濟南市社保局電話

『壹』 山東省濟南市人力資源和社會保障局辦公室的電話是多少啊

山東省濟南市人力資源和社會保障局辦公室的電話是0531-66605934。

山東省濟南市人力資源和社會保障局辦公室的工作職責：

組織協調局機關日常工作;負責局機關文電、會務、機要、檔案、安全、保密、督查、維護穩定、應急管理、後勤服務等工作;負責政府信息公開、政務公開和市12345市民服務熱線辦公室轉辦事項的辦理工作；推進電子政務及信息化建設工作；負責有關人大代表建議、政協委員提案的辦理工作。

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山東省濟南市人力資源和社會保障局其他科室的工作職責和電話

一、政策法規處(掛行政審批辦公室牌子)

負責組織起草相關地方性法規、規章草案;負責相關規范性文件的合法性審核工作; 承辦相關行政復議和行政應訴工作；負責指導執法監督相關工作；負責行政審批事項的日常辦理工作；組織推動本部門行政審批制度改革和職能轉變相關工作；負責人力資源和社會保障法律法規的普及工作。

聯系電話：0531-66605907。

二、組織人事處

負責局機關、市公務員局和所屬事業單位的組織人事管理、機構編制工作;組織指導本系統的教育培訓工作。

聯系電話：0531-66605913。

三、發展規劃處

擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃，並承擔組織實施的具體工作；負責全市人力資源和社會保障政策及中長期發展規劃的綜合調研工作；編制管理機關事業單位人員年度增人計劃；負責局機關綜合性文稿起草工作；負責綜合統計管理工作；負責新聞發布、新聞宣傳和信息工作。

聯系電話：0531-66605915。

四、財務審計處

編制部門預決算; 負責局機關、市公務員局財務、國有資產監督管理和內部審計工作；指導所屬事業單位財務、國有資產監督管理工作；負責國際援貸款等項目資金管理工作。

聯系電話：0531-66605901。

五、就業促進處(掛高校畢業生就業處牌子)

擬訂全市就業創業和農民工工作規劃、政策並組織實施；擬訂勞動者平等就業、勞動力轉移就業和跨地區有序流動政策，健全公共就業服務體系；指導和規范公共就業服務信息管理；組織起草推動家庭服務業發展促進就業的相關規劃、政策；參與擬訂專項就業資金使用管理辦法；擬訂就業援助和特殊群體就業政策。

推動落實農民工相關政策，協調解決涉及農民工的重點難點問題和重大事件；參與擬訂國(境)外人員(不含專家)來我市就業管理政策。牽頭擬訂高校畢業生就業創業政策，指導全市大中專畢業生、畢業研究生就業創業工作。

聯系電話：0531-66605937。

『貳』 濟南市社保中心電話號碼

查詢社保抄的方法有三種：
社保中心查詢：如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢；
上網查詢：登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息；
電話咨詢：撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。

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『叄』 濟南各區社保辦地址電話

濟南市人力資源和社會保障局就業促進處
地址：濟南市經十路22399號
電話：(0531)87081629

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『肆』 濟南市社保局各辦事處地址電話是多少

市中區勞動和社會保障局
地址：勝利大街53號
郵編：250002
聯系電話：82078631

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『伍』 山東省濟南市人力資源和社會保障局辦公室的電話是多少啊

山東省濟南市人力資源和社會保障局辦公室的電話號碼是5587-4032。

『陸』 濟南領社保卡的電話

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

社保卡補辦地點：濟南市社保局
地址：濟南市歷下區龍洞路龍奧大廈5樓
在補辦之前需登錄濟南市社會保險事業局
或者撥打濟南市醫保卡掛失電話是80698503，進行掛失處理。
注意事項：
1、電話掛失和網上掛失後，須在2個工作日內攜帶身份證、暫住證或戶籍證明到市社保局辦理書面掛失和補卡手續。如不做任何處理，7天以後自動解掛。
2、辦理書面掛失時，需交納10元銀行掛失手續費。
3、領卡時均交納10元卡片工本費。

『柒』 濟南各區社保辦地址電話

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

濟南市人力資源和社會保障局就業促進處
地址：濟南市經十路22399號
電話：(0531)87081629

『捌』 濟南市勞動局電話號碼是多少知道的告訴下．．．．

勞動局已經更名為人力資源和社會保障局

人力資源和社會保障局

聯系電話： 66605933

傳真： 66605933

受理投訴部門： 勞動監察處

受理投訴電話： 66605992

(8)濟南市社保局電話擴展閱讀

濟南市人力資源和社會保障局職責：

(一)貫徹執行國家、省、市人力資源社會保障法律、法規、規章和方針、政策；負責起草人力資源和社會保障地方性法規、規章草案；擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃和政策，並組織實施和監督檢查；依法履行行政復議被申請人職責。

(二)擬訂全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策；建立統一規范的人力資源市場, 促進人力資源合理流動和有效配置；會同有關部門擬訂人力資源服務業發展規劃和政策；健全人力資源市場監管體系。

(三)負責促進就業創業工作；擬訂統籌城鄉就業創業發展規劃和政策，完善城鄉勞動者平等就業制度、就業援助制度和職業培訓制度，健全公共就業創業服務體系；

牽頭擬訂高校畢業生就業創業政策；負責就業、失業預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定。

(四)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系；擬訂城鄉社會保險及其補充保險政策、標准，並組織實施；會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督制度；擬訂全市社會保險基金籌集、收繳、支付、管理、運用的政策和辦法；編報全市社會保險基金預決算建議草案；

擬訂社會保險社會化管理服務事業發展規劃並組織實施；負責全市社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持社會保險基金總體收支平衡；貫徹執行國家有關工傷病殘鑒定政策和標准，指導做好勞動能力鑒定工作。

(五)負責政府人才綜合管理工作；擬訂人才開發地方性法規、規章草案；參與深化人才發展體制機制改革工作；會同有關部門擬訂全市專業技術人才、高技能人才規劃、政策並組織實施；擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策並組織實施；

牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責專業技術人員的資格評價和資格考試工作；健全落實博士後制度；協調推進全市人才服務體系建設；推進職業資格制度改革；擬訂全市技工院校及職業培訓機構發展規劃、政策並組織實施；

組織實施國家職業分類、職業技能國家標准和行業標准；會同有關部門協調落實海內外高層次人才引進規定。

(六)負責全市行政機關公務員綜合管理；會同有關部門組織落實國家、省榮譽制度，擬訂政府獎勵制度並組織實施；負責全市事業單位人事綜合管理工作，指導全市事業單位人事制度改革,擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策；

擬訂有關人員調配政策和援建地區、重點建設項目人員安置政策。

(七)貫徹落實上級部門有關機關、事業單位人員工資收入分配政策，擬訂企業人員工資收入分配調控政策，建立健全機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關企事業單位人員福利和離退休政策並組織實施。

(八)綜合管理全市引進國外智力、赴國(境)外培訓和國際人才交流工作；擬訂全市引進國外智力規劃、政策和管理辦法；編報引進國外智力專項經費預算並監督實施；

擬訂吸引國(境)外專家、留學人員來我市工作或定居政策並組織實施；組織協調與港澳台專家交流事宜；指導全市引進國外智力公共服務體系建設；指導全市人力資源和社會保障方面的對外交流工作。

(九)負責全市軍隊轉業幹部的接收安置工作；負責軍隊轉業幹部培訓工作；指導全市自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作；參與擬訂符合政府安排工作條件退役士兵的安置計劃。

(十)指導全市農村富餘勞動力開發就業和跨地區有序流動；會同有關部門擬訂農民工工作規劃和政策，並組織實施;協調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。

(十一)統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制；擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動用工備案和集體合同的審查工作；負責企業政策性人員的安置和調配工作；

擬訂改制企業勞動關系調整的基本規則，指導改制企業完善職工安置方案，審核企業改制涉及的勞動保障等事項；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件。

(十二)承辦市委、市政府交辦的其他事項。