019年大連開發區社保繳費基數是多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

大連09年7月新調整的繳費基數和交繳比例如下：2009社保年度全市養老（含工傷、生育、失業保險）保險最低繳費基數為1715元/月，最高為8577元/月；醫療保險繳費基數最低為1906元/月，最高為9531元/月；採暖基數為2859元/月；農民工醫療、工傷保險繳費基數為1715元/月。單位和個人的繳費比例和金額為：（金額以最低檔為例）項目單位比例金額/元個人比例金額/元養老19%325.858%137.20醫療8%133.422%38.12失業1.5%25.731%17.15工傷0.07%12.01------生育0.05%8.58------採暖2%57.18------（採暖基金本市的必須交）農民工的兩項繳費比例都是2%希望我的答案可以幫到你！

⑹ 問2019年失業人員繳社保基數是多少該每月繳多少錢

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

您是個人交還是單位繳納。個專人的靈活屬就業人員繳納是根據當年度的社會平均工資的60%至300%自助選擇繳費。
單位繳費：
一般來說，養老保險：單位繳費費率為20%，職工個人繳費費率為8%。醫療保險：單位繳費費率為8%，職工個人繳費費率為2%。失業保險：單位繳費費率為2%，職工個人繳費費率為1%，其中農民合同制工人不繳費。工傷保險：根據行業風險程度，確定單位基準費率，基準費率控制在0.5%～2%之間，並根據有關情況定期調整，職工個人不繳費。生育保險：單位繳費費率為0.8%，職工個人不繳費。
社保的計算公式
社保每月要交多少錢計算公式：社保月繳費基數*社保繳費比例
公司社保繳費金額計算公式：公司社保繳費基數*公司社保繳費比例
每個城市的社保基數與比例的規定是不一樣的，具體可以向當地的社保局咨詢!

⑺ 2019年個人繳納社保基數的上下限是多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

2015年社保繳費基數的上限是19389，養老、失業保險的繳費基數下限是2585，醫療、工傷、生育保險的繳費基數下限是3878。按規定，公司應該按照員工的工資來繳納社保的，這方面你可以問問51社保網，希望能夠幫助你。