濟寧社保局

① 濟寧社保查詢系統網址是什麼

你遇到的是銀保業務中常見的欺詐營銷。
直接回答你的問題吧：
1.
能退，法定猶豫期內（10天），投保人可以無條件撤銷保單，繳納不超過10元的工本費，所繳納的保費無條件返還。保險公司無權拒絕。
2.
不當場給你現金的，一般是7-14個工作日內返還到你的銀行賬戶上。
3.
郵儲銀行當然存在過錯。你可以打郵儲銀行的客服電話舉報，也可以直接向你們當地的保監局和銀監局投訴，當然你需要保存好證據。

② 濟寧的社保怎麼查詢

社保查詢為什麼現在網上查不了了，網上不能查的話那就直接去當地社保局查，內你可以用微信容的微信城市服務幫你，裡面可以辦理很多政務業務，和一些現在大家都關心的現在比較熱門的民生問題等，即幫你節省時間也提高了辦事效率。

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③ 濟寧社保服務中心電話多少錢

濟寧市社保機構一覽濟寧市社會勞動保險事業處濟寧市紅星中路36號2720000537-2937915
濟寧市中區社會勞動保險事業處濟寧市建設路34號2720000537-2316148
濟寧市任城區社會勞動保險事業處濟寧市共青團路54號2720000537-3161108
微山縣社會勞動保險事業處微山縣東風路2776000537-8221249
魚台縣社會勞動保險事業處湖凌2路建行2723000537-62211895
金鄉縣社會勞動保險事業處金鄉縣文峰路2722000537-8721784
嘉祥縣社會勞動保險事業處建設北路55號2724000537-6868930
汶上縣社會勞動保險事業處汶上縣英雄路12號2725000537-7292671
泗水縣社會勞動保險事業處青年路46號2732000537-4227011
梁山縣社會勞動保險事業處梁山縣泉河路158號0272600537-7362850
曲阜市社會保險服務中心春秋路13號2731000537-4493255
兗州市社會保險事業處東橋南路310號2721000537-3404178
鄒城市社會保險事業局公園路1846號2735000537-5298017

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④ 濟寧市人力資源和社會保障局的領導分工

一、王建華；

1）市人力資源社會保障局黨委書記、局長。

2）職責：負責黨的建設和人力資源社會保障全面工作。

3）分工：主持市人力資源社會保障局全面工作。

二、劉鷺岩；

1）市人力資源社會保障局黨委副書記、市社會保險事業局局長。

2）職責：協助王建華同志主持局黨委日常工作和人力資源社會保障全面工作；負責市社會保險事業局及分管領域黨的建設，負責規劃財務、養老保險、醫療工傷失業保險工作，主持市社會保險事業局全面工作。

3）分工：協助王建華同志工作；分管局規劃財務科、養老保險科、醫療工傷失業保險科；主持市社會保險事業局全面工作；完成局長交辦的其他工作。

三、肖冬；

1）市人力資源社會保障局調研員。

2）職責：負責分管領域黨的建設和機關黨建工作，負責勞動關系和工資福利等工作。

3）分工：分管局勞動關系科、工資福利科、勞動監察科；分管市勞動監察支隊、市勞動人事爭議仲裁院；完成局長交辦的其他工作。

四、劉西波；

1）市人力資源社會保障局黨委委員、副局長。

2）職責：負責分管領域黨的建設，負責機關政務、人事、公務員管理、檔案管理、軍官轉業安置、社保基金監督、人事考試等工作。

3）分工：分管局辦公室（離退休人員服務科）、人事科（機關黨委）、市公務員管理辦公室、檔案管理科、市軍官轉業安置辦公室、社會保險基金監督科；分管市人事考試中心（人事考試監督管理處）、市轉業軍官服務中心；完成局長交辦的其他工作。

五、徐恩禮；

1）市人力資源社會保障局黨委委員、副局長。

2）職責：負責分管領域黨的建設，負責人才、事業單位人事管理、外國專家服務等工作。

3）分工：分管局職業能力建設科、專業技術人員管理科、事業單位人事管理科、外國專家管理科、出國培訓管理科；分管市外國專家局、市職業能力建設辦公室、市國際人才交流協會辦公室；聯系濟寧技師學院；完成局長交辦的其他工作。

六、任憲民；

1）市人力資源社會保障局黨委委員、副局長。

2）職責：負責分管領域黨的建設，負責就業工作。

3）分工：分管局就業促進科（高校畢業生就業科）、人力資源市場管理科；分管市就業辦公室、市人才服務中心、市人力資源市場配置服務中心；完成局長交辦的其他工作。

七、王勇；

1）市人力資源社會保障局副調研員。

2）職責：負責分管領域黨的建設，協助劉鷺岩同志負責分管領域黨的建設、社會保障工作；負責政策法規、信息工作。

3）分工：協助劉鷺岩同志工作，分管局政策法規科、市人力資源和社會保障信息中心；完成局長交辦的其他工作。

八、邵新才；

1）市外國專家局局長。

2）職責：負責市外國專家局黨的建設，協助徐恩禮同志負責分管領域黨的建設、人才和事業單位人事管理工作，主持市外國專家局全面工作。

3）分工：協助徐恩禮同志工作；主持市外國專家局全面工作；完成局長交辦的其他工作。

⑤ 濟寧市人力資源和社會保障局在什麼路服務電話是多少

濟寧人力資源和社保社會保障局的網站沒有公布相關的電話，你可以直接致電勞動和社會保障服務熱線12333，咨詢相關的問題。

⑥ 濟寧社保局服務電話

電話12333有人工服務的，也是有自助服務的。
12333服務電話的功能是：
熱點問題轉版1
社保咨詢轉2
傳真轉權3
錄音和留言轉4
轉外地市轉9
人工轉0

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⑦ 濟寧市人力資源和社會保障局到底有幾個 應去哪一個呢

人社局分市人社局和區人社局，你問清楚是哪一個就行了

⑧ 濟寧市人力資源和社會保障局在什麼地方

濟寧市人力資源和社會保障局地址：山東省濟寧市紅星中路19號

聯系電話 ：12333（政策咨詢）

郵編：272000

職能：

(一)貫徹執行國家、省人力資源社會保障事業發展規劃和政策法規,擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃,起草有關地方性法規、規章和政策,經批准後組織實施。

(二)貫徹執行國家、省人力資源市場發展規劃和人力資源流動調配政策,負責全市人力資源服務機構管理工作,負責全市人力資源市場監管工作。

(三)負責全市行政機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員綜合管理,負責全市表彰獎勵工作。

(四)負責全市就業創業和職業培訓工作,擬訂全市就業創業規劃和促進就業政策,建立職業培訓制度,指導全市技工院校的業務工作。

(五)負責建立和完善覆蓋全市城鄉的社會保障體系,統籌擬訂全市機關企事業單位和城鄉居民社會保險有關政策和標准並組織實施,依法對經辦機構執行社會保險法等法規和政策的執行情況進行監督檢查,貫徹實施全國統一的社會保險關系轉移接續辦法。

(六)負責全市社會保險基金預測預警和信息引導,實施綜合調控,牽頭對社會保障基金(資金)實施監管。

(七)會同有關部門擬訂全市機關、事業單位人員工資收入分配政策和企業人員收入分配的調控政策,擬訂全市機關企事業單位人員福利和離退休政策。

(八)會同有關部門指導全市事業單位人事制度改革,擬訂事業單位人員管理政策,參與人才管理工作,組織實施重點人才工程,負責專業技術人才和技能人才的培養工作,負責專業技術人員管理工作,健全博士後管理制度。

(九)擬訂全市軍隊轉業幹部安置、培訓政策和安置計劃並組織實施,貫徹實施中央和省市關於部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策,負責全市自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

(十)擬訂全市勞動關系政策,完善勞動關系協調機制,對全市勞動標准執行實施監管,牽頭擬訂農民工工作相關政策,協調處理涉及農民工的重大事件。

(十一)擬訂全市勞動人事爭議調解仲裁的地方性法規並組織實施,受理處理勞動人事爭議案件,組織實施勞動監察,協調勞動者維權工作,依法查處違法案件。

(十二)負責全市外國專家工作,綜合管理全市引進國外智力工作,擬訂相關工作規劃和政策,擬訂吸引國(境)外專家、留學人員來本市工作或定居的政策,負責全市人力資源系統的國際交流與合作工作。

(十三)承辦市委、市政府交辦的其他事項。

(8)濟寧社保局擴展閱讀

濟寧全市社會保險工作會議召開

2019年4月29日下午，全市社會保險工作會議在市人力資源社會保障綜合服務中心召開。會議學習貫徹全省社保經辦機構主任會議精神，總結工作，分析形勢，對2019年重點任務進行了安排部署。市人社局黨組副書記，市社保中心主任劉鷺岩出席會議並講話。

劉鷺岩指出，做好2019年的工作需把握好「五個突出」：突出全覆蓋、突出可持續、突出防風險、突出創新性、突出便民化。具體要做好以下五方面工作：

一是圍繞全覆蓋，深入推進全民參保計劃。以靈活就業人員、建檔立卡貧困人口、在城鎮穩定就業的農民工、新業態從業人員等群體為重點，區分不願參保、不方便參保、繳不起費三種情況，分類採取針對性措施，精準推進全民參保計劃的落實。

二是圍繞惠民生，全面落實社會保險改革任務。穩妥實施降低社會保險費率的政策，放寬緩繳社會保險費的條件，切實降低企業繳費負擔；落實企業職工基本養老保險基金中央調劑制度；深化機關事業單位養老保險制度改革；完善養老、工傷、失業保險政策和管理機制。

三是圍繞定權責，全面落實機構改革重大決策部署。要按照機構改革的要求，做好三項工作：平穩推進社保費徵收職責劃轉工作；統一經辦管理服務職責；強化行政部門與經辦機構的協作。

四是圍繞保安全，全面落實基金風險防控機制。切實增強風險意識，構建市、縣聯動的風險預警機制，及時發現和化解基金運行風險；

加強基金管理，要嚴格執行國家和省統一政策，對違規出台或變相執行減收增支政策等情況和問題，一經發現要嚴肅處理；全面加強社保基金內控管理，完善政策、經辦、信息、監督四位一體的風險防控體系，確保社保基金安全平穩運行。

五是圍繞便捷化，全面提升信息化支撐水平。將按照大數據開發應用的要求，探索從參保登記的埠開始，強化部門協同數據共享，積極推動社保經辦數字化轉型，讓群眾切實感受到信息化社保的便捷高效。