社保單位補收

1. 社保繳費類型補收是什麽意思

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

在一些公司的規章制度中規定需在公司工作滿一年才替員工繳付社保？符合法律規定麽？
肯定不符合規定的.
看得出該用人單位極不負責任.
你不用擔心,可以使用法律來保護自己,根據《勞動法》的相關規定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同並購買保險，因此購買社保是必須的，屬於強制保險，因此你可以跟用工單位協商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映並投訴，是可以得到有效解決的。
其證據就是證明跟單位有勞動關系，比如工資條，工牌等。
一般需要補交所欠的月份.

2. 社保個人全額補收是個人全部承擔嗎

各地的社保系統功能和原理大同小異，但也有一些差別。在「繳費類型」一欄中顯示為內「補收（容正常）」的，一般有兩種情形，一種是用人單位銀行賬戶余額不足，導致社保扣費失敗，後來用人單位存足余額後，社保扣費成功，但在系統里顯示為補收；一種是用人單位沒有給職工繳交社保，後來給職工補繳，系統顯示為補收。從你題面上理解，你應該屬於第一種情形。
一般情況下，用人單位「欠費」的，社保扣款失敗，則會影響職工社保的有效性，比如，職工看病時，刷不了社保卡，不能享受由社保基金提供的醫療社會保險相關優惠待遇。對這種情況，職工可要求用人單位按時足額繳交職工社保，用人單位依然不繳交的，職工有權向當地社保局申訴，要求社保局對用人單位進行強制徵收。

3. 公司如何補繳員工社保

公司補繳員工社保需要的資料：

1、填報《社會保險人員補繳申報表》，一式兩份並加蓋公章;

2、補繳期間的職工勞動合同原件及加蓋公章的復印件;

3、補繳期間的職工原始工資表及加蓋公章的復印件;

4、補繳期間含工資發放情況的原始會計憑證(裝訂成冊)。

需要補繳的費用=繳費基數*繳費比例+滯納金+利息。

注意事項：

1、辦理業務時提交的材料均需加蓋單位公章，表格中單位經辦人、負責人及日期均需填寫完整。

2、用人單位申報涉及或包含非當前繳費年度內月份的漏繳少繳社保補繳時，需要先到社保中心稽核科審核。

《社會保險法》第六十二條規定

用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

《社會保險法》 第八十六條規定

用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

4. 社保做補收需要准備什麼材料嗎

社保卡補辦需要什麼資料
一、社保卡補辦所需材料
本人自行辦理所需材料:銀行開具的內掛失單，本人的身份證、戶容口本;電子照片。
委託他人辦理所需材料:銀行開具的掛失單;被委託人提供的身份證;關系證明(親屬可提供戶口本原件及復印件);委託人的身份證及戶口本;委託的電子數碼照片。
二、社保卡掛失的方法
1、拔打12333熱線，提供身份證號碼、醫保卡電腦號;
2、通過單位經辦人在網上申報系統掛失;
3、丟卡人通過社保局網站進行掛失
4、由單位經辦人提供丟卡人身份證原件和復印件，到各級社保機構的徵收窗口掛失。

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5. 社保單位繳費顯示補收

各地的社保系統功能和原理大同小異，但也有一些差別。在「繳費類型」一欄中顯示為「補收（正常）」的，一般有兩種情形，一種是用人單位銀行賬戶余額不足，導致社保扣費失敗，後來用人單位存足余額後，社保扣費成功，但在系統里顯示為補收；一種是用人單位沒有給職工繳交社保，後來給職工補繳，系統顯示為補收。從你題面上理解，你應該屬於第一種情形。
一般情況下，用人單位「欠費」的，社保扣款失敗，則會影響職工社保的有效性，比如，職工看病時，刷不了社保卡，不能享受由社保基金提供的醫療社會保險相關優惠待遇。對這種情況，職工可要求用人單位按時足額繳交職工社保，用人單位依然不繳交的，職工有權向當地社保局申訴，要求社保局對用人單位進行強制徵收。

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6. 社保補收是什麼意思

社保補退額有很多種：欠款補繳、補收金額、退收金額、差補金額、預繳金額、滯納金等。補退業務一般是指核定不是本月正常繳費所產生的業務。
社保繳納費用中補退額是有一部會打入你的個人帳戶。
‍一、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。
‍二、社保包括：養老、醫療、工傷、失業、生育保險等。

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7. 社保中有一欄「繳費類型」為「補收（正常）」是什麼意思繳費標志，顯示是「欠費」我是否有權讓公司交上

用人單位銀行賬戶余額不足，導致社保扣費失敗，後來用人單位存足余額後，社保扣費成功，但在系統里顯示為補收。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

(7)社保單位補收擴展閱讀

男職工60歲；從事管理和科研工作的女幹部55歲，女職工50歲。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎養老金月標准為省（自治區、直轄市）或市（地）上年度職工月平均工資的20%。

個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付，月發放標准根據本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完後，由社會統籌基金支付。

8. 社保裡面全額補收怎麼繳費

各地的社保系統功能和原理大同小異，但也有一些差別。在「繳費類型」一欄中顯示為回「補收答（正常）」的，一般有兩種情形，一種是用人單位銀行賬戶余額不足，導致社保扣費失敗，後來用人單位存足余額後，社保扣費成功，但在系統里顯示為補收；一種是用人單位沒有給職工繳交社保，後來給職工補繳，系統顯示為補收。從你題面上理解，你應該屬於第一種情形。
一般情況下，用人單位「欠費」的，社保扣款失敗，則會影響職工社保的有效性，比如，職工看病時，刷不了社保卡，不能享受由社保基金提供的醫療社會保險相關優惠待遇。對這種情況，職工可要求用人單位按時足額繳交職工社保，用人單位依然不繳交的，職工有權向當地社保局申訴，要求社保局對用人單位進行強制徵收。

9. 社保全額補收是什麼意思

各地的社保系統功能和原理大同小異，但也有一些差別。在「繳費類型」版一欄中顯示為權「補收（正常）」的，一般有兩種情形，一種是用人單位銀行賬戶余額不足，導致社保扣費失敗，後來用人單位存足余額後，社保扣費成功，但在系統里顯示為補收；一種是用人單位沒有給職工繳交社保，後來給職工補繳，系統顯示為補收。從你題面上理解，你應該屬於第一種情形。
一般情況下，用人單位「欠費」的，社保扣款失敗，則會影響職工社保的有效性，比如，職工看病時，刷不了社保卡，不能享受由社保基金提供的醫療社會保險相關優惠待遇。對這種情況，職工可要求用人單位按時足額繳交職工社保，用人單位依然不繳交的，職工有權向當地社保局申訴，要求社保局對用人單位進行強制徵收。

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