① 社保公司交的怎麼退
在每個月初地稅申報的時候減員就行了，再幫新增加的員工增冊，這些是會計人員做的事，但是幫員工交的錢是退不回來的，因為社保局規定退保必須本人親自去退的。
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② 公司可否退還社保
如果按勞動法走，只能要求公司給你補繳在職期間的社保，不能給現金
但是可以跟公司協商，要求公司給你現金
③ 社保公積金退還公司
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一、社保問題。
1、因為目前社保未實行全國流轉，如果你在職期間交了社保金，辭職後按規定可以提取個人繳交部分，但公司繳交部分不可以提取。
2、如果公司按月在你工資里扣除保費，那麼你離職後，公司得按扣除金額全數退還給你，否則你可以到當地勞動與社會保障機構投訴，也可以憑勞動關系合同或協議申請勞動仲裁。《勞動合同》是最具法律效力的。
3、公司與你簽訂退款合同也沒有關系，只要你領到如數金額就行。
二、公積金問題。
1、建議你到公司人力資源部查詢清楚，公司是否給所有員工都辦理了住房公積金業務。如果只給部分員工辦理，你要查清楚哪部分享有這個福利待遇，哪部分不能享受這個福利待遇，你自己是否屬於享受行列。
④ 公司繳納社保該怎麼退
本人身份證，社保終止單，去社保部門退
前提是，你是非本地戶籍，本地戶籍是不允許退的
其次，如果繳納的是外來低標准養老，那麼必須繳費滿一年才能退
詳細請咨詢當地社保部門
⑤ 退社保時社保公司交的那部分退回給公司還是歸國家
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公司幫你出部分社保的錢不歸個人私有
只有自己繳納的部分進入個人帳戶,單位繳納的部分全部進入統籌基金。
自己繳納的那部分，如果有以下條件可以從你的個人賬戶中取出來，但是單位繳納的那部分不可以：
1、達到退休年齡，未滿足繳費15年的條件(個人賬戶儲存額全部給付)。
2、參保人因故死亡（個人繳費部分及利息）。
3、參保人出國定居（個人繳費部分及利息）。
4、退休後死亡，個人帳戶尚有餘額的（個人繳費部分及利息）。
單位那部分進入統籌基金，統籌基金用於支付退休人員養老待遇,並不是給國家了,如果統籌基金支付待遇時出現赤字,國家財政給予補助。
⑥ 單位重復繳納社保款要退回單位嗎
A公司所在的社保局又要我到開發區社保辦理申請我在B公司工作期間B公司為我繳納的保險款，退回到B公司才能合並到A公司賬號。
這句話是重點。
情況一：A公司幫你補交費用=從你在A公司上班/待崗的時間+找工作+B公司上班的時間。
如果是這樣的情況，你可以向B公司人力資源部的同事說明情況，讓他幫你去所在的社保局咨詢。因為A公司幫你交的第三段時間和B公司所交的是重復參保，必須退了一邊才行。
情況二：A公司幫你補交費用=從你在A公司上班/待崗的時間。
如果是這樣的情況應該直接停了B公司的社保之後，就可以到A公司開個接收函，同意接收就可以辦理了。
不過具體的情況，你還是得到兩邊的社保局再咨詢一下。別人同樣情況可以辦理，你一定也可以的。可能大家信息溝通不到位而已。
祝你早日辦理好！
⑦ 更換公司社保會退原公司資金嗎
完全合理，公司繳納的部分原本也不是你的。對待勞動法你只知其一不知其二，斷章取義的利益傾斜與自己。
公司是按社會勞動保障法處理的該問題，沒有錯。按規定只要退保只退給個人賬戶資金，這部分就是你所繳納的部分。不用說你給個人賬戶部分，就是全額自費繳納社保者，只要退保，也是只退個人賬戶部分，讓你你就更接受不了吧。
因為這部分已經進入勞保基金統籌，只要進去了任何人取不出，這是規定是不可抗拒的規定。參保單位給投保是福利，要退保了這個福利你就不存在了，沒有他是你的之說。進入勞保基金統籌，單位也倒霉他也取不出，白給你繳納了。
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⑧ 社保怎麼強制退出公司
如果你按勞動合同法規定，提前30天以書面形式提出辭職，到時就可以走了，用人單位如果不給辦理社保轉移手續，你可以通過勞動部門申請解決，社保不能退，只可以辦理轉移或暫停。
⑨ 企業如何退社保
企業職工辦理退休手續：
1、養老保險金按時足額繳納，到達法定退休年齡，由企業勞資工作人員到基金征繳科申報退休停繳，列印養老保險清單。
2、企業勞資人員呈報所需材料，進行退休審批。
需呈報材料：
1、職工檔案。
2、職工養老保險手冊。
3、二代身份證原件。
4、企業職工退休核准表。
社保查詢：
1、退休金計算方法
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%。
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數
2、法定退休年齡
法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
(國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的;
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。