2019上海留學生落戶社保基數

A. 2018年留學壟落戶上海社保基數

今年上海的繳費基數為：上下限分別是21396元和4279元。下面會為您詳細介紹今年上海社保新規定

上海市社保繳費基數

上海市2018年度職工社會保險繳費基數上、下限分別調整為21396元和4279元，具體繳費比例為：

上海社保報銷比例是多少？

類別 年齡段 門診急診報銷比例 住院、急診觀察室
留院觀察報銷比例 門診大病和家庭病床

起付標准 超起付標准報銷比例 起付標准 最高支付限額 統籌報銷比例 最高支付限額 統籌報銷比例

一級 二級 三級 門診大病 家庭病床

在職職工 44歲以下 1500元 65% 60% 50% 1500元 34萬 85% 34萬 85% 80%

45歲以上 75% 70% 60%

退休人員 69歲以下 700元 80% 75% 70% 1200元 34萬 92% 34萬 92% 80%

70歲以上 85% 80% 75%

原退休老人 300元 90% 85% 80% 700元 34萬 92% 34萬 92% 80%

中人一檔 在職 1500元 75% 70% 70% 1500元 34萬 85% 34萬 85% 80%

退休 700元 85% 80% 75% 1200元 34萬 92% 34萬 92% 80%

外來從業人員
（繳費比例7%） 個人醫療賬戶用完為止，超出賬戶費用暫不可報銷。 1500元 34萬 85% 暫不享受

B. 留學生落戶上海個稅繳納基數不夠或者補交有問題嗎

上海留學落戶政策抄里明確規定襲了申請留學落戶的同學所繳納個稅應和社保匹配。簡單說就是公司一點稅都不避，社保基數=交稅基數。

假設你每月稅前工資10000，就按照10000社保基數交社保，按10000交稅，你稅後每月卡里有8135。

如果你很難理解怎麼才能不匹配，只要你們公司不避稅，你就不用為社保和個稅擔心。

其次，社保基數有個上限和下限，2018年的下限是4279，上限21396(3倍社會平均工資)。如果你工資再高，比如每月30000，不避稅的話，你的社保繳費基數也只有21396，稅是按30000來交稅，這也叫匹配。

簡單來說，就是所繳納的個稅只要不低於對應的社保，在落戶審核的時候都是被認定為相匹配的。

但是！如果申請了個稅抵扣，就可能會出現所繳納的個稅低於應匹配的社保，這種情況該如何處理？會影響落戶申請么？

個稅新政抵扣細則剛剛頒布，人才大廈肯定會對此做相應政策調整，有可能會需要提供額外的個稅抵扣材料或證明。

如果是這樣肯定會讓落戶流程更復雜，那有什麼方法可以即抵扣個稅，又能避免因為人才大廈老師對新政不熟悉，多費口舌呢。

C. 上海留學生落戶社保基數指的是申請日以前的六個月嗎

對的，我親戚也在辦這個，留學生回滬第一份工作，連續半年社保基數8000，可以直接落戶。

D. 留學生落戶上海社保基數低於工資可以嗎

你實際工資與社保不匹配會導致你落戶失敗的，我在「上海留學生落戶」這個公眾號里看到過類似的失敗案例，建議可以去咨詢一下。

E. 社保繳稅基數，個稅申報工資，合同工資不一致會影響留學生上海落戶嗎

不會影響到落戶問題的，因為只是看你有沒有這些手續，不看金額

F. 留學生落戶上海勞動合同上的薪資和社保基數不一樣有影響嗎，該怎麼辦

社保不看基數，看繳費年限；收入單獨開具證明，也不看勞動合同。

G. 上海留學生落戶社保，個稅一定要對應嗎

不一定，只要社保和稅能體現出你工資滿足要求即可

H. 請問留學生落戶在按照達到社保基數的前提下，是否有要求公積金這些繳納比例比如，5%或者7%謝謝

個人繳存比例都是自行選擇。但有一個前提條件，是不能低於單位的繳存比例。例如:單位比例為7%，個人比例只能從7%-12%之間選擇，不能選5%.6%

I. 留學生落戶上海勞動合同上的薪資和社保基數不一樣有影響嗎，該怎麼辦

不一樣沒事，只要稅前工資大於等等於社保基數就好了，具體的問題可以咨詢【上海凡圖人才咨詢】的老師，他們提供免費的政策咨詢。