人力資源公司代繳社保

『壹』 人力資源公司開展代繳社保業務

企業通過人力資源服務公司代繳社保，取決於與勞務公司之間的信任。當然，我們在選擇人力資源公司代繳社保的可靠性，以下幾個方面需要注意的：
1、代繳社保的人力資源公司是否正規合法。這您可以在工商局網站上查詢代繳公司的信息;
2、人力資源服務公司的專業度。如對社保業務的熟練、對相關政策的了解等等;
3、人力資源公司的口碑如何。一個公司是否具備好的口碑，您可以在網上搜索大家對一些人力資源服務公司代繳社保的評價並做出對比，例如金柚網這樣的。
選擇時要選擇專業的代理公司，今致人力資源（上海）有限公司，成立於上海，致力於運用互聯網思維解決人事外包、招聘外包、人事代理、勞務派遣、社保代繳、代理記賬、外國人簽證服務、商業保險、法務咨詢等企業全方位咨詢服務。
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『貳』 怎麼選擇人力資源公司代繳社保

這個是要看這家公司是否有代理社保資質才能夠判斷它是否可以為個人代理社保。如果人力資源公司取得合法資質的正規企業，有人力資源服務許可證、勞務派遣經營許可證等。那麼就能為個人企業辦理，否則就是違法的。
新企業在職工入職後三十日內就要為員工繳納社保了，企業是有義務為員工繳納社保的。但是一些新開的企業，資金少，人員還沒有到位或者沒有專業的社保專員來負責員工的社保辦理業務。那麼這類企業就可以選擇一個專業的人力資源公司代繳社保就可以解決問題。
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『叄』 人力資源公司代繳社保可不可以員工自己的意願停繳

社保一般是不能退保的，停止繳納是可以的，只要繳滿15年就可以了。
社保非因以下情況不得退保退費：
達到退休年齡，未滿足繳費15年的條件(個人賬戶儲存額全部給付)；
參保人因故死亡（個人繳費部分及利息）；
參保人出國定居（個人繳費部分及利息）；
退休後死亡，個人帳戶尚有餘額的（個人繳費部分及利息）。

『肆』 人力資源公司為什麼可以代繳社保

這個是要看這家公司是否有代理社保資質才能夠判斷它是否可以為個人代理社保。如果人力資源公司取得合法資質的正規企業，有人力資源服務許可證、勞務派遣經營許可證等。那麼就能為個人企業辦理，否則就是違法的。

新企業在職工入職後三十日內就要為員工繳納社保了，企業是有義務為員工繳納社保的。但是一些新開的企業，資金少，人員還沒有到位或者沒有專業的社保專員來負責員工的社保辦理業務。那麼這類企業就可以選擇一個專業的人力資源公司代繳社保就可以解決問題。

『伍』 找人力資源公司代繳社保可靠嗎

找人力資源公司代理繳納醫社保，還是靠譜的。如果，你是自由職業者，那麼這是一個選擇

『陸』 成都人力資源公司代繳的社保可以用於買房嗎

核心回答：在成都買房是需要連續繳納社保兩年的，所以很多時候大家就會掛靠到社保代繳公司繳納社保，不過在代繳之前最好是要詢問清楚，有的地方不一樣，所以不只要了解社保代繳公司能不能幫忙開相關證明，還要去買房的地方詢問。比如找瑞方人力。社保028就可以找他們相關人員，先咨詢公司的情況，再去買房的地方咨詢。

詳細說明：

1、首先要確認代繳公司營業執照中是否有代辦社保的資質。《營業執照》、《人力資源服務許可證》、《勞務派遣經營許可證》三證齊全。在政府網站上能查詢到該公司的營業資質，在考察過程中也可以要求代辦工作人員出示這些證明。

2、第二個考慮的是地域性。有些代繳社保公司只做當地的，有些是做全國的，這就要看你的公司是什麼性質了，如果你們公司也是連鎖公司，那就同樣也選擇服務面廣的大公司，這里建議還是要選大型企業才會更有保障。

3、第三是社保代繳費用。既然要代繳社保，那就要考慮服務費的問題。對於過高或者過低的服務費都要保持警惕，很容易是商家設置的陷阱和虛假宣傳。所以還是建議能到公司實地考察一下，看一看社保代繳中介是不是明碼實價，有沒有隱形費用等等，這就需要在選擇的時候不要著急，想清楚再做決定。

『柒』 社保掛靠代繳社保公司的流程有哪些怎麼收費的

社保費用的多少，主要看你選擇怎麼樣的繳納基數。以合肥社保舉例，目前2020年9月份的社以最低繳納基數1800元來計算的話，職工社保費用一共需要繳納530.49元，其中個人需繳納222.77元。

其中職工個人需要繳納的費用分別是：失業保險的0.5%——9元，醫療保險的2%——69.77元和養老保險的8%——144元，共計222.77元。
而企業部分需要繳納的費用分別是：生育保險的0.7%——24.42元，殘保金的0.8%——39.11元，醫療保險的7%——244.19元，共計370.72元。

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『捌』 重慶人力資源公司能代繳社保嗎

瑞方人力可以。

『玖』 已請人力資源公司代繳社保還可以再繳社保嗎

可以哈，只是交了之後之前公司給你交的社保就自動停繳哈。
希望我的回答能夠幫助到你，望採納，謝謝。