1. 企業給員工買社保，企業有什麼好處嗎
1、企業的利益需要高素質的員工來實現，不為員工繳納社保，可以暫時省點錢，但是一旦被查處，還要被罰款；
2、高素質的員工也可能因為沒有社保而流失，影響企業的發展；
3、另外，工傷保險和生育保險對於小企業尤其實惠，一旦有事，可以說花小錢辦大事。
企業不為員工繳納社保，處罰如下：
1、責令限期繳納。即由勞動保障行政部門責令用人單位在一定期限內全部繳清費用；
2、逾期不繳的，可以加收滯納金的數額為每逾期一日加收所欠款額的2%；
3、對欠繳單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處以1000元以上10000以下的罰款。
2. 企業給員工買社保，企業有什麼好處嗎
當然，買到了員工的平安或者等員工一旦發生工傷時，現在繳納社保的時候看不出來，等員工都要退休的時候就可以看出來了為企業減輕很大的負擔。這些就是最大的好處了，就可以減輕企業的負擔了，就是企業花很少的錢，還有比如企業為員工參加工傷保險
3. 個人通過公司交社保有什麼好處
公司繳納社保比個人繳納好處:
1.
首先公司繳納的社保是5險:養老、醫療、生育、失回業、工傷。而個人答繳納的只有養老和醫療;
2.
公司繳納社保費用的大頭是公司，公司繳納70%的費用單位承擔;也就是說單位拿大頭，個人出小頭;而個人繳納的費用包括公司和個人繳費的總和，因此個人繳納費用很高。
3.
公司繳納社保的基數較高，一般還是按照個人領取工資作為基數;以後領取的養老金個醫療費用較高。而個人交的基數固定，以後領取的養老金較低。
4. 公司為員工購買社保有什麼好處
社會保險是國家強制執行的保險，單位，個人，屬於強制執行必須履內行的繳納義務。 社會保險是容對職工養老、生病、失業、生育方面給予保障的一種福利。
好處如下：
1、醫療：個人和公司也是根據比例交錢，個人掏一小部分，公司拿大部分，平時小病小災的，拿個葯打個針就不用說了都可以用醫保上的錢，大病住院可以報銷到8萬，當然要是在交一年幾十塊錢的大病救助金的話，出現大病可以報銷20萬左右。
2、工傷：這個不用個人拿錢，是公司給繳納的，當你在工作期間突發疾病或是因工受傷，根據工傷鑒定等級，勞動部門和公司會給予工傷賠償。