A. 我在事業單位五年後辭職，事業單位未繳納社保，我辭職後五年才知道，我現在該怎麼維權
現在才知道？不知道這事情都過去幾年了？假稿洞如說過去的時間長的話，就不會有什麼維權的可能了。畢竟時間太長了。假若說時間短的話可以想法維權一下。具體情況輪卜你可臘敬穗以咨詢下律師。
B. 事業單位沒繳社保辭職了社保年限有算嗎
主要看你是編制內還是外人員，編制內在你發完工資的時候，你的社保已經就被財政預算扣掉了，編制外不是財政預算的，有的單位是強制有的是個含明人意願。
如果你是編制內，直接就有工齡。如果是編制外有沒談棗告有交社會保險金。單位岩兆又沒有強制的情況是沒有的
C. 國家事業單位辭職後，沒交社保怎麼辦
事業單位工作人員辭職後，其在事業單位的養老保險關系也自然中止。辭職人員應申請將養老保險關系由機關社保局轉移至企業社保局，將身份轉變為靈活就業人員。之後可以姿枯以靈活就業人員身份繼續參保，按每年不低於上年度全省在崗職工平均工資60%的基數，以20%的比例繳納養老保險費。
在辦理社保關系轉移時，檔案關系也應隨之由原事業單位轉到洪江市人力資源和社會保障局職工檔案室。辭職人員轉移社保關系後，其在事業單位鋒冊迅的視銀此同繳費年限及實際繳費年限都予以承認。
D. 之前在事業單位上班（合同制），之後辭職了，空了一個月沒有交社保，
工齡的確認，並不僅僅看社保的繳納情況。像你這種情況，雖然上一份工作辭職後有社保繳納記洞野錄，但都是你自己交的，實際上你當時沒有工作。所以新單位在確認納段喊你的工齡時，中斷的這一燃山年應當不予計算。這在政審翻閱檔案是可以看出來。當然，不排除一些單位並不十分較真，睜一隻眼閉一隻眼，或者單位的人事不太專業，給你算上了的可能
E. 我是事業單位的，想辭職。可是事業單位沒交養老保險，如果辭職的話，在這工作的幾年養老保險問題怎麼解決
中華人民共和國社會保險法第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳版納社會保險費，有權查詢繳費權記錄、個鬧兆扮人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。液灶
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
如果辭職,事業單位會給你開一個保猜梁險轉移單和解除合同的單證。
F. 事業單位未買社保，離職人員怎麼辦
可以到勞動局申訴要求單位補繳。
用人單位繳納社會保險的總原則：
用人單位回應當自成立之答日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更備塌或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記；
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應肆滾升當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險裂老費的明細情況告知本人；
用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
G. 事業單位自動辭職，在職期間還沒有開始交社保，社保中心查也沒有交過，這種情況該怎麼辦
機關事業單位的養老保險實施的時間遲，如果在你辭職前未實施應該是查不到！醫保在你正式進編就應該有的！
H. 事業單位辭職到企業單位，原事業單位沒有交養老保險怎麼辦
1.如果原來的醫院現在開始交事業養老保險了，前面工作的6年工齡怎麼算，是否醫院補現金補現金給我還是將我的關系轉成企業養老保險並補齊前面6年的養老保險費用?
首先租閉，企業和事業單位的社保交納肯定是有出入的。其次，社保不存在補交之說，畢竟社保可以累計計算交納年限，交費只是按照現在的生活水平定價格。因此，原單位可以補現金，也可以交納未來時間段的社保相關費用。
2.我以後在企業工作的時間能否自己出錢繼續交事業養老保險？因為事業保險自己出錢的比例小些，工資基數也高些。
當然可以以個人身份交納社保。
3.如果我轉入企業讓企業幫我交企業養老保險，同時自己自費續交事業養老保險是否退休時能拿雙份退休工資？
你的意思就是說退休可以領取兩次養老金。是這樣的，社保不存在什麼雙份之說，是因為她的背景決定了的。國家推出社保的目的就是保障每個人最基本的生活水平，不是說你從中可以提高養老水平。如果說想提高其品質，建議你必須考慮商保作為補充。
4.要是轉成企業的養老保險，因為工資基數不同，是按事業的工資基數算還是按企業的工資基數算？一般事業單位工資基數比企業的高，如果前面6年都算成企業的工資基數豈不是很虧？
當然是按現目前即企業的工資計算保費。對於是否虧，你也不用擔心，幫你分析脊型配：社保收取的資金是按兩個帳戶進行管理的，即統籌帳櫻指戶和個人帳戶，全中國交納的社保費用80%以上都進入了統籌帳戶，而只有很少一部分被劃入進個人帳戶，所以就有前面所說的，保障每個人的基本面，大頭都在統籌帳戶裡面。而以後領取就是兩個帳戶之和。這一點，你能夠理解嗎？
5.要是原來工作的醫院一直拖著不交事業養老保險，我該怎麼處理這件事，怎麼爭取自己的合法權益？是找勞動仲裁部門還是起訴？
根據《勞動合同法》的相關規定，用人單位有義務為自己的員工購買社保。對於維護自己的權益，可以雙方在一起協商處理，無果再進行仲裁或者向當地勞動部門反映自己的實際情況等處理方式。
是爭取醫院退還醫院應繳養老保險個人所扣部分或者是全部？還是要求醫院幫我補交6年的企業養老保險？就算補交6年的企業養老保險也不劃算，事業單位交的養老保險肯定比企業交的多。
如果選擇退還保費，肯定會打折扣，建議你還是讓原單位交納保險，但很有可能單位是不願意這么做的。對於是否劃算，是不存在的，因為現在交得再多，以後領取國家都已經封了上限，就像前面所回答的那樣。
I. 事業單位人員辭職後社保怎麼辦
社保可以跟企業並蘆如談，他如果給續那就沒絕啟有什麼問題了，不給續從你入職後給交的話中間間斷這部分可以由個人補繳。
退休後的嘩租養老金按你繳納的整體年限算，領取根據當地的實際情況及繳納額統一核算。
J. 事業單位辭職社保斷交不讓轉移怎麼辦
必須補繳唯大後才會允許轉移，這是規定。 新單位胡說八道，公務員、事業編自2014年10就並軌社保開始繳納社會勞陸山信動保早輪險了，現在與企業一樣繳納。