哈爾濱2019社保繳費基數

❶ 2019年哈爾濱五險一金的繳費基數是多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

2015年7月起失業保險繳費基數調整為月社會平均工資的60%即2577.55元，同時補收2015年4月至6月差額部分費用。
申報工資額高於月社會平均工資60%的參保人員，2015年7月起失業保險繳費基數為實際工資額，同時補收2015年4月至6月差額部分費用。
以靈活就業人員身份參保繳納失業保險的參保人員，2015年7月起繳費基數為2577.55元。

❷ 2019年哈爾濱養老保險繳費基數

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

目前還沒消息。
參保人員個人內繳費基數為本人上年度月容平均工資收入，並按政策實行保底封頂。繳費基數最低不低於上年度全省在崗職工月平均工資的60%，最高不高於上年度全省在崗職工月平均工資的300%。
職工個人的繳費比例為個人繳費基數的8%，用人單位繳納基本養老保險費的比例為單位繳費基數的20%。

❸ 2019哈爾濱社保基數表

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

要想知道齊齊哈爾2019靈活就業人員繳費多少，就得知道2019齊齊哈爾社保繳費基數是多少，還得必須知道你按什麼檔次繳費，否則不會知道繳納多少。

❹ 黑龍江省哈爾濱市201901月份養老保險基數報錯怎麼辦應該怎麼改

一、如尚未繳費的可以直接到所在區市的社會保險經辦機構辦理，填報《變更表》，向社保經辦機構申請。但如果已繳費的，之前的按填錯的基數扣款了，無法改變，次月按修改後的基數扣款。

二、單位當月已成功申報且扣款成功的，已不能申請刪除當月申報，因此基數無法修改。

如單位屬櫃台繳費或當月未扣款成功的，可以自社會保險事業局網站辦事指南下載中心綜合類中下載刪除申報數據申請並加蓋公章後到繳費轄區社保機構申請刪除當月申報後次日在網上申報系統中重新辦理相關增員申報和工資申報。

三、社保經辦人員可以到單位所屬社保部門辦理基數修改，需要提交的材料有：

（1）單位職工社保基數申報表（修改後）

（2）員工的同時期工資憑證（入職第一個月工資憑證，或者上一年的工資憑證）

（3）單位社保證、單位公章

(4)哈爾濱2019社保繳費基數擴展閱讀：

社保繳費基數的確定方法

職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。

職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

針對用人單位工資發放形式的多種化，職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面：

1、單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。

2、單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。

3、單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。

4、實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。

5、實行業務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。

❺ 2019哈爾濱養老保險繳費基數

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

問：哈爾濱養老保險雙基數怎麼算詳解？
答：繳費基數從60%-300%；
具體是這樣的：你所在的統籌地區即哈爾濱，上年度在崗職工社會平均工資除以12，就是每月的平均工資，如果你的工資低於這個月平均工資60%的，要按60%繳納養老保險；如果你的工資高於月平均工資60%低於300%的，可以按100%繳納；如果你的工資高於月平均工資300%的，可以按300%繳納養老保險；繳得越多，退休後領的養老金越高；
如果按照100%繳納，企業每年為每個職工繳納的養老保險數額計算公式為：上年度社平工資X20%，這里邊的20%是國家規定的企業為職工繳納養老保險的比例，個人繳納的為8%，即上年度社平工資X8%；如果按60%基數或300基數繳納，則在剛才的計算公式上再乘以60%或300%
即：
按60%繳納：上年度社平工資X20%X60%（企業繳的）+上年度社平工資X8%X60%（個人繳的）
按100%繳納：上年度社平工資X20%（企業繳的）+上年度社平工資X8%（個人繳的）
按300%繳納：上年度社平工資X20%X300%（企業繳的）+上年度社平工資X8%X300%（個人繳的）
其中這個上年度在崗職工社會平均工資，是由你所在的統籌地區即哈爾濱統計局所公布的；
你可以按這個公式去算個人的繳費額。
記住一點，繳得多，開得多，而且企業是拿大頭的，對個人來說，繳高比例的合適，但目前絕大多數企業按60%繳納。