社保繳費基數調低

Ⅰ 社保基數報高了，怎麼調低

參保員工確定社保的繳費基數時，可以在上年治好地社會平均工資的60%到300%之間選擇合適的數額，如果已經報過了當年的基數並已繳費，就無法更改了，只有在下年繳費時按照自己的意願重新填報了。

Ⅱ 如何合理減少社保基數

目前企業是自行到社保中心申報職工社保繳費基數的。暫時稅務機關不受理申報繳費基數。所以你完全可以到社保中心去按照上海市社評工資的60%最低標准去申報繳費基數就可以了。

Ⅲ 社保繳費基數降低了怎麼回事

社保基數是本人上年度的平均收入，每年7月調整

Ⅳ 社保繳費基數怎麼調低

社保每年調整一次，可以按你實際工資水平作為基數，但是如果你工資低於國家最低社保基數的話按國家最低社保基數計算，但是如果你比基數高而且按基數已經繳納過，只可能調高，畢竟在同一個單位越干工資應該越高，但是實操中調低應該也可以，畢竟社保部門不檢查的

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

Ⅳ 換單位後社保基數能調低嗎

在你入職B公司是繳納的社保基數是按A公司繳納的。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。

(5)社保繳費基數調低擴展閱讀：

計算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

Ⅵ 重慶社保想調低繳納基數怎麼辦

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

建議你不要那麼做了，因為社保繳納公司為你交的是大頭部分，你調低了基數表面上看是你拿到手上的錢多些，但實際上你社保享受的利益降低了。