『壹』 社保單位繳費基數雙基數是怎麼計算的
你說的雙基數,是在你的工資達不到你所在地社保局公布的五險最低繳費回基數的情況下產生的答。
以北京為例:養老、失業最低繳費基數為2089;
工傷、醫療、生育最低繳費基數為3134.
如果你的工資在這2089以下,則你的繳費基數是養老、失業基數為2089;工傷、醫療、生育繳費基數為3134.
如果你的工資在2089-3134之間,則你的基數為養老、失業基數為你的實際工資;工傷、醫療、生育繳費基數為3134.
如果你的工資在3134以上,則你的基數為養老、失業、工傷、醫療、生育均為你的實際工資。但是基數最高15669元。即使你工資在15669元以上,基數也按15669算。
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『貳』 社保事業單位繳費基數如何計算
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如果你們目前參加的是企業社保,還沒有轉內到機關事業單位社容保機構的話,繳費基數就是你上一年的月均工資(工資總額除以12個月)
如果你問的是機關事業單位養老金並軌後的計算口徑,事業單位養老保險及職業年金的繳費工資為上一年度部分項目的月均工資,包括基本工資、規范的津貼補貼、工改保留補貼及其他合法合規的收入。具體的構成項目還請你咨詢你的上級主管單位或機關事業單位社保中心。
『叄』 社保基數怎麼計算
社保繳費基數是按照職工上一年度1月-12月的所有工資收入所得的月平均額來決定的,計算用人單位以及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據。社保基數有上限和下限,具體數額需要根據當地情況來決定。
1、職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%,以當地上年度職工平均工資的300%作為實際繳費基數;
2、職工工資收入低於當地上一年度職工平均工資60%。以當地上年度職工平均工資的60%作為實際繳費基數;
3、職工工資在300%-60%之間,按照實際情況申報,職工工資收入無法確定時,其繳費基數按照當地勞動行政部門公布的當地上一年度職工平均工資的100%作為實際繳費基數。
綜合情況來講,社保繳費基數跟工資有很大的關聯,工資越高繳費基數越高,退休後領取的養老金額越多!
『肆』 工商年報中社保模塊中單位繳費基數和實際繳費金額怎麼填寫
該工商年報中的繳費基數按申報的繳費基數進行填寫,實際繳費金額按照每月每人的單位和個人承擔總金額乘以相應月數進行填報就可以了。具體的填報方法如下:
1、在電腦上打開國家企業信用信息公示系統,點擊年度報告填寫按鈕。
『伍』 社保事業單位繳費基數如何計算方法
看不出,因為你說的是事業單位,不是你個人。繳費基數就是平均工資數額,使用它來換算社保繳費,等於繳費基數繳費就是100%繳費,低於就是90%幾或80%幾繳費。高於繳費基數就是120%或者更高,這是舉個例子。
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『陸』 社保繳費基數計算公式
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社保繳費比例,各地不盡相同。
試以以下比例為例(社保繳費基數為2000元):
1.養老保險:單位繳20%,也就是400元;個人繳8%,160元
2.失業保險:單位繳1.5%,也就是30元;個人繳0.5%,10元
3.工傷保險:單位繳1.0%,也就是20元;個人不繳
4.生育保險:單位繳0.8%,也就是16元;個人不繳
5.醫療保險:單位繳10%,也就是200元;個人繳2%+3元,即43元。
『柒』 社保繳費基數如何計算
用社保繳費基數計算社保,如下:
社會保險基數簡稱社保基數,是指職工在專一個社保年度的社屬會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據,有上限和下限之分,具體數額根據各地區實際情況而定。
(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的,以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的,以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%—60%之間的,按實申報。職工工資收入無法確定時,其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月,各地不同)核定基數,根據職工上年度的月平均工資申報新的基數,需要准備工資表這些證明。
『捌』 2019年廣州社保繳費基數怎麼算
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實際上應該按照實際工資作為繳費基數來計算。
用人單位應根據參保職工的上年度月平均工資,如實向地稅部門申報本單位參保職工下一社保年度的社會保險繳費基數。社保繳費基數一年一定,年度內不能變更。員工繳費基數的計算口徑應嚴格按照1990年1月1日國家統計局發布的《關於工資總額組成的規定》計算,工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼(出差補貼、誤餐補貼、獨生子女補貼除外)、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等六個部分組成。用人單位應如實申報員工上一年度的月平均工資。新參保(在本單位新參保,而不是從未參保的員工)員工,以合同約定的起薪當月的工資作為繳費基數。