國家減免公司社保

A. 2020年7月份五險 國家還給減免嗎

根據人社部、財政部、稅務總局印發《關於延長階段性減免企業社會保險費政策實施期限等問題的通知》，明確延長階段性減免企業基本養老保險、失業保險、工傷保險單位繳費政策實施期限。

《通知》明確，各省份免徵中小微企業三項社會保險單位繳費部分的政策，延長執行到2020年12月底；對大型企業等其他參保單位（不含機關事業單位）三項社會保險單位繳費部分減半徵收的政策，延長執行到2020年6月底。

湖北省對大型企業等其他參保單位三項社會保險單位繳費部分免徵的政策，繼續執行到2020年6月底。受疫情影響生產經營出現嚴重困難的企業，可繼續緩繳社會保險費至2020年12月底，緩繳期間免收滯納金。

《通知》提出，各省份2020年社會保險個人繳費基數下限可繼續執行2019年個人繳費基數下限標准，個人繳費基數上限按規定正常調整。有僱工的個體工商戶以單位方式參加三項社會保險的，繼續參照企業辦法享受單位繳費減免和緩繳政策。

以個人身份參加企業職工基本養老保險的個體工商戶和各類靈活就業人員，2020年繳納基本養老保險費確有困難的，可自願暫緩繳費。

(1)國家減免公司社保擴展閱讀

游鈞指出，這次階段性減免企業三項社會保險單位的繳費，是充分考慮到三項社會保險制度的運行和基金的結余情況，總體上的基金支撐能力比較強，減免政策實施以後能夠保證制度運行的正常，能夠確保養老金等各項社會保險待遇按時足額支付。

這次減免是在去年實施降低社會保險費率政策的基礎上進一步減輕企業社保繳費的壓力，減負的力度、減負的效果將超過去年。

之所以下這樣的決心和力度，就是希望通過減免企業社保繳費，能夠切實緩解企業當前的生產經營困難，幫助企業渡過難關，支持企業穩定和擴大就業，努力把新冠肺炎疫情的影響降到最低，保持經濟平穩運行和社會和諧穩定。

B. 國家減免社會保險,是不是單位就不給員工上保險了呀

不是。社保保險包括統籌部分和個人賬戶部分，人/流籌部分是按照單位全體職工工資總額的比例計算，個人賬戶是按照個人工資總額的百分比例，從職工工資中扣除交納的。

C. 企業社保外包是否可以享受國家的社保減免

近年來，外包的業務模式越來越受歡迎，在某些特定的工作方面，越來越多的企業也開始選擇外包的方式，如社保繳納。全國經營常態化、社保政策的復雜性、社保繳費信息化程度低、HR專業知識的缺乏等，都使得企業內部的社保管理面臨巨大的挑戰;同時，這也是促使企業選擇將社保工作外包的重要原因。
首先，全國經營常態化。根據《中國企業社保白皮書2016》，在受訪的眾多企業中，49.05%的企業存在跨地區經營的情況，即使是50人以下的小企業，也有25.93%面臨員工全國化的問題。
到了2017年，跨地區經營的企業比例已經達到54%，其中，50-100人的企業跨地區經營的比例首次突破50%，達到了52.2%。也就是說，在我國，50人以上的企業已經全面進入全國經營常態化階段。這就需要企業HR了解各個地區的社保政策，以滿足企業中來自全國各地的員工的社保繳納需求。
而由於在設計社保制度時借鑒和糅合了多種經驗，並且，一些創新型的社保政策也會選擇不同的城市進行試點，因此導致社保政策碎片化，各地社保政策差異性較大。這樣一來，HR的社保工作難度也就大大提升。
與此同時，社保繳費信息化程度低，也是HR們進行社保工作時難度較大的重要原因。有調查顯示，在進行企業內部社保繳費核算時，77.5%的企業仍然採用excel手工計算的方式，不僅效率低下，而且比較容易出錯。
除此之外，HR專業知識的缺乏也是影響社保繳納工作有效進行的重要因素。社保政策的復雜性，導致大多數HR很難理清其中的關系。以現行的養老金計算辦法為例，有數據顯示，僅有9.2%的HR可以完全解釋清楚，43.8%的HR表示略知一二，而14.1%的HR則表示完全不懂。在這樣的情況下，HR很難做好員工的社保管理工作。
綜合多種因素來看，企業內部的社保管理方式亟待變革。而考慮到企業運營成本、業務執行優化、企業長遠發展等問題，將社保管理業務進行外包已然成為一種趨勢。選擇專業的人做專業的事，對於企業而言，無疑是降本增效的最好辦法。金柚網作為全國首家全流程在線人力資源服務平台，可以為企業提供一站式、全方位的人力資源管理解決方案。
華建英才還在全國范圍內建立了40多家分公司，服務范圍覆蓋全國，真正實現「一地簽約、全國服務」，避免了傳統人力資源服務需要多次轉包而造成員工信息泄露、資金安全等問題出現。
總之，將社保管理工作進行外包，是企業綜合各種因素之後的必然選擇。將專業的事兒交給專業的人來做，准沒錯!
詳細社保政策咨詢看名字

D. 員工的社保單位承擔部分是員工工資里扣的,國家給企業減免，這部分錢是否要還給員工

員工的養老保險，有單位的一部分由自己承擔，一部分由單位承擔。由於疫情問題，國家給企業減免，國家給企業的減免部分，不必要還給員工！因為國家是補給企業的！我認為不必要還給員！

E. 國家減免社保,但是私企老闆還要扣除國家的那一部分,我該怎麼辦

國家減免社保，那是給企業減少負擔，這跟你個人的社保沒有多大關系，只要單位幫你繳納了社保就行

F. 國家對企業的社保是免繳多少個月的

自2020年2月起，除湖北省外，免徵中小微企業三項社會保險單位繳費部分，免徵期限不超過5個月；對大型企業等其他參保單位（不含機關事業單位）三項社會保險單位繳費部分可減半徵收，減征期限不超過3個月。
自2020年2月起，湖北省可免徵各類參保單位（不含機關事業單位）三項社會保險單位繳費部分，免徵期限不超過5個月。

G. 國家減免企業社保,對公司投保業務有影響嗎

國家出台減免企業社保主要是保護中小企業。對公司投保業務有影響，主要是減輕負擔。

H. 有限公司的社保有沒有減免

因為根 據國家法律規定，與公司 簽訂勞動合同，必須為員工繳納社保。
公司委託第三方勞務 公司繳納社保是公司和其之間的協議，只要給員工繳納社保就不算違法，只不過將保險業務外包而已。社會保險費征繳暫行條例
第十三條 ：
繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保險行政部門或者稅務機關責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金並入社會保險基金。
法律允許第三方代繳社會保險費。
第十六條:
社會保險經辦機構應當建立繳費記錄，其中基本養老保險、基本醫療保險並應當按照規定記錄個人帳戶。社會保險經辦機構負責保存繳費記錄，並保證其完整、安全。社會保險經辦機構應當至少每年向繳費個人發送一次基本養老保險、基本醫療保險個人帳戶通知單。

I. 國家免企業社保公司是否退還給民工

不需要，國家只是免徵用人單位為勞動者依法參加社會保險中的單位繳納部分。