① 如果本人的工資基數很低，社保基數怎麼定
你好，如果上年你的月工資低於所在城市平均工資的60%，那麼社保基數就是所在城市平均工資的60%
② 關於工資低於社保繳費最低基數，怎麼扣
你的工資低於最低繳費基數也得按最低繳費基數繳納社保，計算自己應該版繳納的金額和單位的金額權你可以去社保咨詢，按比例分配就可以了。比如養老保險企業參保應該繳納的比例是28%其中單位支付20%，個人支付8%，計算方式就是:單位應繳納2170*20%=434元，自己應繳納2170*8%=173.6元。自己按這個方式算自己應繳納多少，別被單位多扣了。
③ 如果工資低於繳費基數下限那社保怎麼交
根據規定，職工個人上年度月均收入低於最低繳費基數（當地上一年度社平工資的60％）時，以最回低繳費基數作為答其個人繳費基數。高於上限（當地上一年度社平工資的300％）時，以上限作為其繳費基數
所以你應當以最低繳費基數作為參報人的繳費基數
當地上一年度社平工資的60％和當地最低工資標准沒有必然的聯系，事實上最低工資標准一般是低於當地上一年度社平工資的60％。否則也就不會這么規定了
④ 社保繳費基數可以低於實際工資嗎
在職者就是以個人實際收入為社保繳費基數的，不允許低於。
⑤ 實發工資低於繳納社保基數
多數公司是這樣的，因為社保公積金等每年的基數都在調整，這個是根據物價水平等綜合的，也有國家規定的，而單位在不得以的情況下只能按最低基數給員工繳費，實際的工資漲不漲當然是公司說了算
⑥ 工資低於當地社保繳費基數，公司只按照我的實際工資基數承擔單位社保繳費，多出部分由我自己承擔合理嗎
實際工資低於社保基數，說明你已經超值享受了；畢竟社保基數高，受益者都是你自己；公司繳納社保的基數有的是一視同仁，就是大家都繳一樣的基數；有的公司是分別根據個人工資定基數；如果你向公司提出異議，我覺得最大可能就是公司把你的基數調低；據我所知最低基數是低於2000元的；如果覺得工資低，可以跟老闆談，但不要以這個為借口，很可能會始得其反。
⑦ 深圳工資低於社保繳費基數的標准怎麼辦
按最低繳費基數繳納
⑧ 工資小於社保最低繳納基數，工資怎麼算
1）由用人單位辦理的社保是按申報繳費工資來作為社保費的繳納計算依據。 2）如果，參保人的申報工資低於當地社保繳費最低標準的，那麼，就按最低標准來計算繳費金額；超過最低標準的，按實際工資計算繳費金額；超過最高標準的，按最高標准計算繳費金額。 3）目前按照你的工資情況，只能按照當地社保最低標准來計算繳費金額啦。