參社保單位

❶ 公司一直是零申報，請問可以參投社保嗎

可以。

參投來社保是企業源應該做的，跟稅務申報無關。只是社保費在地稅代收，需要從地稅領取登記類的表格，填制後在社保部門辦理開戶、用工證之類就可以為員工參保了。

公司一直零申報是屬於稅收的方面的情況，零申報不影響公司參加社保報險，而且參加社保是國家規定企業單位必須要參加的。所以公司一直零申報，可以參投社保。

(1)參社保單位擴展閱讀：

計算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

❷ 公司必須給員工參社保的依據

用人單位應當按月來在規定期限源內到當地社會保險經辦機構辦理繳費申報；在一個繳費年度內，用人單位初次申報後，其餘月份可以只申報變動情況，無變動的，可以不申報；用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費；職工應繳納的社會保險費由用人單位代為申報，用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可，由用人單位留存備查；用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人，用人單位應當每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監督；社會保險經辦機構在開展社會保險稽核工作過程中，發現用人單位未如實申報造成漏繳、少繳社會保險費的，按照社會保險法第八十六條的規定處理。

文件都有哈！如實按照工資申報。社保文件隨便都可以查，網上自己找。

❸ 社保 北京 新參 流程

1、新成立的企業30日內到社保中心進行社會保險登記。需提供以下資料：①企業法人營業執照副本及復印件；②組織機構代碼證書及復印件；③企業法人身份證復印件。
2、簽訂參加養老保險協議書。需提供以下資料：上年度企業《勞動情況表》（104表），新成立單位提供上月或當月職工工資表。
3、審核參統人員資格。①本市城鎮職工需提供：招工表、身份證、大學生派遣證、調入職工個人養老轉移單、臨時工求職證；②外省市城鎮職工需提供：戶口本復印件、身份證、個人帳戶轉移單、沒有參加社保證明、就業證等；③農民工需提供：勞動行政部門批準的用工指標、《北京市用人單位招用本市農村勞動力花名冊》、就業證。
4、填寫《北京市養老保險參統單位登記表》（表一）、《北京市城鎮勞動者參加養老保險登記表》（表二）。
5、需要補繳養老保險費的職工需填寫《北京市城鎮勞動者參加養老保險繳費情況表》（表四）、《北京市城鎮勞動者養老保險費補繳匯總表》（表五）。
6、將上述表一、表二、表四、表五輸入計算機後，確立個人帳戶。

7、到財務交費（支票或現金）。
要說明的是，社保事務涉及多方面的事項，增員、減員等等，都有各自的辦理流程，你可以登陸所在區的社保網，查看相關辦事指南，或者直接咨詢北京社保中心，統一咨詢電話12333。

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❹ 個人參社保和單位參社保有沒有區別

個人交納費用比單位低，保障范圍小。比如，沒有失業和生育險。單位在職人員應該依法由單位辦理社保費交納手續。

❺ 社保新參統人員應該准備什麼資料

個人信息錄入操作
當參保單位有人員新參保或人員調入時，可通過企業版軟體中的基本信息管理→個人信息錄入→選擇單位名稱→內有三個頁簽需分別錄入（分別為：五險共有信息、四險專有信息、醫療專有信息）→保存（不列印《北京市社會保險個人信息登記表》）→增員環節
特別提示：
1．「申報月均工資收入」項錄入時需注意以參保人本人入職後第一月工資收入進行填寫。
2．調入人員請按《北京市醫療保險手冊》信息進行錄入。
3．請將增員環節操作完成後，再進入軟體中的「報表列印」模塊列印出《北京市社會保險個人信息登記表》。

人員增加操作
參保單位操作完個人信息錄入後，進入企業版軟體中的個人變更登記→增員→確定增員單位→查詢→在增員標識處勾選需增加人員→分別設置四險、醫療個人繳費原因→單擊設置→增員（列印：北京市社會保險參保人員增加表）→信息報盤環節
將U盤及以上材料蓋章，還有新參保人員的身份證復印件！！

❻ 參了農保，單位又交了社保，我該咱辦

同一時間只能繳納一種社保，同時間重疊繳納的社保，以後也要退掉一種。跟單位參保比較劃算，因單位會幫你繳納大部分，你只繳納小部分的。而且社保比農保所領取的養老金比較高。
建議：跟單位參保，停了農保。

❼ 我們單位新來一個員工，如果給她辦理社保，是新參統還是轉入，有什麼區別嗎

要看新員工以前有沒有辦理過社保。新員工要是之前沒有參加過社保就叫新參統，要是之前辦理過社保就叫轉入。

從未參加過社會保險，稱之為新參統。之前參加過社會保險的，為普通增員。只是社保實做時分類不同，且參保時提交資料不同，福利享受無差別。

(7)參社保單位擴展閱讀:

辦理社保方法:

本地人需要購買社保的，可以直接去當地的地稅局購買，個人掛靠單位辦理社保，是以人力資源公司的名義去購買。

個人與人力資源代理公司簽訂代理合同，提交相關資料，繳納社保費與服務費。（社保費：由企業繳納部分、個人繳納部分組成），個人掛靠單位購買，總的社保費都是由個人支付。代理公司就按月為個人繳納社保。

個人可以上社保局網（或者地稅網）查詢自己購買的社保明細，並在次月領取社保卡（以前是）。需要掛靠單位購買社保的人群：自由職業者，創業者，靈活就業者，暫時失業或者短期工作者。

以個人名義掛靠到人力資源公司購買社保的，主要也是為了享受：養老保險、生育保險、醫療保險。

工傷與失業保險也是享受不到的（工傷與失業保險都是單位為員工承擔費用的，但個人只是掛靠人力資源公司購買，是不存在勞動關系的，代理公司無法證明個人是出現工傷，或者是非本人意願失業）。

任何人的失業險都是要在：非本人意願下失業，如企業倒閉，企業裁員，合同到期企業不續簽，等。工傷險也是在正常單位上班狀態，因工負傷，才可以享受到工傷險的待遇。

❽ 社保里的其他新參統和新參加工作有什麼區別

新參統 以前沒參加過社保，需要辦理個。

新參加 參加過，換工作就轉到現在的公司了。