社保基數3364繳費多少

1. 天津自己繳社保多少錢

天津以個人名義繳納社保，是以當地職工上年度平均工資為基數，從60％-300％分為若干檔次，各人可以根據自己的經濟條件選擇合適的檔次繳納。

2. 社保3364怎麼算繳費基數

這個要看地方，每個地方規定的比例還是不一樣的。
而且，不同性質的公司還有不同的比例規定的
所以，建議直接咨詢當地的社保局為准。

3. 社保3368元繳費基數，各人交多少錢公司交多少錢

3368*8%+3368*2%+3368*1%=370元。公司交673元。

社保每月繳納的費用與參保人社保繳費基數和社保繳費比例有關。其中社保繳費基數通常是參保人上一年度月平均工資標准。另外社保繳費基數設置了最高和最低標准，一般是當地上一年度全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的300%和60%。

社保中職工需要繳費如下：養老保險，一般繳費比例為單位20%，職工8%，醫療保險，一般繳費比例為單位8%，職工2%，失業保險，一般繳費比例為單位2%，職工1%。以月工資5000的職工為例，每月交社保的費用為：5000*8%+5000*2%+5000*1%=550元。

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社保繳費基數注意事項：

單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費，住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。

單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼，電話補貼，午餐補貼，過節費以及支付高溫，高空，井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。

單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。

實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。

實行業務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。

4. 薪資3500,社保基數報3364可以嗎

沒有合法的。按規定是要實繳的，但考慮到企業成本，實繳的很少

5. 天津自己交社保一年多少錢

按照不低於本人上年度月平均工資的2%按月繳納。

《天津市基本醫療保險規定》對其有相應的規定：

第十一條 職工按照不低於本人上年度月平均工資的2%按月繳納基本醫療保險費，用人單位按照不低於職工個人繳費基數之和的10%按月繳納基本醫療保險費。

職工個人繳納基本醫療保險費的全部和按照規定從用人單位繳納的基本醫療保險費中劃入的部分記入個人賬戶。個人賬戶的利息參照銀行同期活期儲蓄存款利率計息。

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《天津市基本醫療保險規定》相關法條：

第二十二條 職工和退休人員發生的報銷范圍內的門(急)診普通疾病醫療費用，報銷比例按照醫院等級確定。居民在一級醫院(含社區衛生服務中心)門(急)診就醫報銷比例按照繳費水平確定。

參保人員患有規定范圍的疾病，因年齡較高、行動不便，可以申請在家庭病床治療，發生的醫療費用實行住院醫療費用報銷政策。

第二十三條 參保人員患有規定范圍的門診特定疾病，基本醫療保險待遇標准按照高於門(急)診普通疾病標准確定。參保人員患甲類傳染病的醫療費用由基本醫療保險基金全額支付。

6. 員工工資6000,五險一金按3364的基數是否合法

員工工資和五險一金的繳費基數是兩回事的。一般社保繳費基數都是按當地的平均工資水平去交的，有些可能是按你的基本工資去交的。
交個稅是按你的實發工資計算的，現在還有一些扣除項目，比如家裡有老人的，有小孩子的都可以扣掉一部分。

7. 最低社保工資與最低社保繳費基數是一回事嗎

不是的，最低工資是全省市核定的，最低社保繳費基數一般會比工資高一些，比如天津來說，最低工資是2050，但是社保繳費基數是3364

8. 社保繳存總額3364.26是什麼意思

你需要問一下子社保局的工作人員。正常應該是你賬戶裡面的繳費金額。

9. 天津2018年自己交社保最低多少錢

2018年繳費基數最低3364元。
依據：
天津市人力資源和社會保障局關於2017年度全市職工平均工資回及答2018年度工資福利和社會保險繳費基數標准等有關問題的通知（津人社局發〔2018〕14號）
（二）個體工商戶和靈活就業人員
個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為7073元。確有困難的，可在7073元與3364元之間選擇確定繳費基數。
無僱工個體工商戶和靈活就業人員繳納基本醫療保險費的基數為3364元。
1至3月已繳納2018年全年社會保險費的人員，不再按照新的繳費基數補繳4至12月的繳費差額。